gbkp : Messages : 13274-13303 of 13814

#13274

From: Dalton E Pelawi <dpelawi@...>
Date: Tue Jan 10, 2012 2:12 pm
Subject: Fw: [tmposaui] Penerimaan Pegawai BI - 2012

dpelawi

Send Email

Semoga info enda berguna man banta

Best Regards,

Dalton E Pelawi

----- Forwarded Message -----
From: Jefree WLH Manurung <jefree198@...>
To:
Sent: Tuesday, January 10, 2012 7:03 PM
Subject: [tmposaui] Penerimaan Pegawai BI - 2012

Bapak/Ibu/Rekan yang terkasih...
Mohon bantu menyebarkan ya...
-=-

Dalam rangka pemenuhan kebutuhan SDM setingkat Staf, Bank Indonesia melakukan seleksi penerimaan calon pegawai setingkat Staf melalui dua jalur penerimaan sebagai berikut :

JALUR	KODE	PERSYARATAN PENDIDIKAN	PERIODE REGISTRASI
Pendidikan Calon Pegawai Muda	PCPM	Minimal S1	9 – 13 Januari 2012
Multi Level Entry	MLE	Minimal S1/S2	9– 15 Januari 2012

Informasi ini telah ditayangkan di website BI pada menu Tentang BI -> BI & Publik. Pengumuman seleksi penerimaan tersebut telah dipublikasikan pula melalui surat kabar nasional (Kompas) dan surat kabar daerah (Pikiran Rakyat, Suara Merdeka, Jawa Pos, Bali Pos, Fajar, Banjarmasin Post, Sriwijaya Post, Padang Ekspres, dan Analisa) pada tanggal 9 Januari 2012.

Informasi lengkap dan registrasi on-line dapat dilakukan: www.ppm-rekrutmen.com/bank_indonesia.

Call Center: 021-2300 313 ext. 2360, 2406, 2405, 2407, 2408, 2404.

Demikian informasi, semoga bermanfaat.

Reply | Messages in this Topic (1)

#13275

From: Dalton E Pelawi <dpelawi@...>
Date: Sun Jan 15, 2012 5:58 am
Subject: Ersikap Katawari pe Megiken Pendilo Dibata

dpelawi

Send Email

GBKP Pondok Gede, Minggu, 15 Januari 2012
Catatan kotbah Pdt. Dharma Pelawi

1 Samuel 3:1-10
Thema: "Kalak si Tek Ersikap Katawari pe Ngayuken Pendilo Dibata"

Samuel ibas paksa ersikap enggantiken Eli, ija Eli gagal ibas mendidik anak-anakna.
Samuel tubuh ibas ulih pertoton nandena Hana, janahna ernajar ia maka adi tubuh anakna
iberekenna man Dibata jadi suruh-suruhen Tuhan.

Hana erkidua ras Elkana, janah ia jadi bahan ejeken perban lalit anakna,
tapi tutus atena er-Dibata, seh paksa anakna tubuh pe iberekenna ibas
pendidiken Imam Eli, janah setahun sekali ijahitna jubah man Samuel.
Kenca Samuel tubuh, tubuh ka agi-agina diberu.

Ibas ayat 1, ikataken maka Samuel nguda denga. Enda mbelin ertina, maka lit nge
umur tertentu ibas kalak Israel maka banci melayani. Yesus pe umur 30 tahun
maka ibenakenna pelayanenna.Nguda entah medanak ertina Dibata menerobos aturen-aturen
si ibahan manusia, si ibahan gereja. Lit aturen-aturen ibas GBKP enda, ibas gereja-gereja
si deban, tapi banci saja iterobos Dibata. Bagepe medanak ijenda artina, adi sinen
telu kali panggilen ndai, pertama ras kedua, ituriken bahwa Samuel enda sekalak singuda
si loyal, patuh man atasenna, mejingkat, tutus, emaka tengah berngi begina sora, "Samuel, Samuel",
minter dahina Imam Eli, tapi kepeken labo Eli si erlebuh.

I tengah-tengah umur si nguda denga, tengah berngi, begina sora, minter ia keke,
menggambarken pribadi Samuel. Biasana adina entabeh medem, tengah berngi jarang si nggit
keke aminna pe ilebuh.

Erti kata nguda i jenda. ofni ras Pinehas gutul, bapana Imam, anakna la terajarken.
Lit 2 si luar biasa kegutulen kalakenda, tapi berkisar ibas rumah ibadah denga.
1 Samuel 2:12;2:22
1. mbuat persembahen simejilena ibas persembahen tutungen
2. erlua-lua ras diberu-diberu si erdahin bas kemah Tuhan.

Ibas jaman enda pe lit nge rusur sibage, janah kedua anak ndai jadi penyebab kegagalen bapana.
Imam Eli enggo metua, matana pe enggo rabun, la ia ngasup ngajarken anakna, la ngasup TEGAS.
Keleng ate nandangi anak, erbanca rusur kita la ngasup tegas, imanja-manja, kenca mbelin,
ia kange ndatsa. Mekatep perjabun mbaru, terlalu imanja, dungna latih iakapna.
Ngajarken kalak banci tegas, tapi ngajarken anak banci jadi perbeben.

Adi sinen Tuhan Yesus, Ia banci tegas, ngkerapken meja-meja i rumah pertoton, mpelawes kalak
si erbinaga i rumah pertoton, tapi ibalik sie keleng ateNa.

Alih generasi enggo pasti terjadi ibas gereja Tuhan, entah kai gia penyebab kegagalen,
Imam Eli enggo metua emaka Samuel ipersiapken jadi pengganti. Kita pe harus secara sadar
mempersiapken sie. Terlepas dari segala kekurangan ras kelebihen, generasi si muda harus
sipersiapken. Lit hal si positif ibas pemuda Samuel ras lit si Negatif ibas ofni ras Pinehas.

Melala ajaren gelah pemuda ula mekisat. Ula medem-medem saja, cari kerja.
"dalanken ku tiga, entah mbulak kari tugu monas ah."

Samuel ibas kengudanna lalit si idah si negatif; Waktu Yesus ndilo murid-muridNa arah erbage-
bage latar belakang. Filipus ndilo Natanael, Natanael nungkun "Lit kin si mehuli i Nasaret nari?"
tapi Filipus labo erdebat, nina "Mari sinehen". Baba kalak ku Tuhan Yesus, e ngenca misinta, sisana
terserah Tuhan Yesus.

Sibandingken sitik ras kor sektor 1, ketutusen ate ije si nomor sada. Si megi-megi pe ertepuk,
muji Tuhan labo pemeteh ken si nomor sada, asa tutus ras beluhta sipersembahken man Tuhan.
Adi man nurung, ula min cekalana e, si macem e rusur sipan. Artina ula siman pandangen rusur si darami,
tapi daramilah si positif.

