Skip to search.

Breaking News Visit Yahoo! News for the latest.

×Close this window

Bayi-Kita · Bayi Kita

The Yahoo! Groups Product Blog

Check it out!

Group Information

  • Members: 8059
  • Category: Parenting
  • Founded: Jul 14, 2005
  • Language: English
? Already a member? Sign in to Yahoo!

Yahoo! Groups Tips

Did you know...
Hear how Yahoo! Groups has changed the lives of others. Take me there.

Messages

Advanced
Messages Help
Messages 9265 - 9294 of 54354   Oldest  |  < Older  |  Newer >  |  Newest
Messages: Show Message Summaries Sort by Date ^  
#9265 From: "Jeffi" <jeffi.asyari@...>
Date: Fri Mar 2, 2007 9:40 am
Subject: potty training
jeffi_id
Send Email Send Email
 

 

Dear parents,

 

Potty training emang susah2 gampang,ya.  Dulu aku

mulai mengajak Farrel pipis dan pup di toilet sejak

usia 9 bulan. Awalnya 2 jam sehabis minum susu saya

dudukkan dia di toilet. Kadang keluar pipisnya

kadang tidak. Pup juga sama, saya coba dudukkan di

toilet sehari 2 x....nah ini yang susah...Farrel

seringkali menolak...kelihatannya dia ga

nyaman...Akhirnya setelah mencoba selama 2 bulan,

saya pikir ga usah dipaksa untuk pup di

toilet....krn kalau dipaksa takutnya jadi trauma.

 

Hanya saja setiap dia pipis atau pup , saya akan

segera bawa dia ke kamar mandi, dan sambil saya ajak

ngobrol. "Laen kali kalau pipis di kamar mandi

ya..kalau pup juga." Saya lakukan itu terus sampai

akhirnya dia umur 1 tahun 3 bulan.

 

Nggak lama dari situ...akhirnya anak saya selalu

bilang kalau mau pup atau pipis. Awalnya sambil

bilang pipis, di bawahnya sudah tergenang air

pipis...hehehe... Tapi lagi2 aku nasihatin, ngomong

dulu baru pipis ya. Lama-lama dia terbiasa , dia

bilang dulu baru pipis. Dia kalau pipis sambil

berdiri, pup duduk di toilet yang sudah diberi

tambahan toilet kecil buat bayi. Oh ya selama proses

potty training ini saya dan papapnya Farrel ga

segan2 mempraktekkan pipis dan pup di toilet kepada

Farrel. Ayahnya sering pipis di depan dia sambil

bilang, "Nah kalau pipis kaya Papap gini,ya." Saya

pun begitu, maksudnya agar Farrel ga ragu atau takut

lagi pis/pup di toilet krn jangan lupa anak2 adalah

peniru yang sangat baik.

 

Kalau malam hari, ketika 1 tahun saya lepas

pampersnya kala tidur. Wah awalnya habis pipis dia

anteng aja tidur. Kita lah yg harus bolak-balik

ngecek. Lama-lama setiap dia pipis dia akan sedikit

rewel, saya bangun dan mengganti celananya juga

perlak dan tilamnya. Semalam bisa 3 x kaya gitu.

Alhamdulillah setelah dia umur 1,5 tahun dalam

keadaan tidur pun dia bisa memanggil saya...mama,

pipis....saya gendong dia ke kamar mandi, dia dengan

mata terpejam saya berdirikan, buka celananya, pipis

trus saya bawa ke tempat tidur, lap dengan tissue

basah (Krn kalo saya cebokin suka marah...dingin

kali ya...??), pakaikan celana lagi...beres deh.

Semalam bisa 2 x kaya gitu.

 

Sekarang stlh 2 tahun Farrel bebas pampers . hanya

saja kalau ke Mal, saya masih pakaikan pampers.Saya

takut dia ga bisa mengontrol sebaik kala di rumah.

Tapi ternyata kekhawatiran saya ga terbukti. Saat di

mal, walau pk pampers dia tetep saja akan menarik2

saya dan bilang kalau mau pis atau pup.....kadang

karena toiltetnya jauh atau penuh saya suka menyuruh

dia pis di pampersnya aja. "Ga papa Farrel, pipis

aja di pampers ga papa kok. Tapi dia tetep aja ga

mau. Kelihatannya dia sudah ga bisa lagi pipis atau

pup di pampers. Akhirnya skrg Farrel ga pernah pake

pampers sama sekali.

 

Kalau boleh saya simpulkan berdasarkan pengalaman

pribadi ini....Jangan ragu2 untuk memberi contoh

pada si kecil . Ajak saja si kecil ikut masuk ke

kamar mandi saat kita pipis atau pura2 pup. Itu juga

saya terapkan dalam hal menyikat gigi. Setiap hari

saya sikat gigi di depan anak saya dan sejak usia 1

th Farrel bisa sikat gigi sendiri.

Kedua, sering2 aja si kecil diajak ngobrol..bilang

aja kalau pipis di sofa jijik, bau...harus di

toilet...ternyata seiring dengan pemahaman dia akan

kata-kata akhirnya prinsip itu dipahami dan

dijalankan sama si kecil. Kita akan terkagum2

melihat ternyata si kecil itu sebenernya sangat

pandai mencerna kata-kata kita lho.

Ketiga sbg ortu kita jangan males..."males ah kalau

malam hari hrs ganti sprei atau tilam, males ah hrs

bangun malam hari ngajakin dia pipis". Setelah

dijalanin hal itu ga menyiksa kok. Kita tetep bisa

tidur nyenyak setelahnya, dan si kecil juga bebas

dari iritasi dan semakin mengerti mengenai konsep

toilet training ini.

Keempat jangan patah arang, jangan mudah

menyerah.Semuanya perlu waktu. Saya mengenalkan

potty training dari umur 9 bulan, tapi baru bener2

bisa  lepas pampers umur 2 tahun.  Jangan juga

memaksa si kecil. Kalau kelihatannya dia ga nyaman

lebih baik menunggu sampai si kecil benar-benar

siap.

 

Demikian sharingnya , maaf kalo kepanjangan. Semoga

membantu.

Thya

Farrel's Mom

 

 

 

Salam,

Jeffi

Papanya Farrel


#9266 From: "Nina" <nina@...>
Date: Fri Mar 2, 2007 4:26 am
Subject: Re: KEJU UNTUK BAYI,1th??
nina@...
Send Email Send Email
 
Moms,
Saya pernah baca, kadar vitamin dan gizi dalam keju tidak sebanding dengan kadar garamnya yg tinggi... tp kurang tau jg untuk keju yg unsalted..
Best regards,
 
Nina Imelda
----- Original Message -----
From: yuni esy
Sent: Friday, February 23, 2007 2:23 PM
Subject: Re: [Bayi-Kita] KEJU UNTUK BAYI,1th??

Terimakasih ya semua...
Mbak Diana,apa keju craft gakpapa2.Kan dibikinnya dari susu sapi murni yang katanya gak boleh u anak dibawah 1th?cuma yang babybell saya gak tau..but makasih infonya.kebetulan anak saya 7,5 bln belum tumbuh gigi.Tar saya coba..siapa tau..:>
Makasih

Mama Farhan

On 2/23/07, Widyasari, Diana [DWFQ] <DWFQ@chevron.com> wrote:

Mba Yuni,
 
Utk sharing aja.
Anak saya diberikan keju (Kraft singles aja) sejak umur 7 bulan yang dicampur dalam makanannya yang diblender.
Pemberiannya setengah lembar setiap kali dalam setiap porsi makannya.
 
Apakah ada hubungannya atau tidak, tapi semenjak itu pertumbuhan gigi anak saya cepat sekali.
Kini ia sudah 14 bulan & giginya sudah 12 buah.
Teman saya juga sudah membuktikan itu, karena ia juga sudah menerapkan kpd anaknya.
 
Regards.
Diana


From: Bayi-Kita@yahoogroups.com [mailto:Bayi-Kita@yahoogroups.com] On Behalf Of Evariny Andriana
Sent: Thursday, February 22, 2007 10:27 PM
To: Bayi-Kita@yahoogroups.com
Subject: Re: [Bayi-Kita] KEJU UNTUK BAYI,1th??

Dear mba Yuni
utk bayi < 1 tahun (tapi kalo bisa udah 8 bulan) merk kejunya babybell
mbak..
umumnya di supermarket ada ya di kulkas yg deket2 margarin dll... yg bulet2
kecil warna merah.
di carefour ada, hero, sogo, superindo, dll..

moga2 bermanfaat

Evariny Andriana
http://www.hypno-birthing.web.id/

----- Original Message -----
From: "yuni esy" <yuniesy@gmail.com>
To: < Bayi-Kita@yahoogroups.com>
Sent: Thursday, February 22, 2007 8:01 AM
Subject: [Bayi-Kita] KEJU UNTUK BAYI,1th??

> Dear..
>
> Dulu pernah ada yang posting tentang keju untuk tambahan menu bayi < 1
> th.Tapi mereknya saya lupa.Apa ada yang masih punya infonya?merek n
> dimana belinya?
>
> Mohon bantuannya.
>
> Terimakasih.
>
> Mama Farhan
>



#9267 From: "inisita" <inisita@...>
Date: Fri Mar 2, 2007 9:53 am
Subject: Chickenpox
inisita
Send Email Send Email
 
adalah nama lain penyakit Varicella, Cacar Air atau Cangkrangen
(Jawa). Disebabkan oleh virus. Seminggu yang lalu baru saja saya
terkena penyakit tersebut. Sakitnya ? Jangan ditanya. Kepala rasanya
serasa dihantam palu godam , badan demam menggigil, panas, batuk,
tenggorakan sakit, nafsu makan hilang. Pada saat masa puncak, 2 hari
saya tidak bisa tidur. Mata merem, tapi tidak bisa tidur.
Gelisah.Yang bikin tambah nelangsa, di tubuh "kekar" saya ini, muncul
bentol-bentol yang menyeramkan. Mulai dari ujung kaki sampai
ujungkepala. Terpaksa, saya ijin tidak masuk kantor selama
seminggu,hiatus ngeblog (jawaban atas pertanyaan ibu satu ini) dan
terpaksa (lagi) harus pisah rumah sementara dengan jagoan baru
saya,Advaya (diungsikan ke rumah kakak saya di daerah Kayu Manis,
JakartaTimur). Kenapa saya harus dikucilkan untuk beberapa saat dan
tidak boleh kontak dengan orang? Karena penyakit ini sangat menular
dan berbahaya terutama pada orang yang sudah cukup dewasa seperti
saya.Untuk bayi yang baru lahir pun, juga sangat berbahaya karena
virus laknat yang menyerang ini dapat mengakibatkan hal-hal yang
tidak kita inginkan pada bayi yang baru lahir. Alhamdulillah, sampai
sekarang Advaya masih sehat dan tidak tertular. Semoga Allah selalu
memberikan kesehatan pada jagoan baru saya tersebut. Amin.


Gejala/Tanda terkena Cacar Air :

Gejala cacar air hampir mirip seperti kena influenza. Oleh sebab itu,
hampir sebagian yang terkena penyakit ini tidak sadar bila sebenarnya
terkena cacar air. Pada awalnya, saya pun demikian. Biasanya, kalau
tubuh saya sudah memberikan peringatan dini berupa meriang,cepat-
cepat saya berikan metaflu, obat flu andalan saya plus pijat badan.
Biasanya keesokan paginya, saya sudah bisa beraktivitas seperti
biasanya. Lha, ini sudah 2 hari sampai obat flunya habis, kok
meriangnya tidak sembuh-sembuh.Langsung saya putuskan sore itu juga
ke dokter. Sebelumnya, mandi dulu. Tapi..eits...begitu lihat badan
saya kok bentol-bentol dengan pola sentripetal. Wah...saya langsung
yakin 100%kalau saya kena cacar air !!. Langsung saya telepon kakak
saya yang kebetulan dokter untuk menanyakan obat dan langkah
selanjutnya.Ternyata diberikan beberapa resep obat dan disuruh
istirahat yang cukup. Waktu itu, saya "sedikit" protes karena seingat
saya, waktu kecil sudah pernah terkena cacar air, kok sekarang kena
lagi. Kakak saya menjawab, bisa saja kena lagi kalau kondisi tubuh
kita memang sedang lemah dan tidak fit. Lewat pembicaraan via
telepon, baru tahu juga, ternyata kakak saya yang dokter itu pada
saat bersamaan, ternyata terkena cacar air juga. Halah...senasib
sependeritaan kita mas...


Obat

Dokter biasanya meresepkan resep obat sebagai berikut bila terkena
cacar (mohon dikoreksi bila ejaannya salah) :

     *

       Asklovir Tablet & Salep (untuk versi Generik). Versi mahalnya
biasanya dikasih Zovirax Tablet dan Salep. Obat ini merupakan
antivirus.
     *

       Paracetamol, untuk menurunkan panas
     *

       Imboost, untuk ketahan tubuh
     *

       Isoprenosine

Untuk mempercepat daya sembuh sakit cacar ini, saya juga mendapat
resep tradisional dari kakak ipar saya (bukan yang dokter) yang
terlebih dahulu terkena cacar dan sudah sembuh yaitu minum air
perasan lobak. Lobak diparut, diperas dan diambil airnya terus
dicampur dengan air garam untuk menghilangkan bau anyirnya. Diminum
sehari sekali. Menurut kakak saya, obat ini juga berfungsi sebagai
antivirus. Obat antivirus lain yang cukup ampuh adalah Virgin Coconut
Oil. Namun, yang perlu dicatat dan diperhatikan, resep obat dari
dokter tetap harus diminum, secara bersamaan dengan obat tradisional
tersebut.


Pantangan

Mitos yang berkembang di masyarakat, kalau terkena cacar air jangan
mandi atau terkena air. Ada benarnya juga karena bila kita mandi dan
bentol-bentol yang ada di tubuh kita pecah dan terkena bakteri dari
air, penyakit cacar kita akan lebih parah. Bila anda tidak tahan
untuk mandi, mandi dengan memakai airpanas dengan mencampurkan dettol
cair untuk membunuh kuman dan pakailan sabun antiseptik (dapat dibeli
di apotik). Selain mitos tidak mandi, mitos lain yang beredar di
masyarakat adalah jangan keluar rumah dan tidak terkena angin atau
udara luar. Bisa jadi,supaya penderita tidak menularkan penyakit ini
ke orang yang sehat diluar rumah.