"Ngeranalah Tuhan, aku suruh-suruhenNdu enggo sikap megikenca."
Megiken ibas cakap karo sempurna kel e. Anak e pe la megiken kata nina orang tua,
labo la begina, begina nge tapi la laksanakenna.
Kalak si tek ngayuken pendilo Dibata, ngayuken seri ras megiken ndai.

Kita ngasup kang megi-megi enda? Em simberatna kel, kotbah e gia adi enggo lewat setengah jam,
mbatuk simbatuk, kehayamen, lit si erbual. Lit nai Pastor i Jogja, nina ibas dahin
pastoral konseling, em tugas si utama, MEGIKEN. Ibas pertemuan pertama pernanden ndai
curhat sada setengah jam pernanden ndai curhat, ia ngataken "oh ya" bage ngenca.
Pertemuan kedua maka melala Pastor ndai ngerana. Perban gundari teremen kalak si mere
komentar asangken si nggit megiken. Samuel siap mendengar.

Ibas jabu pe adi litlah sada simegi-megi lit denga dalan pulah, tapi adi enggo duana ngeranai
banci kacau.

Sikap dasar Samuel: "Kai nina Tuhan?"
Mbue pelayanen enggo melenceng perban lanai tutus megiken kata Dibata.
Erta doni rusur mempengaruhi maka motivasi banci lanai murni.
Perenungen: berapa banyak baju yang dikoleksi tapi tidak digunakan?
Untuk apa?

--

Best Regards,

Dalton E Pelawi

Reply | Messages in this Topic (1)

#13276

From: Dalton E Pelawi <dpelawi@...>
Date: Tue Jan 17, 2012 3:59 am
Subject: Fw: (e-RH) Januari 17 -- HANYA SATU JALAN?

dpelawi

Send Email

One way..

Jesus..

----- Forwarded Message -----
From: e-RH <owner-i-kan-akar-renungan-harian@...>
To: e-RH <i-kan-akar-renungan-harian@...>
Sent: Monday, January 16, 2012 11:10 PM
Subject: (e-RH) Januari 17 -- HANYA SATU JALAN?

e-RH(c) ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
e-Renungan Harian
Sarana untuk bertumbuh dalam iman & menjadi saksi Kristus
+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ YLSA
Tanggal: Selasa, 17 Januari 2012
Bacaan : Kisah Para Rasul 4:1-13
Setahun: Kejadian 16-18
Nats: Tidak ada keselamatan di dalam siapapun juga selain di dalam
Dia, sebab di bawah kolong langit ini tidak ada nama lainyang
diberikan kepada manusia yang olehnya kita dapat diselamatkan
(Kisah Para Rasul 4:12)

Judul:

HANYA SATU JALAN?

Apakah Yesus satu-satunya jalanbagi keselamatan manusia? Men-jawab
pertanyaan ini, Robertson McQuilkin memberi suatu analogi. Bayangkan
Anda adalah satpam rumah sakit yang bertugas di lantai 10. Anda tahu
lokasi tangga darurat yang denahnya sudah ditandai dengan jelas.
Ketika terjadi kebakaran besar, tepatkah jika Anda mendiskusikan
kemungkinan adanya jalan aman selain melalui tangga darurat tersebut
atau kemungkinan selamat jika terjun dari lantai 10? Tanggapan
paling tepat adalah membawa semua pasien secepat mungkin menuju
tangga darurat.

Petrus dan Yohanes ditangkap, ditahan, dan disidang. Mereka diancam
dan dilarang keras untuk berbicara tentang Yesus. Namun, mereka
tidak dapat dihentikan. Alasannya lugas dan logis: Jika keselamatan
bagi manusia di seluruh dunia hanya ada di dalam iman kepada karya
Yesus (ayat 12), bagaimana mungkin tidak menyebarluaskan pengalaman
dan kabar baik ini kepada semua orang (ayat 20)? Tidak mungkin.
Yesus sendiri pernah mengajar mereka, "Tidak ada seorang pun yang
datang kepada Bapa, kalau tidak melalui Aku" (Yohanes 14:6).

Pertanyaan besarnya bukanlah mengapa jalan keselamatan hanya satu
atau bagaimana nasib kekal dari orang-orang yang terhilang. Misteri
besarnya ialah mengapa kita sibuk melakukan banyak hal yang baik,
tetapi tak sempat mengusahakan agar semua orang mendengar Firman
kehidupan dalam Kristus yang memerdekakan.

Daripada mencari alasan pemaaf bagi kita untuk tidak membagikan
kabar kelepasan ini, mari kita mencari cara kreatif untuk
menyampaikannya kepada sebanyak mungkin orang --JOO

PAKAILAH SETIAP KESEMPATAN YANG ADA
MEMBAWA ORANG SELANGKAH LEBIH DEKAT KEPADA KRISTUS

e-RH Situs: http://renunganharian.net/utama.php?tanggalnya=2012-01-17
e-RH arsip web: http://www.sabda.org/publikasi/e-rh/2012/01/17/
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
Diskusi renungan ini di Facebook:
http://apps.facebook.com/renunganharian/home.php?d=2012/01/17/
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
Ayat Alkitab: http://alkitab.sabda.org/?Kisah+Para+Rasul+4:1-13

Kisah Para Rasul 4:1-13

1 Ketika Petrus dan Yohanes sedang berbicara kepada orang banyak,
mereka tiba-tiba didatangi imam-imam dan kepala pengawal Bait
Allah serta orang-orang Saduki.
2 Orang-orang itu sangat marah karena mereka mengajar orang banyak
dan memberitakan, bahwa dalam Yesus ada kebangkitan dari antara
orang mati.
3 Mereka ditangkap dan diserahkan ke dalam tahanan sampai keesokan
harinya, karena hari telah malam.
4 Tetapi di antara orang yang mendengar ajaran itu banyak yang
menjadi percaya, sehingga jumlah mereka menjadi kira-kira lima
ribu orang laki-laki.
5 Pada keesokan harinya pemimpin-pemimpin Yahudi serta tua-tua dan
ahli-ahli Taurat mengadakan sidang di Yerusalem
6 dengan Imam Besar Hanas dan Kayafas, Yohanes dan Aleksander dan
semua orang lain yang termasuk keturunan Imam Besar.
7 Lalu Petrus dan Yohanes dihadapkan kepada sidang itu dan mulai
diperiksa dengan pertanyaan ini: "Dengan kuasa manakah atau
dalam nama siapakah kamu bertindak demikian itu?"
8 Maka jawab Petrus, penuh dengan Roh Kudus: "Hai
pemimpin-pemimpin umat dan tua-tua,
9 jika kami sekarang harus diperiksa karena suatu kebajikan kepada
seorang sakit dan harus menerangkan dengan kuasa manakah orang
itu disembuhkan,
10 maka ketahuilah oleh kamu sekalian dan oleh seluruh umat Israel,
bahwa dalam nama Yesus Kristus, orang Nazaret, yang telah kamu
salibkan, tetapi yang telah dibangkitkan Allah dari antara orang
mati--bahwa oleh karena Yesus itulah orang ini berdiri dengan
sehat sekarang di depan kamu.
11 Yesus adalah batu yang dibuang oleh tukang-tukang
bangunan--yaitu kamu sendiri--,namun ia telah menjadi batu
penjuru.
12 Dan keselamatan tidak ada di dalam siapapun juga selain di dalam
Dia, sebab di bawah kolong langit ini tidak ada nama lain yang
diberikan kepada manusia yang olehnya kita dapat diselamatkan."
13 Ketika sidang itu melihat keberanian Petrus dan Yohanes dan
mengetahui, bahwa keduanya orang biasa yang tidak terpelajar,
heranlah mereka; dan mereka mengenal keduanya sebagai pengikut
Yesus.