Antisipasi untuk anggota keluarga yang tidak terkena

Virus laknat ini hampir menyerang seluruh keluarga saya. Daya
tularnya sangat tinggi sekali. Bagi anggota keluarga yang belum
pernah sama sekali terkena cacar air,jaga kondisi badan, tidur yang
cukup dan minum imboost tablet yang dapat dibeli apotik sehari sekali
untuk pertahanan tubuh. Dapat juga minum VCO (Virgin Coconut Oil).
Obat tersebut setidaknya dikonsumsi sampai semua anggota keluarga
yang ada di rumah sembuh dari cacar air. Diusahakan, hindari kontak
dengan penderita. Bila memungkinkan, penderita dipakaikan baju yang
menutupi seluruh badandan dipakaikan juga masker di mulutnya. Pada
saat isteri saya terkena cacar, semua hal tersebut tidak saya
lakukan. Saya pun tidak mengkonsumsi obat di atas satu pun. Pada saat
itu, saya berkeyakinan bahwa saya tidak akan terkena karena seingat
saya dulu, saya pernah terkena cacar air. Asumsi saya salah. Ternyata
saya bisa terkena lagi. Pembantu rumah saya yang belum pernah terkena
cacar air sekalipun malah sehat-sehat saja meski tinggal satu rumah
dengan kami yang kena cacar. Salah satunya, mungkin karena pembantu
di rumah, saya suruh mengkonsumsi Imboost dan VCO tadi (mungkin sudah
takdir Tuhanjuga).



Cacar air dan Ibu Hamil

Hal terberat yang saya rasakan adalahketika isteri saya yang
mengandung jagoan saya yang berumur 9 bulan 6hari akhirnya terkena
cacar, sebelum akhirnya saya tertular juga setelahnya. Ini merupakan
ujian dari-Nya. Pada saat itu, di Jakarta sedang terjadi banjir
besar. Akses jalan di mana-mana terhambat. Dokter kandungan yang
menjadi rujukan isteri saya selama hamil,rumahnya juga kebanjiran
setinggi pinggang. Kalau menunggu terlalu lama, kasihan saya melihat
isteri saya yang kesakitan dan janin bayi yang dikandungnya. Segera
saya larikan isteri saya ke dokter kandungan lain yakni dr. Nadir
Chan di RS YPK Menteng. Menurut dokter senior tersebut, cacar air ini
sangat berbahaya bila janin sampai terkena. Memang secara teori tidak
bisa menular lewat plasenta. Untuk kandungan dengan usia 9 bulan,
tidak terlalu masalah. Lain ceritanyakalau terjadi di awal kehamilan
terutama trimester awal karena dapat menyebabkan keguguran dsb.
Singkat cerita, dr. Nadhir memberikan resep seperti di atas minus
obat antivirus yang diminum karenakhawatir membahayakan janin. Sempat
di CTG (rekam bayi),alhamdulillah, bayinya masih sehat. Dokter
menyarankan, tunggu hingga satu minggu dari HPL (Hari Perkiraan Lahir
bayi yang diperkirakan Senin, 5 Februari 2007) sembari menyembuhkan
cacar air isteri saya. Setelah lahir, bayi dan ibunya harus dipisah
untuk beberapa hari untuk menghindari resiko bayi tertular.


Selengkapnya ada di :
http://nurulwibawacahya.blogspot.com/2007/03/chickenpox.html

#9268 From: Desti Wijayanti <desti_wy@...>
Date: Fri Mar 2, 2007 4:59 am
Subject: Re: mohon sarannya
desti_wy
Send Email Send Email
 
iya.betul mbak.
setiap anak pasti punya rentang waktu berbeda-beda untuk proses tumbuh kembang.termasuk kemampuan berbicara.
anakku dulu juga baru bisa murep umur 6bl persis.padahal anak-anak tetangga yang sebaya sudah bisa murep umur 3,4,5 bulan.sempat kecil hati sih waktu itu,
tapi sekarang anakku dah bisa  jalan pas usia 12bl.padahal anak tetangga belum ada yang bisa jalan pada umur 12 bl.
jadi walupun proses murep nya cepat, belum tentu nanti proses jalan juga cepat. ibu pilih mana, cepat murep tapi lambat jalan, ato lambat murep tapi cepet jalan?
jadi nikmati saja perkembangan ank ibu, toh moment itu kita tidak bisa mengulangnya lagi...
tahu tahu..ntar anak kita sudah besar.

yuni esy <yuniesy@...> wrote:
Tenang aja  mbak.Anak saya waktu umur 4-5 bulan juga gitu.susah gerak.Balik badan mesti dibantuin,tengkurep mesti dibantu or ditengkurepin.Tadinya saya juga kuatir.Tapi katanya perkembangan anak beda2,saya jadi lebih tenang.Setelah saya lihat2 kayaknya anak saya rada kegedean badan,jadi mungkin  dia ngerasa berat:>.Lama2 kata ortu,anak bakal ngentengin badannya sendiri(gak tau bener ato gak)yang pasti,Sekarang , 7,5 bln hampir 10kg,dia udah merangkak,duduk ,nyoba2 berdiri.

Demikian mbak,

Mama Farhan

On 2/26/07, ABTI ISDIANA <abti_isdiana@bca.co.id> wrote:
Minta sarannya,
Bln september 2006 kemarin saya melahirkan anak pertama, ido namanya.......sekarang usianya dah 5 bulan,..namun sampai sekarang kok kalau tengkurep kepalanya belum bisa tegak 100% dan jatuh ke kanan dan ke kiri,...tidak dapat membalikkan badannya sendiri. Apakah ini normal?saya sangat khawatir .........apa yang harus saya lakukan...latihan2 macam apa?
 
 
Mohon sarannya
Terimakasih
 
 
Abti Isdiana
Unit Bisnis Kredit Konsumer
PT. Bank Central Asia, Tbk
Kantor Pusat
Chase Plaza Building 8th Floor
Jl. Jend. Sudirman Kav 20-21
Jakarta Selatan
Telp.   : (021) 5711250 Ext. 48086
Fax.   : (021) 2523017
 

-BCA SCM-



Have a burning question? Go to Yahoo! Answers and get answers from real people who know.

#9269 From: Dian Nurhapsari <syah_hira@...>
Date: Fri Mar 2, 2007 2:54 am
Subject: sassy & taftoys
syah_hira@...
Send Email Send Email
 
Dear All,
dimana ya bisa dapetin produk2nya sassy n taftoys?
rumahku didaerah cinere
Makasi ya sebelumnya...


<a href="http://lilypie.com"><img src="http://lilypie.com/pic/070204/l8dY.jpg" alt="Lilypie 1st Birthday Pic" width="60" height="80" border="0" /><img src="http://b1.lilypie.com/AuTmp7.png" alt="Lilypie 1st Birthday Ticker" border="0" width="400" height="80" /></a>


Get your own web address.
Have a HUGE year through Yahoo! Small Business.

#9270 From: Fatma Sari <fatma_ipaik@...>
Date: Fri Mar 2, 2007 2:46 am
Subject: Re: Susu Hypo Allergic
fatma_ipaik
Send Email Send Email
 
papa rudi,
 
susu HA biasanya lebih mahal dari susu biasa, tapi dibandingkan dengan susu biasa yang impor harganya sama
 
SUSU HA: NAN HA, Enfamil HA, Pepti Junior
Soya: ISOMIL dan Nutrilon Soya
harganya sekitar 60-68 ribu per 400 gram. tapi papa rudi coba aja ke distributor yang ada di milis waktu itu..katanya lebih murah..
 
 

 
----- Original Message ----
From: Rudy Darmawan <r-darmawan@...>
To: Bayi-Kita@yahoogroups.com
Sent: Friday, March 2, 2007 8:42:24 AM
Subject: [Bayi-Kita] Susu Hypo Allergic

Halo para Ayah dan Bunda....
 
Belakangan ini anakku Rayhan (4 bulan) sering batuk pilek, kemudian di kulitnya timbul bintik kemerahan...
setelah dibawa ke DSA, anakku di nyatakan alergi susu sapi dan dianjurkan untuk mengganti dengn susu HA atau susu soya...
Padahal kemaren baru aja beli Enfamil 4 Kaleng....  -:((
 
Mau nanya, apa aja sih brand dari susu HA dan soya tersebut ? Dan kisaran harganya...? lebih myrah atau lebih mahal dari susu bayi biasa?
 
Terim kasih
 
PAPA RAYHAN
 



Don't be flakey. Get Yahoo! Mail for Mobile and
always stay connected to friends.

#9271 From: "Devi Hendyanti" <devi_h@...>
Date: Fri Mar 2, 2007 4:44 am
Subject: Re: Susu Hypo Allergic
devi_h@...
Send Email Send Email
 
anak saya juga minum susu soya karena dia alergi, anakku pake susu Nutrilon Soya harganya sekarang sekitar 64.000an,,
 
----- Original Message -----
Sent: Friday, March 02, 2007 8:42 AM
Subject: [Bayi-Kita] Susu Hypo Allergic

Halo para Ayah dan Bunda....
 
Belakangan ini anakku Rayhan (4 bulan) sering batuk pilek, kemudian di kulitnya timbul bintik kemerahan...
setelah dibawa ke DSA, anakku di nyatakan alergi susu sapi dan dianjurkan untuk mengganti dengn susu HA atau susu soya...
Padahal kemaren baru aja beli Enfamil 4 Kaleng....  -:((
 
Mau nanya, apa aja sih brand dari susu HA dan soya tersebut ? Dan kisaran harganya...? lebih myrah atau lebih mahal dari susu bayi biasa?
 
Terim kasih
 
PAPA RAYHAN
 


#9272 From: "Training Announcement" <training.announcement@...>
Date: Wed Feb 28, 2007 6:13 am
Subject: Agenda WhiteHouse Consulting Maret - Mei 2007
public_white...
Send Email Send Email
 


Agenda Pelatihan Public Workshop Periode Maret - Mei 2007

1.       5S + 1 (Safety), Develop, Improvement & Implementation

Tanggal       : 10 Maret 2007
Investasi      : Rp. 1.500.000,-

Memahami konsep 5S + 1 ( Safety ) secara menyeluruh, Menerapkan proyek 5S + 1 ( Safety ) di lingkungan kerja / organisasi masing-masing. Melakukan fungsi control visual & dokumentasi pada saat berjalannya program 5S + 1 ( Safety ).

 

2. How To Make Modern Design Training Program
Tanggal       : 10 Februari 2007
Investasi      : Rp. 1.450.000,-

Memahami proses dan resources yang tersedia, dalam menyusun program training tahunan, melaksanakan dan mengevaluasinya, sehingga kebutuhan untuk peningkatan sumber daya manusia terpenuhi.

 

3. PKWT, PKWTT & Outsourcing
Tanggal       : 14 Maret 2007
Investasi      : Rp. 1.000.000,-

Pemahaman & wawasan yang lebih luas tentang makna hubungan kerja berdasarkan ketentuan yang ada khususnya tentang perjanjian kerja. Kelengkapan kompetensi untuk merancang perjanjian kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku sehingga potensi terjadinya perselisihan dapat dikurangi. Memperoleh tambahan bekal dalam penyelesaian masalah perjanjian kerja yang sering dihadapi di perusahaanaan.

 

4. Desain & Praktek, Pembuatan PP/PKB yang Cerdas & Efektif
Tanggal       : 15 Maret 2007
Investasi      : Rp. 1.250.000,-

Memahami dan menguasai konsep & makna PP/PKB berdasarkan ketentuan yang ada. Kompetensi untuk membuat PP/PKB yang aman untuk meminimisasi konlik. Pemahaman & penguasaan konsep yang maksimal akan mengurangi resiko konflik yang berat.

 

5. How To Be General Affair Professional
Tanggal       : 17 Maret 2007
Investasi      : Rp. 1.000.000,-

Memahami fungsi dan peran manajerial General Affair didalam organisasi sesuai dengan visi & misi perusahaan. Mengantisipasi dan menyelesaikan masalah-masalah darurat yang terjadi yang memerlukan lobbying serta negosiasi yang cerdas serta menyelesaikan tugas-tugas General Affair secara profesional. Menganalisa kinerja departemen General Affair dan mengoptimalkan area yang masih memerlukan peningkatan.

 

6. How To Be Export Import Professional
Tanggal       : 17 Maret 2007
Investasi      : Rp. 1.450.000,-

Memberikan pemahaman yang konseptual tentang fungsi dan peran manajerial Ekspor & Impor didalam organisasi sesuai dengan visi & misi perusahaan. Mengerti dan memahami PEB & PIB, Pajak Ekspor, Prosedur Ekspor Barang dengan PEB & PIB, serta Bea masuk dan Pajak Impor. Menganalisa kinerja departemen Ekspor & Impor dan mengoptimalkan area yang masih memerlukan peningkatan

 

7. Tenaga Kerja Asing, Penanganan & Penanggulangan Secara Tepat, Cerdas & Efisien
Tanggal       : 24 Maret 2007
Investasi      : Rp. 1.350.000,-

Mendapat pemahaman yang konseptual dan sistematis tentang tata laksana tenaga kerja asing. Mengerti dan memahami peraturan perundang-undangan tenaga kerja asing Republik Indonesia beserta hubungannya dengan Imigrasi, Depnakertrans, POLRI, Pajak Orang Asing. Mampu membuat Pengelolaan Tenaga Kerja Asing sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Mengerti dan memiliki kemampuan untuk menangani semua formalitas Tenaga Kerja Asing serta mengantisipasi dan menyelesaikan permasalahan (reguler & darurat) yang sering terjadi.

 

8. Desain & Implementasi, Pembuatan Perjanjian & Akta
Tanggal       : 24 Maret 2007
Investasi      : Rp. 1.550.000,-

Memberikan pemahaman yang konseptual dan sistematis sehingga mampu membuat Perjanjian / Kontrak sesuai dengan kebutuhan perusahaan ataupun bisnisnya. Mengerti dan mampu menangani semua formailtas yang perjanjian / kontrak / akta berdasarkan peraturan perundang-undangan Republik Indonesia. Memahami & sanggup berstrategi dalam membuat sebuah perjanjian / kontrak / akta.

 

9. How To Make Grading System & Validation
Tanggal       : 26 Maret 2007
Investasi      : Rp. 1.500.000,-

Memahami & mampu membuat compensation & benefit yang berhubungan dengan job description serta melakukan validasi terhadap grading yang tersedia sekaligus mengkoreksi grading yang lama.

 

10. Design, Simulation, & Guidance, Salary Structure Based 3P Concept, The Audit and The Validation
Tanggal       : 29-30 Maret 2007

Investasi      : Rp. 2.600.000,-

Menentukan strategi penggajian, menerapkan sistem eksternal atau internal, benchmarking terhadap survey gaji atau tidak serta keadilannya. Job evaluation, competency evaluation dan performance evaluation sebagai dasar pembuatan gaji berbasis 3P atau grading system dan job class-nya. Memahami trik untuk mengkonversi Time Series dari nilai Performance Appraisal menjadi bentuk nilai-nilai dalam competency base serta human asset worth register (human capital) yakni bagaimana merubah nilai orang kedalam dollar. Membuat sistem insentif dan bonus yang menantang, yang memacu produktifitas. Mengaudit sistem penggajian yang ada, apakah sudah adil secara internal atau eksternal, apakah onpaid, overpaid atau underpaid. Dan bagaimana membuat sistem penggajian dengan kondisi seadanya dimana semua sistem tidak mendukung konsep 3P.

 

11. Six Sigma, Based Green Belt & Project Analysis of Six Sigma
Tanggal       : 7,14,21,28 April 2007
Investasi      : Rp. 5.500.000,-

Memahami dan menguasai konsep, teori dan tools Six Sigma yang aplikatif serta menguasai konsep six sigma terbaru dan toolsnya. Dengan pemahaman dan penguasaan konsep tersebut, peserta diharapkan mampu menerapkan tools six sigma. Mampu melakukan dan menangani proyek berbasis tools six sigma.

 

12. Tenaga Kerja Asing, Penanganan & Penanggulangan Secara Tepat, Cerdas & Efisien
Tanggal       : 14 April 2007
Investasi      : Rp. 1.350.000,-

Mendapat pemahaman yang konseptual dan sistematis tentang tata laksana tenaga kerja asing. Mengerti dan memahami peraturan perundang-undangan tenaga kerja asing Republik Indonesia beserta hubungannya dengan Imigrasi, Depnakertrans, POLRI, Pajak Orang Asing. Mampu membuat Pengelolaan Tenaga Kerja Asing sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Mengerti dan memiliki kemampuan untuk menangani semua formalitas Tenaga Kerja Asing serta mengantisipasi dan menyelesaikan permasalahan (reguler & darurat) yang sering terjadi.

 

13. How To Be Export Import Professional
Tanggal       : 14 April 2007
Investasi      : Rp. 1.450.000,-

Memberikan pemahaman yang konseptual tentang fungsi dan peran manajerial Ekspor & Impor didalam organisasi sesuai dengan visi & misi perusahaan. Mengerti dan memahami PEB & PIB, Pajak Ekspor, Prosedur Ekspor Barang dengan PEB & PIB, serta Bea masuk dan Pajak Impor. Menganalisa kinerja departemen Ekspor & Impor dan mengoptimalkan area yang masih memerlukan peningkatan

 

14. Managing & Handling, Corporate Industrial Relation
Tanggal       : 18–19 April 2007
Investasi      : Rp. 2.500.000,-

Memahami & menguasai Perjanjian Kerja / Hubungan Kerja (PKWT & PKWTT), Outsourcing, Penyusunan Perjanjian Kerja, Perlindungan, Pengupahan & Kesejahteraan, Serikat Pekerja / Serikat Buruh, Organisasi Pengusaha, Lembaga Kerjasama Bipartit, Lembaga Kerjasama Tripartit, Peraturan Perusahaan (PP) & Perjanjian Kerja Bersama (PKB), Perselisihan Hubungan Industrial (PHI), Pemutusan Hubungan Kerja, Ketentuan Pidana & Sanksi Administratif, Diskriminasi, Pelatihan Kerja, Pemagangan, Penggunaan Tenaga Kerja Asing, Wajib Lapor Ketenagakerjaan.

 

15. PKWT, PKWTT & Outsourcing
Tanggal       : 21 April 2007
Investasi      : Rp. 1.000.000,-

Pemahaman & wawasan yang lebih luas tentang makna hubungan kerja berdasarkan ketentuan yang ada khususnya tentang perjanjian kerja. Kelengkapan kompetensi untuk merancang perjanjian kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku sehingga potensi terjadinya perselisihan dapat dikurangi. Memperoleh tambahan bekal dalam penyelesaian masalah perjanjian kerja yang sering dihadapi di perusahaan.

 


WhiteHouse Consulting Hadir di Kota Semarang
(2 Workshop Comprehensive) :
1. How To Be General Affair Professional
Tanggal       : 20 April Maret 2007
Investasi      : Rp. 1.000.000,-
Memahami fungsi dan peran manajerial General Affair didalam organisasi sesuai dengan visi & misi perusahaan. Mengantisipasi dan menyelesaikan masalah-masalah darurat yang terjadi yang memerlukan lobbying serta negosiasi yang cerdas serta menyelesaikan tugas-tugas General Affair secara profesional. Menganalisa kinerja departemen General Affair dan mengoptimalkan area yang masih memerlukan peningkatan.
 
2. Tenaga Kerja Asing, Penanganan & Penanggulangan Secara Tepat, Cerdas & Efisien
Tanggal       : 21 April 2007
Investasi      : Rp. 1.350.000,-
Mendapat pemahaman yang konseptual dan sistematis tentang tata laksana tenaga kerja asing. Mengerti dan memahami peraturan perundang-undangan tenaga kerja asing Republik Indonesia beserta hubungannya dengan Imigrasi, Depnakertrans, POLRI, Pajak Orang Asing. Mampu membuat Pengelolaan Tenaga Kerja Asing sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Mengerti dan memiliki kemampuan untuk menangani semua formalitas Tenaga Kerja Asing serta mengantisipasi dan menyelesaikan permasalahan (reguler & darurat) yang sering terjadi.

Discount khusus untuk peserta yang mengikuti 2 Workshop di Kota Semarang, hanya mengeluarkan investasi Rp.2.000.000,-

 

16. How To Be General Affair Professional
Tanggal       : 27 April 2007 ** (tentatif)

Investasi      : Rp. 1.000.000,-

Memahami fungsi dan peran manajerial General Affair didalam organisasi sesuai dengan visi & misi perusahaan. Mengantisipasi dan menyelesaikan masalah-masalah darurat yang terjadi yang memerlukan lobbying serta negosiasi yang cerdas serta menyelesaikan tugas-tugas General Affair secara profesional. Menganalisa kinerja departemen General Affair dan mengoptimalkan area yang masih memerlukan peningkatan.

 

17. Portfolio HR Audit
Tanggal       : 25-26 April 2007
Investasi      : Rp. 3.000.000,-

Petunjuk & panduan dalam mengaudit beberapa area seperti : Kebijakan atau peraturan, Compensation & Benefit / Reward & Benefit, Organisasi / Unit Department, Training & Development, Employee Motivation, Payroll, HR Planning, Performance Management, Leadership Skill, HRIS, Team & Fungsi HR.

 

18. Excellent Presentation Skill
Tanggal       : 28 April 2007
Investasi      : Rp. 1.000.000,-

Membuat peserta menjadi lebih percaya diri dan berani dalam mempresentasikan bisnis serta mampu melakukan transformasi dari laporan bisnis/pekerjaan ke dalam bentuk presentasi. Mampu melakukan presentasi dengan cerdas & efektive.

 

19. Desain & Implementasi, Pembuatan Perjanjian & Akta
Tanggal       : 28 April 2007

Investasi      : Rp. 1.550.000,-

Memberikan pemahaman yang konseptual dan sistematis sehingga mampu membuat Perjanjian / Kontrak sesuai dengan kebutuhan perusahaan ataupun bisnisnya. Mengerti dan mampu menangani semua formailtas yang perjanjian / kontrak / akta berdasarkan peraturan perundang-undangan Republik Indonesia. Memahami & sanggup berstrategi dalam membuat sebuah perjanjian / kontrak / akta.

 

20. Tenaga Kerja Asing, Penanganan & Penanggulangan Secara Tepat, Cerdas & Efisien
Tanggal       : 12 Mei 2007
Investasi      : Rp. 1.350.000,-

Mendapat pemahaman yang konseptual dan sistematis tentang tata laksana tenaga kerja asing. Mengerti dan memahami peraturan perundang-undangan tenaga kerja asing Republik Indonesia beserta hubungannya dengan Imigrasi, Depnakertrans, POLRI, Pajak Orang Asing. Mampu membuat Pengelolaan Tenaga Kerja Asing sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Mengerti dan memiliki kemampuan untuk menangani semua formalitas Tenaga Kerja Asing serta mengantisipasi dan menyelesaikan permasalahan (reguler & darurat) yang sering terjadi.

 

21. How To Be Export Import Professional
Tanggal       : 19 Mei 2007
Investasi      : Rp. 1.450.000,-

Memberikan pemahaman yang konseptual tentang fungsi dan peran manajerial Ekspor & Impor didalam organisasi sesuai dengan visi & misi perusahaan. Mengerti dan memahami PEB & PIB, Pajak Ekspor, Prosedur Ekspor Barang dengan PEB & PIB, serta Bea masuk dan Pajak Impor. Menganalisa kinerja departemen Ekspor & Impor dan mengoptimalkan area yang masih memerlukan peningkatan

 

22. How To Make Modern Design Training Program
Tanggal       : 19 Mei 2007
Investasi      : Rp. 1.450.000,-

Memahami proses dan resources yang tersedia, dalam menyusun program training tahunan, melaksanakan dan mengevaluasinya, sehingga kebutuhan untuk peningkatan sumber daya manusia terpenuhi.

 

23. PKWT, PKWTT & Outsourcing
Tanggal       : 23 Mei 2007
Investasi      : Rp. 1.000.000,-

Pemahaman & wawasan yang lebih luas tentang makna hubungan kerja berdasarkan ketentuan yang ada khususnya tentang perjanjian kerja. Kelengkapan kompetensi untuk merancang perjanjian kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku sehingga potensi terjadinya perselisihan dapat dikurangi. Memperoleh tambahan bekal dalam penyelesaian masalah perjanjian kerja yang sering dihadapi di perusahaan.

 

24. Desain & Praktek, Pembuatan PP/PKB yang Cerdas & Efektif
Tanggal       : 24 Mei 2007
Investasi      : Rp. 1.250.000,-

Memahami dan menguasai konsep & makna PP/PKB berdasarkan ketentuan yang ada. Kompetensi untuk membuat PP/PKB yang aman untuk meminimisasi konlik. Pemahaman & penguasaan konsep yang maksimal akan mengurangi resiko konflik yang berat.

 

25. How To Make Grading System & Validation
Tanggal       : 25 Mei 2007
Investasi      : Rp. 1.500.000,-

Memahami & mampu membuat compensation & benefit yang berhubungan dengan job description serta melakukan validasi terhadap grading yang tersedia sekaligus mengkoreksi grading yang lama.

 

26. How To Be General Affair Professional
Tanggal       : 26 Mei 2007
Investasi      : Rp. 1.000.000,-

Memahami fungsi dan peran manajerial General Affair didalam organisasi sesuai dengan visi & misi perusahaan. Mengantisipasi dan menyelesaikan masalah-masalah darurat yang terjadi yang memerlukan lobbying serta negosiasi yang cerdas serta menyelesaikan tugas-tugas General Affair secara profesional. Menganalisa kinerja departemen General Affair dan mengoptimalkan area yang masih memerlukan peningkatan.

 

27.   5S + 1 (Safety), Develop, Improvement & Implementation

Tanggal       : 26 Mei 2007
Investasi      : Rp. 1.500.000,-

Memahami konsep 5S + 1 ( Safety ) secara menyeluruh, Menerapkan proyek 5S + 1 ( Safety ) di lingkungan kerja / organisasi masing-masing. Melakukan fungsi control visual & dokumentasi pada saat berjalannya program 5S + 1 ( Safety ).

 

28. Design, Simulation, & Guidance, Salary Structure Based 3P Concept, The Audit and The Validation
Tanggal       : 28-29 Mei 2007

Investasi      : Rp. 2.600.000,-

Menentukan strategi penggajian, menerapkan sistem eksternal atau internal, benchmarking terhadap survey gaji atau tidak serta keadilannya. Job evaluation, competency evaluation dan performance evaluation sebagai dasar pembuatan gaji berbasis 3P atau grading system dan job class-nya. Memahami trik untuk mengkonversi Time Series dari nilai Performance Appraisal menjadi bentuk nilai-nilai dalam competency base serta human asset worth register (human capital) yakni bagaimana merubah nilai orang kedalam dollar. Membuat sistem insentif dan bonus yang menantang, yang memacu produktifitas. Mengaudit sistem penggajian yang ada, apakah sudah adil secara internal atau eksternal, apakah onpaid, overpaid atau underpaid. Dan bagaimana membuat sistem penggajian dengan kondisi seadanya dimana semua sistem tidak mendukung konsep 3P.

 


Formulir Pendaftaran
Subject             :  
Name                :
Company          :
Address            :
Telp                  :
Date of transfer  :


#9273 From: cino aja <sh3fa@...>
Date: Fri Mar 2, 2007 3:02 am
Subject: Re: Susu Hypo Allergic
sh3fa@...
Send Email Send Email
 
Kalo boleh tau, udah berapa lama mengkonsumsi susu
formula sampai didiagnosis alergi? Berdasarkan
pengalaman pribadi, anak saya jg sempat didiagnosis
alergi susu sapi (sering tumbuh bisul en batuk-pilek).
Awalnya karena masih awam, saya percaya saja. Cuma yg
buat saya heran, kalo memang benar anak saya alergi
susu sapi, kenapa justru baru timbulnya skrg2 ini
setelah mengkonsumsi susu sapi selama bbrp bln. Sesuai
anjuran dsa, susu anak saya diganti menjadi NAN HA
(sori sebut merek). Lama kelamaan anak saya sepertinya
kurang suka dgn susu tsb. Akhirnya susu diganti dgn
Pepti Junior. Efeknya sama saja (bisul tetap tumbuh).
Dsanya menyarankan ganti susu soya karena susu HA itu
msh ada kandungan susu sapinya. Bergantilah saya ke
susu soya. Ternyata bisul masih mampir jg. So, saya
menyimpulkan kalo anak saya bukan alergi susu sapi.
Terbukti, setelah kembali ke susu formulanya yg dulu,
fine2 aja tuh! Bisulnya ga muncul lg. Lagipula
mendiagnosis alergi pada bayi, tdk dapat semudah itu.
Menurut dsa yg lain, kalo anak mempunyai alergi thd
susu sapi, tentunya dia akan alergi jg terhadap soya.
Begitu sharing pengalaman saya. Maaf kalo tidak
membantu.