Bacaan Alkitab Setahun:
http://alkitab.sabda.org/?Kejadian+16-18
Mobile: http://alkitab.mobi/tb/passage/Kejadian+16-18

e-RH(c) +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ YLSA
Ditulis oleh penulis-penulis Indonesia
Diterbitkan dan Hak Cipta (c) oleh Yayasan Gloria

Reply | Messages in this Topic (1)

#13277

From: Dalton E Pelawi <dpelawi@...>
Date: Wed Jan 18, 2012 3:52 am
Subject: Fw: (e-RH) Januari 18 -- PESAN TERAKHIR

dpelawi

Send Email

Dan janganlah kamu mendukakan Roh Kudus Allah, yang telah
memeteraikan kamu menjelang hari penyelamatan

Best Regards,

Dalton E Pelawi

----- Forwarded Message -----
From: e-RH <owner-i-kan-akar-renungan-harian@...>
To: e-RH <i-kan-akar-renungan-harian@...>
Sent: Tuesday, January 17, 2012 11:10 PM
Subject: (e-RH) Januari 18 -- PESAN TERAKHIR

e-RH(c) ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
e-Renungan Harian
Sarana untuk bertumbuh dalam iman & menjadi saksi Kristus
+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ YLSA
Tanggal: Rabu, 18 Januari 2012
Bacaan : Efesus 4:17-32
Setahun: Kejadian 19-21
Nats: Janganlah ada perkataan kotor keluar dari mulutmu, tetapi
pakailah perkataan yang baik untuk membangun, dimana perlu,
supaya mereka yang mendengarnya beroleh anugerah (Efesus 4:29)

Judul:

PESAN TERAKHIR

"Saya hanya ingin kamu tahu saya benar-benar mencintaimu. Saya
ingin kamu berbuat baik, berbahagialah.... " Itulah potongan pesan
terakhir yang sempat ditinggalkan Brian Sweeney dimesin penjawab
telepon isterinya, sebelum pesawat yang ia tumpangi ditabrakkan
pembajak ke gedung WTC, 9 September 2001. Pesan yang singkat,
mengharukan, sekaligus menghangatkan hati yang mendengarnya.

Perkataan yang baik, yang menguatkan, yang membangun orang lain,
adalah salah satu hal yang didorong Rasul Paulus untuk dilakukan
semua orang percaya, bukan saja menjelang akhir hidup, melainkan
sejak menerima hidup baru di dalam Kristus (ayat 20-24). Hidup baru
perlu diwujudkan dalam kehidupan nyata setiap hari, termasuk melalui
setiap perkataan yang keluar dari mulut kita. Yang dimaksud perkataan
baik tidak berarti kata-kata yang romantis belaka, tetapi apa yang
meneguhkan, menguatkan, ramah, penuh kasih dan pengampunan
(ayat 29,32). Berbanding terbalik dengan kata-kata kotor yang
merusak (ayat 31).

Mana yang lebih banyak keluar dari mulut kita setiap hari? Perkataan
yang baik atau justru yang merusak? Ucapan yang membawa orang
mengagumi Tuhan, atau malah yang membuat mereka kehilangan rasa
hormat dan kasih pada-Nya? Sobat, jangan tunggu detik-detik terakhir
untuk mengucapkan tutur kata yang baik. Kita tidak tahu kapan saat
itu tiba. Hidupilah setiap hari seolah-olah itu adalah hari terakhir
kita. Mohon Roh Kudus memberi hikmat agar setiap orang yang
mendengar perkataan kita dapat beroleh kasih karunia Tuhan-SST

PAKAILAH SETIAP KESEMPATAN YANG ADA
MEMBAWA ORANG SELANGKAH LEBIH DEKAT KEPADA KRISTUS

e-RH Situs: http://renunganharian.net/utama.php?tanggalnya=2012-01-18
e-RH arsip web: http://www.sabda.org/publikasi/e-rh/2012/01/18/
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
Diskusi renungan ini di Facebook:
http://apps.facebook.com/renunganharian/home.php?d=2012/01/18/
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
Ayat Alkitab: http://alkitab.sabda.org/?Efesus+4:17-32

Efesus 4:17-32

17 Sebab itu kukatakan dan kutegaskan ini kepadamu di dalam Tuhan:
Jangan hidup lagi sama seperti orang-orang yang tidak mengenal
Allah dengan pikirannya yang sia-sia
18 dan pengertiannya yang gelap, jauh dari hidup persekutuan dengan
Allah, karena kebodohan yang ada di dalam mereka dan karena
kedegilan hati mereka.
19 Perasaan mereka telah tumpul, sehingga mereka menyerahkan diri
kepada hawa nafsu dan mengerjakan dengan serakah segala macam
kecemaran.
20 Tetapi kamu bukan demikian. Kamu telah belajar mengenal Kristus.
21 Karena kamu telah mendengar tentang Dia dan menerima pengajaran
di dalam Dia menurut kebenaran yang nyata dalam Yesus,
22 yaitu bahwa kamu, berhubung dengan kehidupan kamu yang dahulu,
harus menanggalkan manusia lama, yang menemui kebinasaannya oleh
nafsunya yang menyesatkan,
23 supaya kamu dibaharui di dalam roh dan pikiranmu,
24 dan mengenakan manusia baru, yang telah diciptakan menurut
kehendak Allah di dalam kebenaran dan kekudusan yang
sesungguhnya.
25 Karena itu buanglah dusta dan berkatalah benar seorang kepada
yang lain, karena kita adalah sesama anggota.
26 Apabila kamu menjadi marah, janganlah kamu berbuat dosa:
janganlah matahari terbenam, sebelum padam amarahmu
27 dan janganlah beri kesempatan kepada Iblis.
28 Orang yang mencuri, janganlah ia mencuri lagi, tetapi baiklah ia
bekerja keras dan melakukan pekerjaan yang baik dengan tangannya
sendiri, supaya ia dapat membagikan sesuatu kepada orang yang
berkekurangan.
29 Janganlah ada perkataan kotor keluar dari mulutmu, tetapi
pakailah perkataan yang baik untuk membangun, di mana perlu,
supaya mereka yang mendengarnya, beroleh kasih karunia.
30 Dan janganlah kamu mendukakan Roh Kudus Allah, yang telah
memeteraikan kamu menjelang hari penyelamatan.
31 Segala kepahitan, kegeraman, kemarahan, pertikaian dan fitnah
hendaklah dibuang dari antara kamu, demikian pula segala
kejahatan.
32 Tetapi hendaklah kamu ramah seorang terhadap yang lain, penuh
kasih mesra dan saling mengampuni, sebagaimana Allah di dalam
Kristus telah mengampuni kamu.