________________________________________________________________________________\
____
Be a PS3 game guru.
Get your game face on with the latest PS3 news and previews at Yahoo! Games.
http://videogames.yahoo.com/platform?platform=120121

#9274 From: "andia" <heaven_and@...>
Date: Sat Mar 3, 2007 4:59 am
Subject: Re: Kapan saat yang tepat bagi bayi untuk makan pertama kali???
heaven_and
Send Email Send Email
 
salam kenal pak ferryansah,...

perkenalkan saya andy,
imho,... mohon dikoreksi moms & dads yg lain...
menurut saya sebaiknya dimasa2 sebelum 6 bulan putra bapak diusahakan
biar full asi aja dulu pak ferry,... jangan dulu diberi makanan
tambahan lain.
bisa jadi perilaku masukin tangan kemulut memang benar menunjukkan
bahwa mungkin bayi sudah ingin diberi makan, namun mungkin " makanan"
itu ya artinya ASI, satu2nya makanan dikenal dan yg paling fachri
butuh saat ini...  hehehe..
sedangkan kita dengan perhatian penuh berfikir tentang makanan
tambahan yg -mungkin- belum waktunya diberikan...

jadi selama ndak ada masalah dengan kuantitas dan kualitas ASI dari
mamanya, ya biar diikutin aja, mungkin memang lagi waktunya fachri
buat minum lebih banyak dari sebelumnya...
dan disupport aja ibunya biar ASInya selalu dalam kondisi yang cukup
baik kualitas dan kuantitasnya,..
maaf lho pak ferry, saya cuma bermaksud sharing, bukan menggurui...

btw, maaf mau tanya ini mas ferry sutan i-radio ya...

best regards
..ayahnya azka..




--- In Bayi-Kita@yahoogroups.com, "ferryansah_a" <ferryansah_a@...>
wrote:
>
> DEar Moms and Dads,
>
> Anak saya baru berumur 2 bulan. Sekarang dia sepertinya tidak lagi
> kenyang setelah diberi ASI. Seberapa banyak ASI yang dikasih pasti
> akan ditelen. Akhirnya dia jadi sering muntah karenan kekenyangan.
>
> Sekarang anak saya sudah mulai sering memasukkan tangannnya ke dalam
> mulut. Berdasarkan artikel yang pernah saya baca....perilaku
tersebut
> merupakan tanda-tanda bahwa bayi sudah ingin diberi makan. Tapi di
> artikel tersebut juga ditulis usia bayi yang aman untuk diberi makan
> adalah setelah bayi berumur +/- 6 bulan.
>
> Mohon pencerahannya dari Moms dan Dads yang sudag berpengalaman.
> Sebenarnya saya sudah ingin memberi makan pisang (saran dari orang
> tua) tapi saya takut kalou nanti perutnya belum kuat.
>
> Thx in advance,
> -papanya fahri-
>

#9275 From: "Nuke" <nuke@...>
Date: Sat Mar 3, 2007 1:53 am
Subject: Re: Susu Hypo Allergic
nuke@...
Send Email Send Email
 
Hai Pak Rudy,
 
Anak saya Syifa dari umur 2 bulan lebih sekitar lehernya merah2 ,sepertinya keringat buntat tapi gatal sekali kelihatannya...kita bawa ke dokter dan dokter bilang alergi....tapi dia ngga bisa pastiin alergi apa.Cuma kita aja yang langsung tukar susu nya dari Nutrilon ke Nutrilon Soya terkadang Nursoy ....dan alhamdulillah sedikit baikan tapi mesti dikasih salep dari dokter ....harganya memang sedikit mahal daripada susu biasa...dan untuk susu HypoAlergic lebih mahal lagi dari susu soya...
 
thanks
Mama Nayla and syifa
 
 
----- Original Message -----
Sent: Friday, March 02, 2007 12:40 PM
Subject: Re: [Bayi-Kita] Susu Hypo Allergic

Halo p Rudy.. saya ibunya Julian dan saat ini Julian mengkonsumsi susu Ha. Waktu lahir Juli 2006 kemaren Julian minum Asi  dan karena asinya kurang maka ditambah dengan susu Chil Mil BMT Platinum (gpp ya nyebut merk). Waktu itu Julian sering ada lendir di hidung dan tenggorokannya dan waktu kita tanya ke DSA nya katanya mungkin alergi susu. Jadi susunya diganti dengan NAN Ha 1 (karena umurnya masih 3 atau 4 bulan). DSA nya sih memberi kita beberapa pilihan merk susu. Namun karena waktu itu kita ke apotek dan dapetnya NAN jadi itu yang kita ambil. Ada juga memang dari nutrilon dan Chil Mil dan beberapa merk lain. cuma ya karna itu. dapetnya itu tadi ya udah. Pengaruhnya sih lumayan ya.. walaupun masih ada sedikit... dan rasa susu ha itu pahit. saran dari kalbe farma (produsen chil mil) sebaiknya di usia 9 bulan si kecil boleh dicoba kembali untuk minum susu biasa (bukan ha) karena imunnya sudah bagus dan alerginya juga sudah hilang (katanya... :))
harganya tidak jauh berbeda kok pa.. beda beberapa ribu saja lebih mahal...

itu aja masukan dari saya.. maaf kalo kurang membantu

Rini
ibunya Julian

Rudy Darmawan <r-darmawan@ykkap.co.id> wrote:

Halo para Ayah dan Bunda....
 
Belakangan ini anakku Rayhan (4 bulan) sering batuk pilek, kemudian di kulitnya timbul bintik kemerahan...
setelah dibawa ke DSA, anakku di nyatakan alergi susu sapi dan dianjurkan untuk mengganti dengn susu HA atau susu soya...
Padahal kemaren baru aja beli Enfamil 4 Kaleng....  -:((
 
Mau nanya, apa aja sih brand dari susu HA dan soya tersebut ? Dan kisaran harganya...? lebih myrah atau lebih mahal dari susu bayi biasa?
 
Terim kasih
 
PAPA RAYHAN
 


Everyone is raving about the all-new Yahoo! Mail beta.


No virus found in this incoming message.
Checked by AVG Free Edition.
Version: 7.5.430 / Virus Database: 268.18.4/702 - Release Date: 2/25/2007 3:16 PM

#9276 From: "ratna" <ratnasari.d@...>
Date: Sat Mar 3, 2007 4:31 am
Subject: Re: Strechmark
nunupiglet
Send Email Send Email
 
Mba yunita, saya kemaren jg mengalami hal yang sama,mungkin bisa coba pake produk dari Clarins-Huile tonic, lumayan favorit ibu2 hamil didalam dan luar negri, hasilnya cukup ampuh dan aman.
Harganya sekitar 450ribu. Bisa didapat di counter2 Clarins di SOGO, metro.
 
Rgrds,    
 
From: Bayi-Kita@yahoogroups.com [mailto:Bayi-Kita@yahoogroups.com] On Behalf
Of yunita
Sent: Wednesday, February 14, 2007 9:52 AM
To: Bayi-Kita@yahoogroups.com
Subject: [Bayi-Kita] Strechmark

Dear mom's sekalian,

Mohon maaf sebelumnya kalo topik ini pernah dibahas sebelumnya, waktu
kemaren memang saya ada baca mengenai obat untuk mengurangi strechmark
selama n setelah kehamilan.

Mohon jika ada yang tau nama obatnya bisa dikirim ke alamat email saya ( via
japri aja ) karena sekarang saya sedang hamil 7 bulan dan sudah timbul
sterchmark warnanya kemerah-merahan dan hal ini sangat membuat saya panik,
maklum lah ini kehamilan anak pertama jadi melihat kulit saya yang tiba2
timbul sterchmark membuat saya takut n panik, kalo tidak salah ada yang
memakai produk dari mother care ya, kalo ada yang tau mother care di sekitar
jakarta barat juga mohon di info ya karena saya sekarang tinggal didaerah
Puri Indah.

Thanks before,

Yunita

#9277 From: "Kasmiyati (Minie)" <Kasmiyati@...>
Date: Sat Mar 3, 2007 1:42 pm
Subject: FW: Susu Hypo Allergic
Kasmiyati@...
Send Email Send Email
 
Dear Papa Farhan,
 
Anaku juga dinyatakan bahwa alergi susu sapi oleh DSA dan saat ini sedang mengkonsumsi susu NAN HA 1 tetapi karena dia sudah 6 bulan saat ini susunya akan saya ganti ke NAN HA yang lanjutan itupun di buat selang  - seling dengan yang tidak HA masalahnya anaku susunya juga kurang mau untuk HA nya.
 
Untuk harga memang lebih mahal tetapi kisarannya sekitar 70 ribu ke atas dan saya sarankan lebih baik beli di Carfeour atau Giant harga lebih miring dari pada supermarket yang lain.
 
Semoga membantu
 
Mama Arnand    
-----Original Message-----
From: Bayi-Kita@yahoogroups.com [mailto:Bayi-Kita@yahoogroups.com] On Behalf Of Rudy Darmawan
Sent: Friday, March 02, 2007 8:42 AM
To: Bayi-Kita@yahoogroups.com
Subject: [Bayi-Kita] Susu Hypo Allergic

Halo para Ayah dan Bunda....
 
Belakangan ini anakku Rayhan (4 bulan) sering batuk pilek, kemudian di kulitnya timbul bintik kemerahan...
setelah dibawa ke DSA, anakku di nyatakan alergi susu sapi dan dianjurkan untuk mengganti dengn susu HA atau susu soya...
Padahal kemaren baru aja beli Enfamil 4 Kaleng....  -:((
 
Mau nanya, apa aja sih brand dari susu HA dan soya tersebut ? Dan kisaran harganya...? lebih myrah atau lebih mahal dari susu bayi biasa?
 
Terim kasih
 
PAPA RAYHAN
 


#9278 From: Yulianingsih - <siyulian23@...>
Date: Sat Mar 3, 2007 7:47 am
Subject: RE: OOT : Promo Promo
siyulian23
Send Email Send Email
 
Bunda Aliq yth,

Bisa saya dapatkan no telp ibu yg bisa saya hubuungi
untuk menjelaskan lebih jauh? Saya sudah kirimkan
email ke ibu tapi blum di respon yah? Thanks
--- Tiwi Yanti <PEB2035946@...> wrote:

> Bunda sara,
>
> Saya pengen dhe ikut poit 1 dan 2 tapi gimana
> caranya ya soalnya email saya
> nggak bisa langsung ke your japri
>
>
>
> Bunda Aliq
>
>
>
>   _____
>
> From: Bayi-Kita@yahoogroups.com
> [mailto:Bayi-Kita@yahoogroups.com] On Behalf
> Of Yulianingsih -
> Sent: 21 Februari 2007 17:45 PM
> To: Bayi-Kita@yahoogroups.com
> Subject: [Bayi-Kita] OOT : Promo Promo
>
>
>
> Dear anggota milis yth, salam kenal yaaa....
> Aku pingin nawarin bisnis2 nih,
> 1. Bisnis kosmetik
> (www.dbc-network.com/promo.php?id=siyulian23)
> 2. Bisnis fashion taskita (http://taskita.
> <http://taskita.multiply.com>
> multiply.com)
> 3. Buku crita, vcd n mainan edukatif.
> Lumayan buat nambah2 penghasilan. Mo jadi member
> atau sekedar jadi konsumen
> boleeee hehe ...
> Barangkali berminat, klu ada yg minat japri aku yah
> ke bunda_sara@yahoo.
> <mailto:bunda_sara%40yahoo.com> com
>
> Thanks all
>
> Yulianingsih
> www.dbc-network.com/promo.php?id=siyulian23
> http://taskita. <http://taskita.multiply.com>
> multiply.com
>
> Telp : (021) 8508650 ekt. 2307
> Fax : (021) 8505323
> HP : 081808765014
>
>
__________________________________________________________
> Food fight? Enjoy some healthy debate
> in the Yahoo! Answers Food & Drink Q&A.
> http://answers.
>
<http://answers.yahoo.com/dir/?link=list&sid=396545367>
> yahoo.com/dir/?link=list&sid=396545367
>
>
>
>


     Yulianingsih
www.dbc-network.com/promo.php?id=siyulian23
http://taskita.multiply.com

   Telp : (021) 8508650 ekt. 2307
   Fax : (021) 8505323
   HP : 081808765014






________________________________________________________________________________\
____
Expecting? Get great news right away with email Auto-Check.
Try the Yahoo! Mail Beta.
http://advision.webevents.yahoo.com/mailbeta/newmail_tools.html

#9279 From: "-> Shannon's Mom <-" <februari18@...>
Date: Sat Mar 3, 2007 1:36 pm
Subject: Re: majalah
februari18
Send Email Send Email
 
Mamanya Malika,

kan tiap orang beda2 persepsi tentang bagus atau gaknya suatu majalah.. coba ajah beli ke dua majalah itu selama beberapa bulan, trus bandingin deh, mana yg lebih enak dibaca menurut mamanya  Malika.. :)
kalo aku sendiri lebih sreg sama majalah mother & baby.. tapi kadang2 juga beli beli Parenting & Ayahbunda...

cheerZ,
Shannon's mom

PMD-Putri Mariani Dwipratiwi <putri@...> wrote:
Hi Mom's
Mau nanya nih; menurut Mom's bagusan majalah Parenting atau mother & baby...
Dilihat dari isi dan info yang ada di kedua majalah tersebut..
Mohon masukannya..

Thx ya....
Mama-nya Malika



Lilypie Breastfeeding Ticker


TV dinner still cooling?
Check out "Tonight's Picks" on Yahoo! TV.

#9280 From: Informasi Training <infotraining07@...>
Date: Sat Mar 3, 2007 1:16 am
Subject: Bagaimana Menjadi Personalia yg Profesional
infotraining07
Send Email Send Email
 
HRD Forum Present One Day Workshop
"How to be Personnel Professional"
Hotel Aston - Atrium Senen, Jakarta  - Sabtu, 24 Maret 2007
HANYA Rp.1.000.000,-


Dapatkan spesial bonus !!
CD Contoh Surat-surat, Sistem & Prosedur serta Form kepersonaliaan

Apakah yang harus diketahui, dimiliki dan dikuasai oleh seorang personalia ?

Untuk mendukung Fungsi dan Tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang Profesional & handal. Pada Workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang profesional, untuk itu jangan sampai terlewatkan !!

One Day Workshop
How to be Personnel Professional

Outline
Tugas & Tanggung Jawab Personalia
Pengorganisasian, perencanaan program & pengendalian Unit Personalia
Flow Process Administrasi seluruh kegiatan Personalia
  - Proses & Prosedur Rekrutmen : searching, interview, test and selection.
  - Remuneration Management : Struktur dan Skala Gaji, Basic Salary,  Allowance, Incentive & Overtime.
  - System Penilaian Kinerja Karyawan
  - Seluruh Perizinan Ketenaga Kerjaan
  - Promosi, Mutasi & Demosi serta PHK
  - Handling karyawan Tetap, Kontrak & Harian serta PKL
  - Perjalanan Dinas dalam/luar negeri serta fasilitasnya
  - Training & Evaluasi
  - Medical, Hospital, Asuransi & Dana Pensiun karyawan
  - Benefit & Fasilitas Lainnya
  - Dan Lain-lain
System Penyediaan Data Karyawan, Surat-surat serta Form Administrasi kegiatan personalia
System Dokumentasi yang Efektif
System pelaporan Seluruh Kegiatan Personalia

Bonus !!
CD Contoh Surat-surat, Sistem & Prosedur serta Form kepersonaliaan

Tanggal, Waktu & Lokasi
Hotel Aston Atrium Senen, Jakarta - Sabtu, 24 Maret 2007

Pukul
9.00 s/d 16.00 WIB

Investasi
HANYA Rp 1.000.000,-
(Materi, Certificate of Participation, 2 x Cofee Break, Lunch)

Tempat Terbatas !!
                 
No Account

BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829  a/n  Bahari Antono

Bank Mandiri - KCP Jkt - Cempaka Mas -
No. Rek : 120-00-0439485-9  a/n  Bahari Antono

Informasi & Pendaftaran

HRD Forum
IS PLAZA Building 9th Floor, Room 904
Jl Pramuka Raya Kav 151 - Jakarta Timur
Telp: 021- 851-3661 ; 021-857 9510 ; 021 - 856 4666 ext 1053
Fax: 021 - 851 3661 ; 021-857 9510

E-mail: Event@...
www.HRD-Forum.com
Jadwal Lengkap ada di 
http://hrdforum.wordpress.com/

Formulir Pendaftaran "How To be Personnel Professional"
Lokasi :                : Hotel Aston Atrium Senen - Jakarta
Nama                   : ..........................................................
Company              : ..........................................................
Alamat                 : ..........................................................
Telp/HP                : ..........................................................
Email                   : ..........................................................
Tanggal Transfer   : ..........................................................
Form Pendaftaran setelah diisi harap di fax ke 021-851 3661 ; 021-857 9510 atau email ke Event@...

www.HRD-Forum.com
Bagi rekan-rekan yang ingin bergabung bersama kami untuk berdiskusi, sharing dan berhubungan lebih intens lagi, pastikan rekan-rekan bergabung dalam mailing list kami hanya dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com


Inbox full of unwanted email? Get leading protection and 1GB storage with All New Yahoo! Mail.

#9281 From: "Training Announcement" <training.announcement@...>
Date: Wed Feb 28, 2007 11:13 pm
Subject: Agenda WhiteHouse Consulting Maret - Mei 2007
public_white...
Send Email Send Email
 

Agenda Pelatihan Public Workshop Periode Maret - Mei 2007

1.       5S + 1 (Safety), Develop, Improvement & Implementation

Tanggal       : 10 Maret 2007
Investasi      : Rp. 1.500.000,-

Memahami konsep 5S + 1 ( Safety ) secara menyeluruh, Menerapkan proyek 5S + 1 ( Safety ) di lingkungan kerja / organisasi masing-masing. Melakukan fungsi control visual & dokumentasi pada saat berjalannya program 5S + 1 ( Safety ).

 

2. How To Make Modern Design Training Program
Tanggal       : 10 Februari 2007
Investasi      : Rp. 1.450.000,-

Memahami proses dan resources yang tersedia, dalam menyusun program training tahunan, melaksanakan dan mengevaluasinya, sehingga kebutuhan untuk peningkatan sumber daya manusia terpenuhi.

 

3. PKWT, PKWTT & Outsourcing
Tanggal       : 14 Maret 2007
Investasi      : Rp. 1.000.000,-

Pemahaman & wawasan yang lebih luas tentang makna hubungan kerja berdasarkan ketentuan yang ada khususnya tentang perjanjian kerja. Kelengkapan kompetensi untuk merancang perjanjian kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku sehingga potensi terjadinya perselisihan dapat dikurangi. Memperoleh tambahan bekal dalam penyelesaian masalah perjanjian kerja yang sering dihadapi di perusahaanaan.

 

4. Desain & Praktek, Pembuatan PP/PKB yang Cerdas & Efektif
Tanggal       : 15 Maret 2007
Investasi      : Rp. 1.250.000,-

Memahami dan menguasai konsep & makna PP/PKB berdasarkan ketentuan yang ada. Kompetensi untuk membuat PP/PKB yang aman untuk meminimisasi konlik. Pemahaman & penguasaan konsep yang maksimal akan mengurangi resiko konflik yang berat.

 

5. How To Be General Affair Professional
Tanggal       : 17 Maret 2007
Investasi      : Rp. 1.000.000,-

Memahami fungsi dan peran manajerial General Affair didalam organisasi sesuai dengan visi & misi perusahaan. Mengantisipasi dan menyelesaikan masalah-masalah darurat yang terjadi yang memerlukan lobbying serta negosiasi yang cerdas serta menyelesaikan tugas-tugas General Affair secara profesional. Menganalisa kinerja departemen General Affair dan mengoptimalkan area yang masih memerlukan peningkatan.

 

6. How To Be Export Import Professional
Tanggal       : 17 Maret 2007
Investasi      : Rp. 1.450.000,-

Memberikan pemahaman yang konseptual tentang fungsi dan peran manajerial Ekspor & Impor didalam organisasi sesuai dengan visi & misi perusahaan. Mengerti dan memahami PEB & PIB, Pajak Ekspor, Prosedur Ekspor Barang dengan PEB & PIB, serta Bea masuk dan Pajak Impor. Menganalisa kinerja departemen Ekspor & Impor dan mengoptimalkan area yang masih memerlukan peningkatan

 

7. Desain & Implementasi, Pembuatan Perjanjian & Akta
Tanggal       : 21 Maret 2007
Investasi      : Rp. 1.550.000,-

Memberikan pemahaman yang konseptual dan sistematis sehingga mampu membuat Perjanjian / Kontrak sesuai dengan kebutuhan perusahaan ataupun bisnisnya. Mengerti dan mampu menangani semua formailtas yang perjanjian / kontrak / akta berdasarkan peraturan perundang-undangan Republik Indonesia. Memahami & sanggup berstrategi dalam membuat sebuah perjanjian / kontrak / akta.

 

8. Tenaga Kerja Asing, Penanganan & Penanggulangan Secara Tepat, Cerdas & Efisien
Tanggal       : 24 Maret 2007
Investasi      : Rp. 1.350.000,-

Mendapat pemahaman yang konseptual dan sistematis tentang tata laksana tenaga kerja asing. Mengerti dan memahami peraturan perundang-undangan tenaga kerja asing Republik Indonesia beserta hubungannya dengan Imigrasi, Depnakertrans, POLRI, Pajak Orang Asing. Mampu membuat Pengelolaan Tenaga Kerja Asing sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Mengerti dan memiliki kemampuan untuk menangani semua formalitas Tenaga Kerja Asing serta mengantisipasi dan menyelesaikan permasalahan (reguler & darurat) yang sering terjadi.

 

9. How To Make Grading System & Validation
Tanggal       : 26 Maret 2007
Investasi      : Rp. 1.500.000,-

Memahami & mampu membuat compensation & benefit yang berhubungan dengan job description serta melakukan validasi terhadap grading yang tersedia sekaligus mengkoreksi grading yang lama.

 

10. Design, Simulation, & Guidance, Salary Structure Based 3P Concept, The Audit and The Validation
Tanggal       : 29-30 Maret 2007

Investasi      : Rp. 2.600.000,-

Menentukan strategi penggajian, menerapkan sistem eksternal atau internal, benchmarking terhadap survey gaji atau tidak serta keadilannya. Job evaluation, competency evaluation dan performance evaluation sebagai dasar pembuatan gaji berbasis 3P atau grading system dan job class-nya. Memahami trik untuk mengkonversi Time Series dari nilai Performance Appraisal menjadi bentuk nilai-nilai dalam competency base serta human asset worth register (human capital) yakni bagaimana merubah nilai orang kedalam dollar. Membuat sistem insentif dan bonus yang menantang, yang memacu produktifitas. Mengaudit sistem penggajian yang ada, apakah sudah adil secara internal atau eksternal, apakah onpaid, overpaid atau underpaid. Dan bagaimana membuat sistem penggajian dengan kondisi seadanya dimana semua sistem tidak mendukung konsep 3P.

 

11. Six Sigma, Based Green Belt & Project Analysis of Six Sigma
Tanggal       : 7,14,21,28 April 2007
Investasi      : Rp. 5.500.000,-

Memahami dan menguasai konsep, teori dan tools Six Sigma yang aplikatif serta menguasai konsep six sigma terbaru dan toolsnya. Dengan pemahaman dan penguasaan konsep tersebut, peserta diharapkan mampu menerapkan tools six sigma. Mampu melakukan dan menangani proyek berbasis tools six sigma.

 

12. Tenaga Kerja Asing, Penanganan & Penanggulangan Secara Tepat, Cerdas & Efisien
Tanggal       : 14 April 2007
Investasi      : Rp. 1.350.000,-

Mendapat pemahaman yang konseptual dan sistematis tentang tata laksana tenaga kerja asing. Mengerti dan memahami peraturan perundang-undangan tenaga kerja asing Republik Indonesia beserta hubungannya dengan Imigrasi, Depnakertrans, POLRI, Pajak Orang Asing. Mampu membuat Pengelolaan Tenaga Kerja Asing sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Mengerti dan memiliki kemampuan untuk menangani semua formalitas Tenaga Kerja Asing serta mengantisipasi dan menyelesaikan permasalahan (reguler & darurat) yang sering terjadi.

 

13. How To Be Export Import Professional
Tanggal       : 14 April 2007
Investasi      : Rp. 1.450.000,-

Memberikan pemahaman yang konseptual tentang fungsi dan peran manajerial Ekspor & Impor didalam organisasi sesuai dengan visi & misi perusahaan. Mengerti dan memahami PEB & PIB, Pajak Ekspor, Prosedur Ekspor Barang dengan PEB & PIB, serta Bea masuk dan Pajak Impor. Menganalisa kinerja departemen Ekspor & Impor dan mengoptimalkan area yang masih memerlukan peningkatan

 

14. Managing & Handling, Corporate Industrial Relation
Tanggal       : 18–19 April 2007
Investasi      : Rp. 2.500.000,-

Memahami & menguasai Perjanjian Kerja / Hubungan Kerja (PKWT & PKWTT), Outsourcing, Penyusunan Perjanjian Kerja, Perlindungan, Pengupahan & Kesejahteraan, Serikat Pekerja / Serikat Buruh, Organisasi Pengusaha, Lembaga Kerjasama Bipartit, Lembaga Kerjasama Tripartit, Peraturan Perusahaan (PP) & Perjanjian Kerja Bersama (PKB), Perselisihan Hubungan Industrial (PHI), Pemutusan Hubungan Kerja, Ketentuan Pidana & Sanksi Administratif, Diskriminasi, Pelatihan Kerja, Pemagangan, Penggunaan Tenaga Kerja Asing, Wajib Lapor Ketenagakerjaan.

 

15. PKWT, PKWTT & Outsourcing
Tanggal       : 21 April 2007
Investasi      : Rp. 1.000.000,-

Pemahaman & wawasan yang lebih luas tentang makna hubungan kerja berdasarkan ketentuan yang ada khususnya tentang perjanjian kerja. Kelengkapan kompetensi untuk merancang perjanjian kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku sehingga potensi terjadinya perselisihan dapat dikurangi. Memperoleh tambahan bekal dalam penyelesaian masalah perjanjian kerja yang sering dihadapi di perusahaan.

 


WhiteHouse Consulting Hadir di Kota Semarang (2 Workshop Comprehensive) :
20-21 April 2007

1. How To Be General Affair Professional
Tanggal       : 20 April Maret 2007
Investasi      : Rp. 1.000.000,-
Memahami fungsi dan peran manajerial General Affair didalam organisasi sesuai dengan visi & misi perusahaan. Mengantisipasi dan menyelesaikan masalah-masalah darurat yang terjadi yang memerlukan lobbying serta negosiasi yang cerdas serta menyelesaikan tugas-tugas General Affair secara profesional. Menganalisa kinerja departemen General Affair dan mengoptimalkan area yang masih memerlukan peningkatan.
 
2. Tenaga Kerja Asing, Penanganan & Penanggulangan Secara Tepat, Cerdas & Efisien
Tanggal       : 21 April 2007
Investasi      : Rp. 1.350.000,-
Mendapat pemahaman yang konseptual dan sistematis tentang tata laksana tenaga kerja asing. Mengerti dan memahami peraturan perundang-undangan tenaga kerja asing Republik Indonesia beserta hubungannya dengan Imigrasi, Depnakertrans, POLRI, Pajak Orang Asing. Mampu membuat Pengelolaan Tenaga Kerja Asing sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Mengerti dan memiliki kemampuan untuk menangani semua formalitas Tenaga Kerja Asing serta mengantisipasi dan menyelesaikan permasalahan (reguler & darurat) yang sering terjadi.

Discount khusus untuk peserta yang mengikuti 2 Workshop di Kota Semarang, hanya mengeluarkan investasi Rp.2.000.000,-

 

16. How To Be General Affair Professional
Tanggal       : 27 April 2007 ** (tentatif)

Investasi      : Rp. 1.000.000,-

Memahami fungsi dan peran manajerial General Affair didalam organisasi sesuai dengan visi & misi perusahaan. Mengantisipasi dan menyelesaikan masalah-masalah darurat yang terjadi yang memerlukan lobbying serta negosiasi yang cerdas serta menyelesaikan tugas-tugas General Affair secara profesional. Menganalisa kinerja departemen General Affair dan mengoptimalkan area yang masih memerlukan peningkatan.

 

17. Portfolio HR Audit
Tanggal       : 25-26 April 2007
Investasi      : Rp. 3.000.000,-

Petunjuk & panduan dalam mengaudit beberapa area seperti : Kebijakan atau peraturan, Compensation & Benefit / Reward & Benefit, Organisasi / Unit Department, Training & Development, Employee Motivation, Payroll, HR Planning, Performance Management, Leadership Skill, HRIS, Team & Fungsi HR.