Bacaan Alkitab Setahun:
http://alkitab.sabda.org/?Kejadian+19-21
Mobile: http://alkitab.mobi/tb/passage/Kejadian+19-21

e-RH(c) +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ YLSA
Ditulis oleh penulis-penulis Indonesia
Diterbitkan dan Hak Cipta (c) oleh Yayasan Gloria

Reply | Messages in this Topic (1)

#13278

From: david_ketaren@...
Date: Sun Jan 22, 2012 8:59 am
Subject: Untuk Menghargai Setiap Anak Punya Kecerdasan Yang Berbeda

david_ketaren

Send Email

Nice Story...utk menghargai setiap anak punya kecerdasan yang berbeda

Aku ingin menjadi orang yang bertepuk tangan di tepi jalan

Di kelasnya ada 50 orang murid, setiap kali ujian, anak perempuanku tetap
mendapat ranking ke-23. Lambat laun membuat dia mendapatkan nama panggilan
dengan nomor ini, dia juga menjadi murid kualitas menengah yang sesungguhnya.
Sebagai orangtua, kami merasa nama panggilan ini kurang enak didengar, namun
anak kami ternyata menerimanya dengan senang hati. Suamiku mengeluhkan ke
padaku, setiap kali ada kegiatan di perusahaannya atau pertemuan alumni
sekolahnya, setiap orang selalu memuji-muji "Superman cilik" di rumah
masing-masing, sedangkan dia hanya bisa menjadi pendengar saja.

Anak keluarga orang, bukan saja memiliki nilai sekolah yang menonjol, juga
memiliki banyak keahlian khusus. Sedangkan anak nomor 23 di keluarga kami tidak
memiliki sesuatu pun untuk ditonjolkan. Dari itu, setiap kali suamiku menonton
penampilan anak-anak berbakat luar biasa dalam acara televisi, timbul keirian
dalam hatinya sampai matanya bersinar-sinar. Kemudian ketika dia membaca sebuah
berita tentang seorang anak berusia 9 tahun yang masuk perguruan tinggi, dia
bertanya dengan hati pilu kepada anak kami: Anakku, kenapa kamu tidak terlahir
sebagai anak dengan kepandaian luar biasa? Anak kami menjawab: Itu karena ayah
juga bukan seorang ayah dengan kepandaian luar biasa. Suamiku menjadi tidak bisa
berkata apa-apa lagi, saya tanpa tertahankan tertawa sendiri.

Pada pertengahan musim gugur, semua sanak keluarga berkumpul bersama untuk
merayakannya, sehingga memenuhi satu ruangan besar di restoran. Topik
pembicaraan semua orang perlahan-lahan mulai beralih kepada anak masing-masing.
Dalam kemeriahan suasana, anak-anak ditanyakan apakah cita-cita mereka di masa
mendatang? Ada yang menjawab akan menjadi pemain piano, bintang film atau
politikus, tiada seorang pun yang terlihat takut mengutarakannya di depan orang
banyak, bahkan anak perempuan berusia 4½ tahun juga menyatakan kelak akan
menjadi seorang pembawa acara di televisi, semua orang bertepuk tangan
mendengarnya. Anak perempuan kami yang berusia 15 tahun terlihat sibuk sekali
sedang membantu anak-anak kecil lainnya makan. Semua orang mendadak teringat
kalau hanya dia yang belum mengutarakan cita-citanya kelak. Di bawah desakan
orang banyak, akhirnya dia menjawab dengan sungguh-sungguh: Kelak ketika aku
dewasa, cita-cita pertamaku adalah menjadi seorang guru TK, memandu anak-anak
menyanyi, menari dan bermain-main. Demi menunjukkan kesopanan, semua orang tetap
memberikan pujian, kemudian menanyakan akan cita-cita keduanya. Dia menjawab
dengan besar hati: Saya ingin menjadi seorang ibu, mengenakan kain celemek
bergambar Doraemon dan memasak di dapur, kemudian membacakan cerita untuk
anak-anakku dan membawa mereka ke teras rumah untuk melihat bintang-bintang.
Semua sanak keluarga tertegun dibuatnya, saling pandang tanpa tahu akan berkata
apa lagi. Raut muka suamiku menjadi canggung sekali.

Sepulangnya ke rumah, suamiku mengeluhkan ke padaku, apakah aku akan membiarkan
anak perempuan kami kelak menjadi guru TK? Apakah kami tetap akan membiarkannya
menjadi murid kualitas menengah? Sebetulnya, kami juga telah berusaha banyak.
Demi meningkatkan nilai sekolahnya, kami pernah mencarikan guru les pribadi dan
mendaftarkannya di tempat bimbingan belajar, juga membelikan berbagai materi
belajar untuknya. Anak kami juga sangat penurut, dia tidak membaca komik lagi,
tidak ikut kelas origami lagi, tidur bermalas-malasan di akhir minggu juga tidak
dilakukan lagi. Bagai seekor burung kecil yang kelelahan, dia ikut les belajar
sambung menyambung, buku pelajaran dan buku latihan dikerjakan tanpa henti.
Namun biar bagaimana pun dia tetap seorang anak-anak, tubuhnya tidak bisa
bertahan lagi dan terserang flu berat. Biar sedang diinfus dan terbaring di
ranjang, dia tetap bersikeras mengerjakan tugas pelajaran, akhirnya dia
terserang radang paru-paru. Setelah sembuh, wajahnya terlihat kurus banyak. Akan
tetapi ternyata hasil ujian semesternya membuat kami tidak tahu mau tertawa atau
menangis, tetap saja nomor 23.

Kemudian, kami juga mencoba untuk memberikan penambah gizi dan rangsangan
hadiah, setelah berulang-ulang menjalaninya, ternyata wajah anak perempuanku
semakin pucat saja. Apalagi, setiap kali akan ujian, dia mulai tidak bisa makan
dan tidak bisa tidur, terus mencucurkan keringat dingin, terakhir hasil ujiannya
malah menjadi nomor 33 yang mengejutkan kami. Aku dan suamiku secara diam-diam
melepaskan aksi menarik bibit ke atas demi membantunya tumbuh ini. Dia kembali
pada jam belajar dan istirahatnya yang normal, kami mengembalikan haknya untuk
membaca komik, mengijinkannya untuk berlangganan majalah "Humor anak-anak" dan
sejenisnya, sehingga rumah kami menjadi tenteram kembali. Kami memang sangat
sayang pada anak kami ini, namun kami sungguh tidak mengerti akan nilai
sekolahnya.

Pada akhir minggu, teman-teman sekerja pergi rekreasi bersama. Semua orang
mempersiapkan lauk terbaik dari masing-masing, dengan membawa serta suami dan
anak untuk piknik. Sepanjang perjalanan penuh dengan tawa dan guyonan, ada anak
yang bernyanyi, ada juga yang memperagakan karya seni pendek. Anak kami tiada
keahlian khusus, hanya terus bertepuk tangan dengan gembira. Dia sering kali
lari ke belakang untuk menjaga bahan makanan. Merapikan kembali kotak makanan
yang terlihat agak miring, mengetatkan tutup botol yang longgar atau mengelap
jus sayuran yang bocor ke luar. Dia sibuk sekali bagaikan seorang pengurus rumah
tangga cilik.

Ketika makan terjadi satu kejadian di luar dugaan. Ada dua orang anak lelaki,
satunya adalah bakat matematika, satunya lagi adalah ahli bahasa Inggeris. Kedua
anak ini secara bersamaan menjepit sebuah kue beras ketan di atas piring, tiada
seorang pun yang mau melepaskannya, juga tidak mau membaginya. Walau banyak
makanan enak terus dihidangkan, mereka sama sekali tidak mau peduli. Orang
dewasa terus membujuk mereka, namun tidak ada hasilnya. Terakhir anak kami yang
menyelesaikan masalah sulit ini dengan cara sederhana yaitu lempar koin untuk
menentukan siapa yang menang.

Ketika pulang, jalanan macat dan anak-anak mulai terlihat gelisah. Anakku terus
membuat guyonan dan membuat orang-orang semobil tertawa tanpa henti. Tangannya
juga tidak pernah berhenti, dia mengguntingkan banyak bentuk binatang kecil dari
kotak bekas tempat makanan, membuat anak-anak ini terus memberi pujian. Sampai
ketika turun dari mobil bus, setiap orang mendapatkan guntingan kertas hewan
shio masing-masing. Ketika mendengar anak-anak terus berterima kasih, tanpa
tertahankan pada wajah suamiku timbul senyum bangga.

Sehabis ujian semester, aku menerima telpon dari wali kelas anakku. Pertama-tama
mendapatkan kabar kalau nilai sekolah anakku tetap kualitas menengah. Namun dia
mengatakan ada satu hal aneh yang hendak diberitahukannya, hal yang pertama kali
ditemukannya selama 30 tahun mengajar. Dalam ujian bahasa ada sebuah soal
tambahan, yaitu siapa teman sekelas yang paling kamu kagumi dan alasannya.
Selain anakku, semua teman sekelasnya menuliskan nama anakku.

Alasannya sangat banyak: antusias membantu orang, sangat memegang janji, tidak
mudah marah, enak berteman, dan lain-lain, paling banyak ditulis adalah optimis
dan humoris. Wali kelasnya mengatakan banyak usul agar dia dijadikan ketua kelas
saja. Dia memberi pujian: Anak anda ini, walau nilai sekolahnya biasa-biasa
saja, namun kalau bertingkah laku terhadap orang, benar-benar nomor satu.

Saya berguyon pada anakku, kamu sudah mau jadi pahlawan. Anakku yang sedang
merajut selendang leher terlebih menundukkan kepalanya dan berpikir sebentar,
dia lalu menjawab dengan sungguh-sungguh: “Guru pernah mengatakan sebuah
pepatah, ketika pahlawan lewat, harus ada orang yang bertepuk tangan di tepi
jalan.” Dia pelan-pelan melanjutkan: “Ibu, aku tidak mau jadi pahlawan, aku
ingin jadi orang yang bertepuk tangan di tepi jalan.” Aku terkejut
mendengarnya dan mengamatinya dengan seksama.

Dia tetap diam sambil merajut benang wolnya, benang warna merah muda dipilinnya
bolak balik di jarum bambu, sepertinya waktu yang berjalan di tangannya
mengeluarkan kuncup bunga. Dalam hatiku terasa hangat seketika. Pada ketika itu,
hatiku tergugah oleh anak perempuan yang tidak ingin menjadi pahlawan ini. Di
dunia ini ada berapa banyak orang yang bercita-cita ingin menjadi pahlawan,
namun akhirnya menjadi seorang biasa di dunia fana ini. Jika berada dalam
kondisi sehat, jika hidup dengan bahagia, jika tidak ada rasa bersalah dalam
hati, mengapa anak-anak kita tidak boleh menjadi seorang biasa yang baik hati
dan jujur.


Jika anakku besar nanti, dia pasti akan menjadi seorang isteri yang berbudi
luhur, seorang ibu yang lemah lembut, bahkan menjadi seorang teman kerja yang
suka membantu, tetangga yang ramah dan baik. Apalagi dia mendapatkan ranking 23
dari 50 orang murid di kelasnya, kenapa kami masih tidak merasa senang dan tidak
merasa puas? Masih ingin dirinya lebih hebat dari orang lain dan lebih menonjol
lagi? Lalu bagaimana dengan sisa 27 orang anak-anak di belakang anakku? Jika
kami adalah orangtua mereka, bagaimana perasaan kami?


Powered by Telkomsel BlackBerry®



Anakmu bukan milikmu.


Mereka putra putri sang Hidup yang rindu pada diri sendiri, 


Lewat engkau mereka lahir, namun tidak dari engkau, 


Mereka ada padamu, tapi bukan hakmu. 


Berikan mereka kasih sayangmu, tapi jangan sodorkan bentuk pikiranmu,

Sebab mereka ada alam pikiran tersendiri. 


Patut kau berikan rumah untuk raganya, 


Tapi tidak untuk jiwanya, 


Sebab jiwa mereka adalah penghuni rumah masa depan, yang tiada dapat kau
kunjungi sekalipun dalam mimpi. 


Kau boleh berusaha menyerupai mereka, 



Namun jangan membuat mereka menyerupaimu 


Sebab kehidupan tidak pernah berjalan mundur, 


Pun tidak tenggelam di masa lampau. 


Kaulah busur, dan anak-anakmulah  Anak panah yang meluncur. 


 Sang Pemanah Maha Tahu sasaran bidikan keabadian. 


Dia merentangmu dengan kekuasaan-Nya, 


Hingga anak panah itu melesat, jauh serta cepat. 


Meliuklah dengan suka cita dalam rentangan tangan Sang Pemanah, 

Sebab Dia mengasihi anak-anak panah yang melesat laksana kilat 


Sebagaimana pula dikasihiNya busur yang mantap. 