 

18. Excellent Presentation Skill
Tanggal       : 28 April 2007
Investasi      : Rp. 1.000.000,-

Membuat peserta menjadi lebih percaya diri dan berani dalam mempresentasikan bisnis serta mampu melakukan transformasi dari laporan bisnis/pekerjaan ke dalam bentuk presentasi. Mampu melakukan presentasi dengan cerdas & efektive.

 

19. Desain & Implementasi, Pembuatan Perjanjian & Akta
Tanggal       : 28 April 2007

Investasi      : Rp. 1.550.000,-

Memberikan pemahaman yang konseptual dan sistematis sehingga mampu membuat Perjanjian / Kontrak sesuai dengan kebutuhan perusahaan ataupun bisnisnya. Mengerti dan mampu menangani semua formailtas yang perjanjian / kontrak / akta berdasarkan peraturan perundang-undangan Republik Indonesia. Memahami & sanggup berstrategi dalam membuat sebuah perjanjian / kontrak / akta.

 

20. Tenaga Kerja Asing, Penanganan & Penanggulangan Secara Tepat, Cerdas & Efisien
Tanggal       : 12 Mei 2007
Investasi      : Rp. 1.350.000,-

Mendapat pemahaman yang konseptual dan sistematis tentang tata laksana tenaga kerja asing. Mengerti dan memahami peraturan perundang-undangan tenaga kerja asing Republik Indonesia beserta hubungannya dengan Imigrasi, Depnakertrans, POLRI, Pajak Orang Asing. Mampu membuat Pengelolaan Tenaga Kerja Asing sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Mengerti dan memiliki kemampuan untuk menangani semua formalitas Tenaga Kerja Asing serta mengantisipasi dan menyelesaikan permasalahan (reguler & darurat) yang sering terjadi.

 

21. How To Be Export Import Professional
Tanggal       : 19 Mei 2007
Investasi      : Rp. 1.450.000,-

Memberikan pemahaman yang konseptual tentang fungsi dan peran manajerial Ekspor & Impor didalam organisasi sesuai dengan visi & misi perusahaan. Mengerti dan memahami PEB & PIB, Pajak Ekspor, Prosedur Ekspor Barang dengan PEB & PIB, serta Bea masuk dan Pajak Impor. Menganalisa kinerja departemen Ekspor & Impor dan mengoptimalkan area yang masih memerlukan peningkatan

 

22. How To Make Modern Design Training Program
Tanggal       : 19 Mei 2007
Investasi      : Rp. 1.450.000,-

Memahami proses dan resources yang tersedia, dalam menyusun program training tahunan, melaksanakan dan mengevaluasinya, sehingga kebutuhan untuk peningkatan sumber daya manusia terpenuhi.

 

23. PKWT, PKWTT & Outsourcing
Tanggal       : 23 Mei 2007
Investasi      : Rp. 1.000.000,-

Pemahaman & wawasan yang lebih luas tentang makna hubungan kerja berdasarkan ketentuan yang ada khususnya tentang perjanjian kerja. Kelengkapan kompetensi untuk merancang perjanjian kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku sehingga potensi terjadinya perselisihan dapat dikurangi. Memperoleh tambahan bekal dalam penyelesaian masalah perjanjian kerja yang sering dihadapi di perusahaan.

 

24. Desain & Praktek, Pembuatan PP/PKB yang Cerdas & Efektif
Tanggal       : 24 Mei 2007
Investasi      : Rp. 1.250.000,-

Memahami dan menguasai konsep & makna PP/PKB berdasarkan ketentuan yang ada. Kompetensi untuk membuat PP/PKB yang aman untuk meminimisasi konlik. Pemahaman & penguasaan konsep yang maksimal akan mengurangi resiko konflik yang berat.

 

25. How To Make Grading System & Validation
Tanggal       : 25 Mei 2007
Investasi      : Rp. 1.500.000,-

Memahami & mampu membuat compensation & benefit yang berhubungan dengan job description serta melakukan validasi terhadap grading yang tersedia sekaligus mengkoreksi grading yang lama.

 

26. How To Be General Affair Professional
Tanggal       : 26 Mei 2007
Investasi      : Rp. 1.000.000,-

Memahami fungsi dan peran manajerial General Affair didalam organisasi sesuai dengan visi & misi perusahaan. Mengantisipasi dan menyelesaikan masalah-masalah darurat yang terjadi yang memerlukan lobbying serta negosiasi yang cerdas serta menyelesaikan tugas-tugas General Affair secara profesional. Menganalisa kinerja departemen General Affair dan mengoptimalkan area yang masih memerlukan peningkatan.

 

27.   5S + 1 (Safety), Develop, Improvement & Implementation

Tanggal       : 26 Mei 2007
Investasi      : Rp. 1.500.000,-

Memahami konsep 5S + 1 ( Safety ) secara menyeluruh, Menerapkan proyek 5S + 1 ( Safety ) di lingkungan kerja / organisasi masing-masing. Melakukan fungsi control visual & dokumentasi pada saat berjalannya program 5S + 1 ( Safety ).

 

28. Design, Simulation, & Guidance, Salary Structure Based 3P Concept, The Audit and The Validation
Tanggal       : 28-29 Mei 2007

Investasi      : Rp. 2.600.000,-

Menentukan strategi penggajian, menerapkan sistem eksternal atau internal, benchmarking terhadap survey gaji atau tidak serta keadilannya. Job evaluation, competency evaluation dan performance evaluation sebagai dasar pembuatan gaji berbasis 3P atau grading system dan job class-nya. Memahami trik untuk mengkonversi Time Series dari nilai Performance Appraisal menjadi bentuk nilai-nilai dalam competency base serta human asset worth register (human capital) yakni bagaimana merubah nilai orang kedalam dollar. Membuat sistem insentif dan bonus yang menantang, yang memacu produktifitas. Mengaudit sistem penggajian yang ada, apakah sudah adil secara internal atau eksternal, apakah onpaid, overpaid atau underpaid. Dan bagaimana membuat sistem penggajian dengan kondisi seadanya dimana semua sistem tidak mendukung konsep 3P.

 


Formulir Pendaftaran
Subject             :  
Name                :
Company          :
Address            :
Telp                  :
Date of transfer  :


#9282 From: Yati Wanahidayati <yatiwanah@...>
Date: Sun Mar 4, 2007 4:19 am
Subject: Assessment Report for Non Psychology
yatiwanah
Send Email Send Email
 
HRD FORUM -Your Strategic Partner
IS Plaza Building - 9th floor - Jl.Pramuka Raya Kav.15, Jakarta Timur
Telp. 021-851 3661, 021-857 9510 ; 021 - 856 4666 ext 1053
website: www.HRD-Forum.com ; email: event@...


Mengundang Bapak dan Ibu untuk hadir dalam workshop Kami dengan topik  :
 
Make Powerfull & Maeningfull Assessment Report
for Non Psychology
(Becoming a Assessor & Recruiter: Skillfull & powerfull)

Fasilitator :
Bpk.Heru Wiryanto
 
Rabu, 7  Maret  2007
HRD Forum Training Centre
IS Plaza Building, 9th floor

Investasi :
Rp 1.600.000,-
biaya tersebut sudah termasuk materi dalam bentuk softcopy dan hardcopy dan teknikal manual, protokol skoring dan piranti lunak pembantu yang tersedia.
Seluruh Peserta diharapkan membawa laptop


Tidak semua Praktisi HR mempunyai latar belakang Psikologi
Banyak Praktisi HR yang berlatar belakang Teknik, Hukum, Sastra, budaya, sosiologi, finance, dll.
Bagi praktisi HR yang berasal dari bidang Non Psikologi.......

Tak diragukan ! workshop ini sangat bermanfaat bagi anda !!

Apakah saya bisa menjadi asesor & rekruter yang handal?  Apakah saya dapat melaksanakan analisa kepribadian dan perilaku Pelamar? Apakah saya bisa membuat rekomendasi yang handal dalam proses asesmen & rekrutmen?  Apakah saya dapat menyajikan sebuah laporan hasil asesmen dengan kualitas yang baik dan benar? Dilain fihak  saya tidak mempunyai latar belakang ilmu psikologi dan humaniora.   Pertanyaan-pertanyaan ini yang selalu ada dalam benak praktisi HR yang bergerak di area asesmen dan seleksi.

Jawaban dari pertanyaan-pertanyaan tersebut secara mutlak BISA!!!! melalui workshop ini para peserta akan dibekali pengetahuan yang praktikal mengenai dunia asesmen dan seleksi.  

1. Bagaimana melaksanakan interview yang efektif, kemudian melaksanakan background dan integrity check sebagai tahapan pre-employment test.
2. Melakukan Analisa Kepribadian dan perilaku dengan pelbagai metode dan teknik yang praktikal dengan alat "Jung Personality Type",   Temperament Sorter, Work Profiling System.
3. Melakukan Ability Testing, dengan Aptitude Personnel Test, Test-test spesifik seperti mekanikal test, numerical test, verbal test, multiple intelligence analysis.
4. Melakukan penelusuran minat dan bakat calon dengan metode strength based dan Self Directed Search.
5. Melakukan analisis Kompetensi (competency Analysis) and  Job Matching Proses dengan metode dan teknik statistik sederhana agar data hasil pemeriksaan dapat disajikan menjadi informasi yang powerful dan dapat dihandalkan.

Silabus Workshop:
1. Refreshment : Effective Recruitment Process and Measurement
2. Focused Interviewing techniques : Concept and Simulation.
3. Analisa Profil Kepribadian/ Perilaku, Praktek dan simulasi :
    - Jung Personality Type,
    - Temperament analysis,
    - Work Profiling System,
    - Emotional Intelligence Assessment  
4. Ability testing, Praktek dan Simulasi:
    - Aptitude Personnel Test,
    - Multiple Intelligence Assessment,
    - spesifik skill.
5 Competency Analysis and Job Matching Process
    - Formulating Competency Profile
    - Translating Assessment result into Competency Profile
    - Menyusun hasil Pemetaan Kompetensi dan menyusun
    - Pelaporan hasil Assessment
                           
Investasi :
Rp. 1.600.000, biaya tersebut sudah termasuk materi dalam bentuk softcopy dan hardcopy dan teknikal manual, protokol skoring dan piranti lunak pembantu yang tersedia.
Seluruh Peserta diharapkan membawa laptop

NO ACCOUNT
BCA - KCP Ahmad Yani -
No. Rek : 739 041 0829  a/n  Bahari Antono

Venue
HRD Forum Training Center
IS PLAZA Building 9th Floor, Room 904
Jl Pramuka Raya Kav 151 - Jakarta Timur
 
INFORMATION & REGISTRATION
HRD Forum
IS PLAZA Building 9th Floor, Room 904
Jl Pramuka Raya Kav 151 - Jakarta Timur
Telp: 021- 851-3661 ; 021-857 9510 ; 021 - 856 4666 ext 1053
Fax: 021 - 851 3661 ; 021-857 9510

E-mail: Event@...
www.HRD-Forum.com
Jadwal Lengkap ada di  http://hrdforum.wordpress.com/

Form Pendaftaran - 7 Maret 2007 - Assessment Report
Name: ........................
Company: ..................
Address: ....................
Phone/HP: .................
E-mail: .......................
Date of Transfer: ........


Kunjungi halaman depan Yahoo! Indonesia yang baru!

#9283 From: citra lestari <ctanayandika@...>
Date: Sun Mar 4, 2007 12:03 pm
Subject: Toko perlengkapan bayi di ITC Mangga 2
ctanayandika@...
Send Email Send Email
 
Dear parents....
Mau tanya nih, ada yang tau toko perlengkapan bayi yang besar, lengkap, n murah ga di ITC mangga 2
Nama toko n lantai berapa
Maklum lagi persiapan lahiran nih, jadi mau borong.
Thanks before

Salam,
Citra



Access over 1 million songs - Yahoo! Music Unlimited.

#9284 From: "Henny Febrianto" <henny.febrianto@...>
Date: Sun Mar 4, 2007 5:02 pm
Subject: Re: majalah
henny.febrianto@...
Send Email Send Email
 
Mba...
aku suka baca 2 majalah tersebut...
kalo aku pribadi 2-2-nya juga bagus cuma kalo Parenting lebih mahal dibanding MotherandBaby
jadi saat ini aku lebih memilih majalah motherandbaby.....
 
*henny
 
----- Original Message -----
Sent: Friday, March 02, 2007 4:00 PM
Subject: [Bayi-Kita] majalah

Hi Mom's
Mau nanya nih; menurut Mom's bagusan majalah Parenting atau mother & baby...
Dilihat dari isi dan info yang ada di kedua majalah tersebut..
Mohon masukannya..

Thx ya....
Mama-nya Malika


#9285 From: "Kasmiyati (Minie)" <Kasmiyati@...>
Date: Sun Mar 4, 2007 2:56 pm
Subject: Pls Sharing
Kasmiyati@...
Send Email Send Email
 
Dear all,
 
Aku minta sharingnya dong,
 
Anaku yang ke dua saat ini sudah 6 bulan dan menurut DSA dia alergi susu sapi karena di lihat dari nafasnya yang grok - grok so selama 3 bulan s/d 6 bulan dia mengkonsumsi susu Nan HA 1 tetapi karena sudah 6 bulan rencananya aku mau ganti ke yang tidak ada HA nya kira - kira bagaimana caranya apa diberikan satu botol susu HA dan botol berikutnya yang bukan HA atau malah di campur so pls advise untum Moms & Dads yang sudah punya pengalaman.
 
Di tambah ada tidak yang punya resep makanan terutama  untuk umur 6 s/d 9 bulan karena saat ini aku kasih makan bubur susu  dan biskuit  yang sudah jadi contoh dari Nesle.
 
Terima kasih atas sharingnya di tunggu ya..
 
Mama Arnand  

#9286 From: "Kasmiyati (Minie)" <Kasmiyati@...>
Date: Sun Mar 4, 2007 2:30 pm
Subject: FW: private
Kasmiyati@...
Send Email Send Email
 
 
JALAN-JALAN PAGI BERSAMA BAYI

Seperti kita, bayi pun senang diajak menikmati suasana menyenangkan di luar rumah.

"Ajak bayimu jalan-jalan, biar tidak bosan," ujar sang mertua kepada Wita. Memang, sudah tiga hari ini bayi Wita yang baru berusia 4 bulan tidak diajak ke luar rumah. Kebosanan sang bayi dianggap mertua Wita sebagai biang kerewelannya. Benar saja, baru beberapa langkah si kecil beranjak dari rumah, tampak ekspresi wajahnya yang gembira. Kerewelannya berganti menjadi hentakan-hentakan riang kaki dan tangannya. "Betul kan kata Mama, dia bosan, ingin diajak keluar," seru sang mertua.