Khalil Gibran

 
Sent from my BlackBerry®
powered by Sinyal Kuat INDOSAT

Reply | Messages in this Topic (1)

#13279

From: liembeng@...
Date: Sun Feb 12, 2012 4:14 am
Subject: Fw: [AMAN] Trs: Fwd: [jurnalisme] Film Dokumenter 'Alkinemokiye' di Youtube

liembeng@...

Send Email

Sent from my BlackBerry® smartphone from Sinyal Bagus XL, Nyambung Teruuusss...!

From: hardi yanto <jayenkrana@...>

Sender: adatlist@yahoogroups.com

Date: Sat, 11 Feb 2012 20:12:18 -0800 (PST)

To: komunitaslei@yahoogroups com<komunitaslei@yahoogroups.com>; karanggayam78@yahoogroups.com<karanggayam78@yahoogroups.com>

ReplyTo: adatlist@yahoogroups.com

Cc: rimbawan-interaktif@yahoogroups.com<rimbawan-interaktif@yahoogroups.com>

Subject: [AMAN] Trs: Fwd: [jurnalisme] Film Dokumenter 'Alkinemokiye' di Youtube

Dikirim dari Yahoo! Mail untuk Android

From: Gladi Hardiyanto <yayan@...>;
To: jayenkrana@... <jayenkrana@...>;
Subject: Fwd: [jurnalisme] Film Dokumenter 'Alkinemokiye' di Youtube
Sent: Sun, Feb 12, 2012 4:08:16 AM

---------- Pesan terusan ----------
Dari: "dandhy dwi laksono" <deenda1@...>
Tanggal: 12 Feb 2012 08.30
Subjek: [jurnalisme] Film Dokumenter 'Alkinemokiye' di Youtube
Kepada: "jurnalisme" <jurnalisme@yahoogroups.com>, "aji saja" <ajisaja@yahoogroups.com>, "acehkita" <acehkita@yahoogroups.com>, "wartawanlingkungan" <wartawanlingkungan@yahoogroups.com>

http://www.youtube.com/watch?v=x3OWOu88BhY

Film dokumenter ini tentang perjuangan 8.000 buruh PT Freeport Indonesia di Timika, Papua, yang mogok sejak September-Desember 2011. Pemogokan kali ini disebut-sebut sebagai yang terlama dan paling banyak melibatkan karyawan sejak eksplorasi dimulai di Ertsberg, 1967.

Dikerjakan selama 4 bulan, cerita berkembang ke perjuangan para pensiunan angkatan pertama karyawan Freeport (1973) yang merasa ditipu perusahaan perihal uang pensiun dan pencarian saham (employee stock option). Mereka telah berjuang hingga Mahkamah Agung, DPR, & Komnas HAM, namun kandas.

Padahal, risiko bekerja di ketinggian 4.600 mdpl Grasberg tak hanya terkait aktivitas penambangan, juga teror penembak gelap yang terjadi di areal konsesi perusahaan yang telah merogoh Rp711 miliar untuk aparat kemanan RI itu. Selama mogok, terjadi 7 kasus penembakan yang menewaskan 5 karyawan & 2 warga penambang.

Dalam film ini, Anda dapat menyaksikan footage-footage terkait teror dan kekerasan, tak hanya yang terjadi di Timika, tapi juga di Abepura, terutama dalam Kongres Rakyat Papua III (Oktober 2011).

Berdurasi 60 menit 10 detik dan subtitle bahasa Inggris, ini bukanlah karya jurnalistik, melainkan video pamflet.

Dengan memanjat doa agar dikaruniai bandwidth yang berlimpah, kami mengucapkan selamat menonton...

http://www.youtube.com/watch?v=x3OWOu88BhY

salam

Dandhy D Laksono
WatchdoC-Sutradara

[Non-text portions of this message have been removed]

Reply | Messages in this Topic (1)

#13280

From: nomi sinulingga <lingga01@...>
Date: Mon Feb 13, 2012 9:47 am
Subject: belajar memberi

lingga01

Send Email

Bulan februari sudah beranjak hampir setengah perjalanan. Sejak memasuki bukan ini, sudah kucoba merefleksikan arti dari love month. Bagaimanan memaknai bulan ini menjadi pertanyaan. seorang adik yang pernah menjadi anak sekolah mingguku, mengomentari status FB ku dan bilang, love month means giving...giving...giving.... Komentar itu membuatku mencoba giving more than before.. AKu mencoba belajar dan melatih diri memberi lebih dari sebelumnya.

Memaknai bulan kasih, yang kita kenal dengan bulan valentine ternyata membuka mataku akan memberi. Memberi bukan cuma waktu dan hati, namun juga memberi dengan materi yang dimiliki.

Di bulan ini juga, aku mendapatkan sebuah message di FB dari seorang adik yang pernah bersama-sama kami melayani. "Kak, aku punya janji iman untuk membantu 10 orang pendeta di pedalaman kuta-kuta selama 1 tahun. Apakah kam bisa membantu aku mendapatkan nama dan no. rekening mereka? kalau tidak ada no rekening alamat mereka pun tidak masalah...

Jujur saja, pesan yang aku terima ini membuat aku kembali ke Penciptaku. Secara personal kutanyakan PADANYA, apakah melalui kejadian ini, DIA sedang mengingatkan aku supaya jangan ragu untuk memberi. Lihatlah Nom, masih banyak anak-anakKU yang juga punya hati yang memberi. Kamu bisa belajar juga dari mereka. Aku bersyukur mendapatkan pesan dari adik ini. Dan saat ini aku sedang mencoba mendapatkan data yang dia minta.

Hari JUmat 10 Februari 2012 tadi, aku ajak mahasiswa-mahasiswi ku untuk turun ke jalan. Ini sudah ketiga kali kami mengumpulkan anak jalanan simpang pos dan berbagi dengan mereka. Aku bersyukur bisa melakukan hal ini. Dalam doaku, aku berdoa untuk seorang abang yang juga pernah bersama-sama kami melayani yang memberikan donasinya untuk anak jalanan ini untuk kami pakai. Terima kasih Tuhan, untuk orang-orang yang pemurah yang TUHAN ijikan aku kenal. Keberadaan dan apa yang mereka lakukan membuat aku selalu berpaling kepada Tuhan. Mengusir rasa takut akan hidup. Bahkan membuat kehidupan semakin berarti ketika menjadi penghubung antara saudara kekasih yang MEMBERI dengan orang-orang yang MENERIMA...

Selalu aku bersyukur bisa mengajak mahasiswa/i ku memberi ke anak jalanan. Dan dalam rencanaku, ini akan terus kami lakukan. Bukan aku seorang yang diberkati dengan ini. Mahasiswa/i ku sangat diberkati. Mereka selalu antusias ketemu anak jalanan, membagikan makanan dan juga mendengar curhat mereka. Berbagi dengan mereka membuat mahasiwa/i ku menyadari kalau kesempatan kuliah yang mereka miliki seharusnya mereka syukuri. Mereka jadi termotivasi untuk belajar lebih sungguh-sungguh. Melakukan kegiatan seperti ini membuat aku juga jadi dekat dengan mahasiswa/i ku.

Sore ini, aku sedang memikirkan mahasiswa/i ku, anak-anak jalanan dan juga saudara2 yang murah hati. TUHAN ada disemua kejadian ini. Mungkin mahasiswaku tidak mengenal siapa yang menolong dana kegiatan anak jalanan ini. Mungkin juga nanti pendeta-pendeta itu juga tidak mengenal siapa orang yang memiliki janji iman setahun ini untuk membantunya. Namun TUHAN tahu semuanya. TUHAN bekerja disemua keadaan ini.

Namun pertanyaan untuk diriku sendiri, bagaimana dengan kamu Nom? sudah seberapa banyak kah kami memberi ?

Ketika mengetik ini, suaru kendaraan di jalan raya sangat terdengar jelas bagiku. Apa lagi yang harus kami lakukan untuk anak-anak jalanan ini. Karena rasanya tidak cukup hanya datang, kemudian mendengar curhat mereka, bernyanyi dan berdoa serta membagikan makanan. Apakah TUHAN menghendaki hanya seperti ini? Kalau TUHAN mau kami lebih lagi melakukan sesuatu, aku berdoa TUHAN yang akan membukakan semua yang perlu kami lakukan...dan Tuhan beranikan aku untuk memberi more than before..

Nomi Br Sinulingga
www.mewarnaihidup.blogspot.com

Reply | Messages in this Topic (1)

#13281

From: david_ketaren@...
Date: Thu Feb 16, 2012 1:24 am
Subject: Fw: [Karo-ITB] info kesempatan Kerja...

david_ketaren

Send Email

Sent from my BlackBerry�
powered by Sinyal Kuat INDOSAT

From: agustin peranginangin <agustinperanginangin@...>

Sender: Karo-ITB@yahoogroups.com

Date: Thu, 16 Feb 2012 09:03:54 +0800 (SGT)

To: Karo-ITB@yahoogroups.com<Karo-ITB@yahoogroups.com>

ReplyTo: Karo-ITB@yahoogroups.com

Subject: [Karo-ITB] info kesempatan Kerja...

Mejuah-juah..

mohon diinfokan untuk generasi muda alumni itb yang berminat

Salah satu perusahaan yang berkembang cepat di industri perminyakan dan gas akan merekrut tenaga muda untuk Graduate Relations and Security Trainee.

Kandidat ini kami butuhkan untuk program GREST (Graduate Relations and Security Trainee). GREST adalah sebuah program yang diperuntukkan bagi kandidat-kandidat yang memiliki potensi tinggi untuk dikembangkan sebagai profesional di masa depan, khususnya di lingkup Public Affair, Land Matter, Security Analyst, dan Community Development.

Untuk program ini, kami membutuhkan kandidat dengan persyaratan,

� Lulusan S1 dari berbagai jurusan. IPK : 3.00 (dari Skala 4)

� Usia max. 25 tahun

� Merupakan putra daerah yang mewakili daerah Palembang, Aceh, dan Kalimantan Timur

bagi yang tertarik dan memenuhi syarat, boleh email ke saya...

angin@... atau agustinperanginangin@...

enggak usah rewel..

cukup nama, jurusan dan email saja.. nanti di hubungi sama Perusahaan itu (anak itebe tea)....

--
Hatur Nuhun
Agustin Peranginangin
+6281221301429

Reply | Messages in this Topic (1)

#13282

From: david_ketaren@...
Date: Sun Feb 19, 2012 12:27 pm
Subject: Info Dokter n Alat Pengobatan Stroke

david_ketaren

Send Email

ADA INFO MEDIK LAGI DY, SEMOGA BERMANFAAT BAGI KAWAN2:

Ada info yg perlu sy bagi dgn teman2..Jika ada keluarga yg kena stroke, segera
berobat ke Dr. Terawan. Dia praktek di RSPAD pagi hari dan sorenya di RS Gading
Pluit.

Ada beritanya di majalah Tempo, dimana penyanyi Benny. Panjaitan berhasil sembuh
dr strokenya.

Barusan tadi jam 8 malam, om teman sy yg kena stroke juga berhasil sembuh dr
strokenya.

Pengobatannya dikenal dgn nama BRAIN WASH. Nama pengobatannya adalah cuci otak
yg berbasis radiologi intervensi.

Pengerjaannya menggunakan mesin canggih namanya digital traction angiogram.
Penyumbatan yg terjadi dipembuluh darah bisa di hilangkan shg pembuluh darah
menjadi baik.

Om teman sy tadi diambil tindakan hanya 20 menit, dia skrg bisa bicara dgn baik,
tangannya sdh tdk kaku dan bsk sdh keluar RS dgn berjalan spt biasa.

Nama dokternya adalah Dr. Terawan Agus Putranto, di RSPAD Gatot Subroto. Ybs
adalah dokter subspesialis radiologi intervensi.

Info di Majalah Tempo edisi No. 4017, tgl 27 Juni - 3 Juli 2011, halaman 86. -
mudah2an bermanfaat.


Sent from my BlackBerry�
powered by Sinyal Kuat INDOSAT

Reply | Messages in this Topic (1)

#13283

From: david_ketaren@...
Date: Tue Feb 21, 2012 12:28 pm
Subject: Info Penerimaan Mahasiswa baru di ITB

david_ketaren

Send Email

Institut Teknologi Bandung (ITB) bekerjasama dengan Ikatan Alumni (IA) ITB
mengundang para Alumni ITB, Orang Tua siswa/i SMU dan Masyarakat umum untuk
hadir dalam "Rangkaian Acara Sosialisasi Program Studi Baru ITB dan Penerimaan
Mahasiswa Baru ITB 2012" yang akan dilaksanakan:

Hari, Tanggal : Sabtu, 25 Februari 2012
Tempat � � � �: The Energy Building, SCBD Lot. 11 A, Jl. Jend. Sudirman, Jakarta
12560, Indonesia
Pukul � � � � : 10.00 - 12.00 WIB

Acara sosialisasi ini diperlukan untuk mengenalkan masyarakat dengan
program-program studi baru yang dikembangkan oleh ITB dan juga mengenalkan
jalur-jalur penerimaan yang dapat ditempuh calon mahasiswa yang berminat untuk
menempuh pendidikan di ITB.


Nb: mohon bantuannya untuk meneruskan email ini.

Sent from my BlackBerry�
powered by Sinyal Kuat INDOSAT

Reply | Messages in this Topic (1)

#13284

From: david_ketaren@...
Date: Tue Feb 28, 2012 4:38 am
Subject: Berita Ceda Ate

david_ketaren

Send Email

Berita ceda ate, Enggo idilo Dibata dr Sampe Sembiring Kembaren (orangtua Pt
Alex Topan Sembiring) pagi2 enda I Medan. Kataken sibiak man katanken. Bujur
Sent from my BlackBerry�
powered by Sinyal Kuat INDOSAT

Reply | Messages in this Topic (7)

#13285

From: "Abrall_Keys" <abrallproject@...>
Date: Tue Feb 28, 2012 5:17 am
Subject: Salam

abrallproject

Send Email

Salam ras mejuah-juah man banta krina, aku anak Pdt Ph Surbakti. bujur.