Memang, seperti dikatakan Ima Sri Rahmani, Psi., jalan-jalan pagi dan sore memiliki banyak manfaat bagi bayi. Salah satunya memberikan banyak nuansa baru kepada bayi yang mungkin akan menghilangkan kebosanannya. "Tapi manfaat psikologis ini belum terlalu kelihatan, pengaruhnya lebih ke arah fisik," tambah psikolog dari Fakultas Psikologi, Universitas Islam Negeri (UIN) Syarif Hidayatullah ini.

SEDERET MANFAAT

Selama diajak berjalan-jalan, bayi mendapat berbagai stimulasi yang mungkin tidak didapatnya di rumah. Semakin banyak terstimulasi, maka bayi akan semakin banyak belajar, bukan? Inilah beberapa di antaranya:

* Udara Segar

Jalan-jalan pagi memungkinkan bayi mendapatkan udara yang masih relatif segar di pagi hari. Hal ini baik untuk mengembangkan fungsi-fungsi tubuhnya. Bila udara yang dihirup bersih tentu kondisi tubuh pun akan lebih kondusif terhadap proses pertumbuhannya. Selain itu, cuaca pun belum terlalu panas atau masih hangat. Sinar matahari pagi baik bagi pertumbuhan tulang-tulangnya.

Untuk di kota besar seperti Jakarta, Ima menyarankan jalan-jalan pagi dilakukan antara pukul 6 hingga 8 pagi. Lebih dari jam delapan sebaiknya tidak dilakukan mengingat polusi sudah begitu merusak udara Jakarta. Mungkin di pinggiran Jakarta atau kota-kota lain yang relatif bersih bisa dilakukan hingga pukul sembilan. Lebih dari itu, radiasi sinar matahari tidak baik untuk kulit bayi dan juga orang dewasa. Sedangkan jalan-jalan sore bisa dilakukan antara pukul 4 hingga 6 sore.

* Pembiasaan Aktivitas

Bila bayi terbiasa jalan-jalan pagi dan jalan-jalan sore, dia akan mendapatkan rutinitas waktu bermain sehingga mudah bagi kita untuk memberikan aktivitas yang dapat merangsang kerja otaknya. Pembiasaan ini membuat di waktu-waktu tersebut bayi dalam keadaan segar sehingga dia bisa beraktivitas dengan lebih bersemangat.

Di waktu-waktu ini pun cuaca sudah mulai hangat sehingga proses mengenal lingkungan dapat berjalan dengan baik. Bayi juga merasakan nuansa yang berbeda antara di dalam dan di luar rumah.

* Stimulasi Penglihatan

Di luar rumah, banyak hal baru yang bisa dilihat bayi. Hal ini akan melatih organ penglihatannya. Anak usia 3-4 bulan kan sudah bisa melihat lebih jernih. Stimulus yang datang dari luar ini bisa memperkaya persepsi anak terhadap lingkungannya. Ia bisa melihat pohon, awan, burung, atau berbagai macam karakter manusia yang kebetulan dilihatnya. Ada yang berkumis, berkerudung, berkacamata, berambut panjang, dan lainnya. "Hal ini akan membuat kepekaan bayi terhadap lingkungan menjadi lebih terlatih," kata Ima.

* Orang Tua Sadar Kelebihan dan Kekurangan Bayinya

Saat jalan-jalan pagi atau sore seringkali menjadi ajang pertemuan sesama orang tua yang memiliki bayi. Di saat itulah terkadang muncul perasaan untuk membandingkan bayi kita dengan bayi tetangga. Hal ini ada baiknya juga selama maksudnya adalah untuk mengetahui kekurangan maupun kelebihan bayi kita. Mungkin dari ngobrol-ngobrol di taman itulah kita jadi tahu bahwa di usia 4 bulan bayi tetangga sudah bisa telentang-tengkurap sendiri, sementara bayi kita belum. Dengan begitu kita bisa segera mengantisipasinya, mungkin dengan cara mendatangi ahli untuk berkonsultasi. Begitu pula jika pertumbuhan bayi kita terlalu cepat yang terkadang menimbulkan dampak kurang baik. Misalnya, di usia 5 bulan bayi kita sudah merangkak padahal bayi-bayi lain baru bisa melakukannya di usia 6-7 bulan. Bila memang normalnya di usia 6-7 bulan setidaknya kita perlu mengawasi bayi untuk tidak sering melakukannya mengingat tulang-tulangnya yang belum cukup kuat.

* Latihan Bersosialisasi

Dari segi kemampuan psikisnya, jalan-jalan berkeliling perumahan memungkinkan bayi berinteraksi dengan anak atau orang dewasa lain. Bila orang tersebut menegur, cobalah untuk menerangkan pada bayi siapakah orang tersebut. "Ini Om Gunawan," misalnya demikian. Meskipun bayi belum terlalu memahami tapi ia akan merekam kata-kata kita. Jika acara perkenalan ini dibiasakan, bayi terlatih untuk berani menghadapi orang yang baru ditemuinya. Beda halnya jika bayi tidak terbiasa dengan lingkungan luar rumah, umumnya ketika melihat orang baru ia akan sulit menerima, takut, cemas, atau merasa aneh. Dengan begitu daya sosialisasinya pun tidak terangsang.

* Mempererat Hubungan

Hubungan batin antara orang tua dengan bayi bisa dijalin lewat aktivitas bersama dalam bentuk apa pun, termasuk jalan-jalan pagi ataupun sore. Manfaatkanlah momen ini untuk mempererat hubungan batin dengan si kecil. Juga bila di jalan ada orang yang memuji kemolekan buah hati kita, pastinya kita akan bangga. Asal tidak terlalu berlebihan hal ini cukup baik menambah keharmonisan hubungan antara kita dengan bayi.

* Sebagai Terapi

Mungkin bayi-bayi tertentu mudah cemas dan takut ketika berada di tempat selain di rumahnya. Nah, jalan-jalan pagi dan sore ini bisa menjadi terapi. Suasana menyenangkan di luar rumah membuat bayi tahu, di luar ternyata situasinya aman-aman saja. Hal ini akan membuat bayi lebih percaya terhadap lingkungannya.

Kita pun bisa memperhatikan perilaku dan sikap bayi. Misalnya, ada bayi yang senang bila ditegur, tetapi ada juga yang tidak mau ditegur apalagi digendong orang asing. Mungkin, ada sesuatu di balik sikapnya itu. Bila sikap itu tampak pada bayi kita dan cukup mengganggu, ada baiknya segera dikonsultasikan pada seorang ahli perkembangan anak. Intinya, acara jalan-jalan di sekitar rumah bisa menjadi sarana belajar bagi orang tua untuk melihat pertumbuhan dan perkembangan bayinya.

JANGAN KE MAL DULU

Jalan-jalan pagi dan sore seputar rumah atau taman yang hijau, menurut Ima, lebih baik dilakukan daripada jalan-jalan ke mal. Setidaknya hingga anak berusia satu tahun ketika dia sudah bisa menikmati suasana mal yang terkadang sangat ramai dan gaduh. Belum lagi dengan aroma-aroma dari restoran, parfum para pengunjung mal, atau toko baju yang bercampur baur sehingga mengganggu penciuman bayi. Pada bayi-bayi sensitif hal ini akan mudah membuatnya rewel.

Namun, jalan-jalan di lingkungan sekitar rumah pun perlu memperhatikan situasi dan kondisi. Misalnya, pilih jalan-jalan yang relatif teduh atau ditumbuhi pohon-pohon rindang yang membuat bayi lebih segar. Hindari tempat yang gersang, jalan besar yang banyak mobil, dan terpolusi.

Irfan Hasuki. Foto: Iman/nakita

 


#9287 From: "Wavie" <intanin1208@...>
Date: Sun Mar 4, 2007 11:52 pm
Subject: Re: Kapan saat yang tepat bagi bayi untuk makan pertama kali???
intanin1208
Send Email Send Email
 
Pak Ferry,

Anak yang memasukkan tangannya ke mulut bukanlah tanda2 dia ingin
makan. Tapi memang dia sedang memasuki fase oral, di mana itu adalah
salah satu fase yang akan dialami semua anak.

Kalau dia sampai muntah  ya berarti dia kekenyangan. Di mana letak
indikasi dia kelaparan setelah diberi ASI seperti yang bapak katakan
ya? Bukanlah sudah jelas dia sampai muntah karena kekenyangan?
Ada baiknya ketika kira2 dia sudah kenyang, dihentikan dulu menyusunya
sebentar. ASI mudah dicerna, tak lama kemudian pasti anaknya lapar,
baru susui lagi.

Makanan pendamping ASI diberikan usia 6 bln ya, Pak. Tapi masih ASI
yang utama sampai 1 thn. Di atas 1 thn, karena anak sudah makan table
food, maka table food yang utama.
Kalau sebelum 6 bln anak sdh diberi makanan padat, maka konsumsi ASI
nya akan berkurang (krn sdh kenyang makanan padat), hal ts berarti
anak kehilangan kesempatan mendapatkan nutrisi yang terbaik dari ASI.
Padahal yg dibutuhkan anak usia 0-6 bln hanyalah ASI. Tidak ada yg
sanggup menandingin kandungannya. Berubah-ubah sesuai usia anak,
komplit dan yang pasti mudah diserap krn memang diciptakan oleh-NYA
untuk kebutuhan anak manusia.

Salam,

#9288 From: dhani resya <resyadhani@...>
Date: Mon Mar 5, 2007 12:29 am
Subject: Re: sassy & taftoys
resyadhani
Send Email Send Email
 
coba di babyshop wiwi n zaza mba di itc kuningan
memang aga jauh sih tapi insya allah disitu ada. soal
harga lumayan beda dikit dari mall...


--- Dian Nurhapsari <syah_hira@...> wrote:

> Dear All,
>   dimana ya bisa dapetin produk2nya sassy n taftoys?
>
>   rumahku didaerah cinere
>   Makasi ya sebelumnya...

#9289 From: "Hartato Sukagunas" <luenaldrimme@...>
Date: Mon Mar 5, 2007 2:31 am
Subject: Re: Pls Sharing
kemul1980
Send Email Send Email
 
Dear Mama Arnand & all,

Saya jadi tergelitik untuk bertanya, mengapa akhir-akhir ini banyak
sekali anak bayi yang divonis alergi susu sapi oleh DSA?  Apakah
karena yang saya baca hanya milis seputar perkembangan bayi?
Sepertinya dulu saya tidak pernah mendengar tentang alergi ini.

Mungkin DSA mendapat "kompensasi" bila merekomendasikan susu
hypoallergenic yang lebih mahal dari susu biasa?

Saya pernah membaca juga bahwa bayi yang bila bernafas itu bunyi
grok-grok hanya perlu dijemur di pagi hari setiap hari.  Jemurnya
sebelum jam 9 pagi atau sebelum panas matahari terlalu menyengat.

Bila masih grok-grok, bayi ditelungkupkan untuk menghirup uap air
panas dari baskom sambil diusap punggungnya.  Ini untuk mengencerkan
dan mengeluarkan lendir di saluran pernafasan.

Kalau bunyi yang timbul halus sekali, bukankah itu normal?  Karena
sistem pernafasan bayi masih sangat halus dan masih berkembang?

Mungkin saya tidak khawatir karena anak saya yang sekarang berusia 7
bulan lebih sejauh ini sehat-sehat saja.  Beberapa bulan pertama dulu
dia dijemur setiap pagi.  Mungkin juga karena saya tidak tinggal di
Jakarta yang udaranya kotor terkena polusi.

Sampai sekarang anak saya masih diberi ASI, terkadang sedikit susu
formula (bukan susu HA).  Beberapa hari terakhir mulai makan bubur
halus sehari dua kali (pagi dan sore).  Bubur ini buatan mamanya, jadi
bukan bubur instan.  Kadang juga si anak dengan senangnya makan
biskuit bayi.

Istri saya bekerja setengah hari.  Jadi pagi sampai siang anak saya
diasuh oleh pembantu (bukan baby sitter) yang sangat perhatian dan
bisa memahami anak saya.  Puji Tuhan.

Jadi mungkin saya tidak terlalu khawatir karena banyak keberuntungan
di atas.  Tetapi saya tertarik untuk membaca tanggapan dari bapak ibu
yang lain.



On 3/4/07, Kasmiyati (Minie) <Kasmiyati@...> wrote:

> Dear  all,
>
> Aku minta  sharingnya dong,
>
> Anaku yang  ke dua saat ini sudah 6 bulan dan menurut DSA dia alergi susu sapi
karena di  lihat dari nafasnya yang grok - grok so selama 3 bulan s/d 6 bulan
dia  mengkonsumsi susu Nan HA 1 tetapi karena sudah 6 bulan rencananya aku mau
ganti  ke yang tidak ada HA nya kira - kira bagaimana caranya apa diberikan satu
botol  susu HA dan botol berikutnya yang bukan HA atau malah di campur so pls
advise  untum Moms & Dads yang sudah punya pengalaman.
>
> Di  tambah ada tidak yang punya resep makanan terutama  untuk umur 6 s/d 9 
bulan karena saat ini aku kasih makan bubur susu  dan biskuit   yang sudah jadi
contoh dari Nesle.
>
> Terima  kasih atas sharingnya di tunggu ya..
>
> Mama  Arnand

#9290 From: "Nurwidya Fitriana" <nurwidya_fitriana@...>
Date: Mon Mar 5, 2007 1:59 am
Subject: RE: majalah
nurwidya_fitriana@...
Send Email Send Email
 
Hi Mamanya Malika,
 
Klo aku sih lebih suka mother & baby, ya tapi terkadang masih suka beli yg lain juga (parenting, parents guide, ayahbunda, anakku & terkadang tabloid nakita juga)
selain aku bookaholic, juga terkadang di edisi terbitan barunya ada info yg aku perluin juga.
 
Salam,
 
Bunda-nya Ikram

 

From: Bayi-Kita@yahoogroups.com [mailto:Bayi-Kita@yahoogroups.com] On Behalf Of PMD-Putri Mariani Dwipratiwi
Sent: Friday, March 02, 2007 4:00 PM
To: Bayi-Kita@yahoogroups.com
Subject: [Bayi-Kita] majalah

Hi Mom's
Mau nanya nih; menurut Mom's bagusan majalah Parenting atau mother & baby...
Dilihat dari isi dan info yang ada di kedua majalah tersebut..
Mohon masukannya..

Thx ya....
Mama-nya Malika


#9291 From: Rudy Darmawan <r-darmawan@...>
Date: Mon Mar 5, 2007 3:19 am
Subject: RE: Susu Hypo Allergic
r-darmawan@...
Send Email Send Email
 
Mama armand,
 
Kalo di selang seling begitu apakah alerginya tidak timbul lagi...?
Soalnya saya sih pengen juga diselang-seling, soalnya stock susu sapi saya masih ada 4 kaleng nih....
 
Makasih,
 
PAPA RAYHAN
 
-----Original Message-----
From: Kasmiyati (Minie) [mailto:Kasmiyati@...]
Sent: Saturday, March 03, 2007 8:42 PM
To: bayi-kita@yahoogroups.com
Subject: FW: [Bayi-Kita] Susu Hypo Allergic

Dear Papa Farhan,
 
Anaku juga dinyatakan bahwa alergi susu sapi oleh DSA dan saat ini sedang mengkonsumsi susu NAN HA 1 tetapi karena dia sudah 6 bulan saat ini susunya akan saya ganti ke NAN HA yang lanjutan itupun di buat selang  - seling dengan yang tidak HA masalahnya anaku susunya juga kurang mau untuk HA nya.
 
Untuk harga memang lebih mahal tetapi kisarannya sekitar 70 ribu ke atas dan saya sarankan lebih baik beli di Carfeour atau Giant harga lebih miring dari pada supermarket yang lain.
 
Semoga membantu
 
Mama Arnand    
-----Original Message-----
From: Bayi-Kita@yahoogroups.com [mailto:Bayi-Kita@yahoogroups.com] On Behalf Of Rudy Darmawan
Sent: Friday, March 02, 2007 8:42 AM
To: Bayi-Kita@yahoogroups.com
Subject: [Bayi-Kita] Susu Hypo Allergic

Halo para Ayah dan Bunda....
 
Belakangan ini anakku Rayhan (4 bulan) sering batuk pilek, kemudian di kulitnya timbul bintik kemerahan...
setelah dibawa ke DSA, anakku di nyatakan alergi susu sapi dan dianjurkan untuk mengganti dengn susu HA atau susu soya...
Padahal kemaren baru aja beli Enfamil 4 Kaleng....  -:((
 
Mau nanya, apa aja sih brand dari susu HA dan soya tersebut ? Dan kisaran harganya...? lebih myrah atau lebih mahal dari susu bayi biasa?
 
Terim kasih
 
PAPA RAYHAN
 


#9292 From: Rudy Darmawan <r-darmawan@...>
Date: Mon Mar 5, 2007 3:10 am
Subject: RE: Susu Hypo Allergic
r-darmawan@...
Send Email Send Email
 
Makasih tanggapannya...
 
Anak saya baru 4 bulan (anak ke 2), konsumsi susu sapi semenjak umur 0.5 bulan berhubung ASI nya si ibu sedikit sekali, jadi udah konsumsi kira2 3 bulan lebih...
Saran DSA coba ganti susu selama 6 bulan kemudian kemudian coba lagi susu sapi...
 
Emang susah sih ya memperkirakan anak apakah benar2 alergi susu sapi atau alergi yang lain...
Tapi yah saya belum mau ambil resiko, yah dicoba ganti dulu aja...
 
PAPA RAYHAN
 
-----Original Message-----
From: cino aja [mailto:sh3fa@...]
Sent: Friday, March 02, 2007 10:02 AM
To: Bayi-Kita@yahoogroups.com
Subject: Re: [Bayi-Kita] Susu Hypo Allergic

Kalo boleh tau, udah berapa lama mengkonsumsi susu
formula sampai didiagnosis alergi? Berdasarkan
pengalaman pribadi, anak saya jg sempat didiagnosis
alergi susu sapi (sering tumbuh bisul en batuk-pilek).
Awalnya karena masih awam, saya percaya saja. Cuma yg
buat saya heran, kalo memang benar anak saya alergi
susu sapi, kenapa justru baru timbulnya skrg2 ini
setelah mengkonsumsi susu sapi selama bbrp bln. Sesuai
anjuran dsa, susu anak saya diganti menjadi NAN HA
(sori sebut merek). Lama kelamaan anak saya sepertinya
kurang suka dgn susu tsb. Akhirnya susu diganti dgn
Pepti Junior. Efeknya sama saja (bisul tetap tumbuh).
Dsanya menyarankan ganti susu soya karena susu HA itu
msh ada kandungan susu sapinya. Bergantilah saya ke
susu soya. Ternyata bisul masih mampir jg. So, saya
menyimpulkan kalo anak saya bukan alergi susu sapi.
Terbukti, setelah kembali ke susu formulanya yg dulu,
fine2 aja tuh! Bisulnya ga muncul lg. Lagipula
mendiagnosis alergi pada bayi, tdk dapat semudah itu.
Menurut dsa yg lain, kalo anak mempunyai alergi thd
susu sapi, tentunya dia akan alergi jg terhadap soya.
Begitu sharing pengalaman saya. Maaf kalo tidak
membantu.

__________________________________________________________
Be a PS3 game guru.
Get your game face on with the latest PS3 news and previews at Yahoo! Games.
http://videogames.yahoo.com/platform?platform=120121


#9293 From: rini ginting <riniginting@...>
Date: Mon Mar 5, 2007 5:19 am
Subject: Re: Pls Sharing
riniginting
Send Email Send Email
 
Hi mbak Minie... salam kenal... aku ibunya Julian yang mengkonsumsi NAN HA 1 juga sampe Julian usianya 6 bulan. Sekarang Julian sudah hampir 8 bulan dan dilanjutkan susunya NAN HA 2.
Kemaren itu waktu usianya hampir 6 kita coba susunya di mix dengan susu yang bukan HA. Perbandingannya. 4 sendok HA, 2 sendok non HA. Tapi masih grok2 akhirnya dihentikan mix dan kembali ke HA 2 sampe sekarang.
Peeersis kemaren kita coba lagi mix susunya sama dengan takaran waktu HA 1. Soalnya menurut ahli gizi dari kalbe farma sebaiknya pemakaian HA berhenti di usia 9 bulan karena sistem imun anak sudah lebih baik.
Dicoba aja dulu mbak... rasanya sih lebih enak yang non HA. Tapi pasti akan penyesuaian lagi.
Moga sukses ya

salam
ibunya Julian

"Kasmiyati (Minie)" <Kasmiyati@...> wrote:
Dear all,
 
Aku minta sharingnya dong,
 
Anaku yang ke dua saat ini sudah 6 bulan dan menurut DSA dia alergi susu sapi karena di lihat dari nafasnya yang grok - grok so selama 3 bulan s/d 6 bulan dia mengkonsumsi susu Nan HA 1 tetapi karena sudah 6 bulan rencananya aku mau ganti ke yang tidak ada HA nya kira - kira bagaimana caranya apa diberikan satu botol susu HA dan botol berikutnya yang bukan HA atau malah di campur so pls advise untum Moms & Dads yang sudah punya pengalaman.
 
Di tambah ada tidak yang punya resep makanan terutama  untuk umur 6 s/d 9 bulan karena saat ini aku kasih makan bubur susu  dan biskuit  yang sudah jadi contoh dari Nesle.
 
Terima kasih atas sharingnya di tunggu ya..
 
Mama Arnand  


Any questions? Get answers on any topic at Yahoo! Answers. Try it now.

#9294 From: "Nina" <nina@...>
Date: Mon Mar 5, 2007 8:27 am
Subject: Re: potty training
nina@...
Send Email Send Email
 
Halo semua,
 
Saya jg mau cerita pengalaman waktu ngajarin Taysa ( 9 bulan 2 minggu ) bab di pispot.. ceritanya waktu Tasya udah bisa duduk-sekitar umur 5 bulanan, kami beliin dia pispot untuk bab.  Jadi kalo Tasya mulai kentut2 plus 'ngeden2' langsung kami dudukin di pispotnya dan dia langsung bab.  Ngga lama dia ngerti bahwa pispot bentuk kura-kura itu tempat untuk bab.  Tapi sampe sekarang Tasya kadang masih bab di celana.. :)
Kami jg pernah ajak dia pipis di kamar mandi, berhasil, lho..!!  Mama Farell betul, bayi memang sangat cerdas.
Sekarang Tasya jarang pipisin kasur, kalo mau pipis pasti dia merangkak ke lantai dan pipis di lantai.  Kami tidur di kasur, di lantai sejak Tasya jatuh dari ranjang dan di ruang keluarga jg digelar kasur tempat Tasya main..  Pertama2 kami ngga sadar kebiasaan Tasya ini, tapi lama kelamaan kami jadi sadar ternyata dia ngerti sekali, ya... he.. he...  Kadang Tasya pipis sambil merangkak ke pinggir kasur, mungkin udah 'kebelet pipis' :).. kecerdasan bayi mengagumkan, ya..
 
Best regards,
 
Nina Imelda
----- Original Message -----
From: Jeffi
Sent: Friday, March 02, 2007 4:40 PM
Subject: [Bayi-Kita] potty training

 

Dear parents,

 

Potty training emang susah2 gampang,ya.  Dulu aku

mulai mengajak Farrel pipis dan pup di toilet sejak

usia 9 bulan. Awalnya 2 jam sehabis minum susu saya

dudukkan dia di toilet. Kadang keluar pipisnya

kadang tidak. Pup juga sama, saya coba dudukkan di

toilet sehari 2 x....nah ini yang susah...Farrel

seringkali menolak...kelihatannya dia ga

nyaman...Akhirnya setelah mencoba selama 2 bulan,

saya pikir ga usah dipaksa untuk pup di

toilet....krn kalau dipaksa takutnya jadi trauma.

 

Hanya saja setiap dia pipis atau pup , saya akan

segera bawa dia ke kamar mandi, dan sambil saya ajak

ngobrol. "Laen kali kalau pipis di kamar mandi

ya..kalau pup juga." Saya lakukan itu terus sampai

akhirnya dia umur 1 tahun 3 bulan.

 

Nggak lama dari situ...akhirnya anak saya selalu

bilang kalau mau pup atau pipis. Awalnya sambil

bilang pipis, di bawahnya sudah tergenang air

pipis...hehehe... Tapi lagi2 aku nasihatin, ngomong

dulu baru pipis ya. Lama-lama dia terbiasa , dia

bilang dulu baru pipis. Dia kalau pipis sambil

berdiri, pup duduk di toilet yang sudah diberi

tambahan toilet kecil buat bayi. Oh ya selama proses

potty training ini saya dan papapnya Farrel ga

segan2 mempraktekkan pipis dan pup di toilet kepada

Farrel. Ayahnya sering pipis di depan dia sambil

bilang, "Nah kalau pipis kaya Papap gini,ya." Saya

pun begitu, maksudnya agar Farrel ga ragu atau takut

lagi pis/pup di toilet krn jangan lupa anak2 adalah

peniru yang sangat baik.

 

Kalau malam hari, ketika 1 tahun saya lepas

pampersnya kala tidur. Wah awalnya habis pipis dia

anteng aja tidur. Kita lah yg harus bolak-balik

ngecek. Lama-lama setiap dia pipis dia akan sedikit

rewel, saya bangun dan mengganti celananya juga

perlak dan tilamnya. Semalam bisa 3 x kaya gitu.

Alhamdulillah setelah dia umur 1,5 tahun dalam

keadaan tidur pun dia bisa memanggil saya...mama,

pipis....saya gendong dia ke kamar mandi, dia dengan

mata terpejam saya berdirikan, buka celananya, pipis

trus saya bawa ke tempat tidur, lap dengan tissue

basah (Krn kalo saya cebokin suka marah...dingin

kali ya...??), pakaikan celana lagi...beres deh.

Semalam bisa 2 x kaya gitu.

 

Sekarang stlh 2 tahun Farrel bebas pampers . hanya

saja kalau ke Mal, saya masih pakaikan pampers.Saya

takut dia ga bisa mengontrol sebaik kala di rumah.

Tapi ternyata kekhawatiran saya ga terbukti. Saat di

mal, walau pk pampers dia tetep saja akan menarik2

saya dan bilang kalau mau pis atau pup.....kadang

karena toiltetnya jauh atau penuh saya suka menyuruh

dia pis di pampersnya aja. "Ga papa Farrel, pipis

aja di pampers ga papa kok. Tapi dia tetep aja ga

mau. Kelihatannya dia sudah ga bisa lagi pipis atau

pup di pampers. Akhirnya skrg Farrel ga pernah pake

pampers sama sekali.

 

Kalau boleh saya simpulkan berdasarkan pengalaman

pribadi ini....Jangan ragu2 untuk memberi contoh

pada si kecil . Ajak saja si kecil ikut masuk ke

kamar mandi saat kita pipis atau pura2 pup. Itu juga

saya terapkan dalam hal menyikat gigi. Setiap hari

saya sikat gigi di depan anak saya dan sejak usia 1

th Farrel bisa sikat gigi sendiri.

Kedua, sering2 aja si kecil diajak ngobrol..bilang

aja kalau pipis di sofa jijik, bau...harus di

toilet...ternyata seiring dengan pemahaman dia akan

kata-kata akhirnya prinsip itu dipahami dan

dijalankan sama si kecil. Kita akan terkagum2

melihat ternyata si kecil itu sebenernya sangat

pandai mencerna kata-kata kita lho.

Ketiga sbg ortu kita jangan males..."males ah kalau

malam hari hrs ganti sprei atau tilam, males ah hrs

bangun malam hari ngajakin dia pipis". Setelah

dijalanin hal itu ga menyiksa kok. Kita tetep bisa

tidur nyenyak setelahnya, dan si kecil juga bebas

dari iritasi dan semakin mengerti mengenai konsep

toilet training ini.

Keempat jangan patah arang, jangan mudah

menyerah.Semuanya perlu waktu. Saya mengenalkan

potty training dari umur 9 bulan, tapi baru bener2

bisa  lepas pampers umur 2 tahun.  Jangan juga

memaksa si kecil. Kalau kelihatannya dia ga nyaman

lebih baik menunggu sampai si kecil benar-benar

siap.

 

Demikian sharingnya , maaf kalo kepanjangan. Semoga

membantu.

Thya

Farrel's Mom

 

 

 

Salam,

Jeffi

Papanya Farrel


Messages 9265 - 9294 of 54354   Oldest  |  < Older  |  Newer >  |  Newest
Add to My Yahoo!      XML What's This?

Copyright © 2010 Yahoo! Inc. All rights reserved.
Privacy Policy - Terms of Service - Guidelines NEW - Help