Reply | Messages in this Topic (3)

#13286

From: "Putri" <sikupukupu@...>
Date: Mon Feb 27, 2012 12:29 pm
Subject: Fwd: Ada taman bacaan online GRATISS ! Semua komik boleh dibawa pulang semua!

sikupukupu

Send Email

Ada taman bacaan online GRATISS ! Semua komik boleh dibawa pulang semua!

Bisa download komik gratiss sepuas-puasnya! Tersedia komik-komik besar berwarna
terbitan tahun 80-an seperti: tintin, asterix, lucky luke, deni manusia ikan,
storm, trigan, donal bebek, nina, agen polisi 212, steven sterk, bob si napi
badung, arad dan maya.

Semua komik dalam format PDF sangat cocok dibaca menggunakan PC, Laptop, IPAD,
GalaxyTAB, Tablet, dll.

Silahkan mampir di sini : http://komikgratisanonline.1x.net

atau email : dvdkomiku 'at' gmail 'dot' com (dvdkomiku@...) untuk
pemesanan (2DVD+Bonus).

salam,
^_^

note : tolong forward email ini ke sesama penggemar komik, thx :)

Reply | Messages in this Topic (1)

#13287

From: hery kemit <rykemit@...>
Date: Thu Mar 1, 2012 2:34 am
Subject: Pelatihan SABDA_Care: Alkitab HP/Mobile/Audio untuk gereja Anda.

rykemit

Send Email

syaloom mejuah-juah ,

dapat info dari:

https://www.facebook.com/notes/yayasan-lembaga-sabda/pelatihan-sabda_care-alkitab-hpmobileaudio-untuk-gereja-anda/10150667577265348

Pelatihan SABDA_Care:

Alkitab HP/Mobile/Audio untuk gereja Anda.

Sabtu, 3 Maret 2012, Pkl. 08.30 – 13.00

Gedung KTC (Hypermall), Aula Kebangsaan Blok B

Jl. Boulevard Barat Kelapa Gading, Jakarta Utara.

Dalam pelatihan SABDA_Care Anda akan belajar:

1. Visi/Misi Bible Everywhere dan dampak Teknologi/TI.

2. Produk-produk gratis untuk dengar, baca, dan studi Alkitab “digital”.

3. Install Alkitab kepada jemaat Anda (HP/Mobile/Laptop/USB/dll..)

4. Pelatihan menggunakan Alkitab “digital” dalam pelayanan di gereja Anda.

5. Pembukaan Stan SABDA_Care di gereja Anda.

6. Training Alkitab Audio untuk PA, Penginjilan, Persekutuan/Pelayanan, dsb..

7. Testimoni/kesaksian pengguna Alkitab dalam macam-macam bentuk digital.

Dalam pelatihan SABDA_Care Anda akan mendapat: -- Gratis!

1. Alkitab-Alkitab Audio (20+ versi Bahasa Indonesia dan Bahasa Suku/Daerah).

2. Alkitab-Alkitab HP/Mobile (Readers, Apps, Web, dll.).

3. Software SABDA (Program Studi Alkitab Terintegrasi; ratusan bahan/buku).

4. Library SABDA – DVD Anak (Ribuan bahan untuk Pelayanan).

5. Program: “Anda Punya Waktu” – 60 Hari menyelesaikan Perjanjian Baru (30 menit/hari).

Syarat Peserta:

1. Mengisi formulir yang tersedia di bawah ini. Boleh diperbanyak sesuai kebutuhan..

2. Minimal 2 orang Tim Multimedia (Teknis/IT) dan 1 orang pendeta/hamba Tuhan/Majelis/aktivis yang rindu diperlengkapi.

3. Membawa laptop/netbook untuk dipakai selama pelatihan.

Catatan: Jika Anda mengetahui gereja lain yang juga ingin mengikuti pelatihan ini, silakan informasikan kepada kami, supaya kami bisa mengirimkan undangan kepada mereka.

Anda dapat menghubungi Santi di < santi@... >

---------------------------------------------------potong di sini------------------------------------------------------

Formulir Pendaftaran Peserta Pelatihan SABDA_Care

Nama lengkap : ________________________________________________

No. Telepon/HP : ________________________________________________

Facebook/Twitter : ________________________________________________

Alamat email : ________________________________________________

URL pribadi : ________________________________________________

Bidang pelayanan di gereja : ________________________________________________

Nama gereja : ________________________________________________

Alamat gereja : ________________________________________________

No. Telepon/HP gereja : ________________________________________________

URL gereja : ________________________________________________

Facebook/Twitter gereja : ________________________________________________

Perpustakaan gereja : [ ] Ada [ ] Tidak Ada

Akses internet di gereja : [ ] Ada [ ] Tidak Ada

Jelaskan mengenai pelayanan multimedia di gereja Anda:

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Kegiatan apa saja yang dilakukan Tim Multimedia di gereja Anda?

Rencana/harapan pengembangan pelayanan multimedia di gereja Anda:

semoga bermanfaat,

salam,

Hery Kemit (Bp.Zejo)

Reply | Messages in this Topic (3)

#13288

From: Dalton E Pelawi <dpelawi@...>
Date: Tue Mar 6, 2012 2:36 am
Subject: Fw: [3 Menit Baca] Memperoleh Dengan Cara Melepaskan (lanjutan)

dpelawi

Send Email

----- Forwarded Message -----
From: 3 Menit Baca <tigamenitbaca@...>

3 MENIT BACA

Langkah Kecil untuk Pertumbuhan Rohani Anda!

06 Maret 2012

Memperoleh Dengan Cara Melepaskan (lanjutan)

106. Bedah Jantung Terbuka

Di atas kayu salib jantung Yesus berhenti berdetak. Pada salib itu hati kita yang sakit dipakukan

sampai mati. Paulus menjelaskan: “Aku telah disalibkan dengan Kristus; namun aku hidup, tetapi bukan aku sendiri yang hidup, melainkan Kristus yang hidup di dalam aku. Dan hidupku yang kuhidupi sekarang di dalam daging, adalah hidup oleh iman dalam Anak Allahyang telah mengasihi aku dan telah menyerahkan diri-Nya untuk aku” (Galatia 2:19b-20).

Salib adalah meja operasi Allah. Kubur kosong adalah “ruang pemulihan” di mana kita menemukan kembali hidup baru kita dan bangun dengan selera yang baru. Karena Yesus hidup,

bangkit dari antara orang mati, jantung-Nya berdetak selamanya. Ini adalah titik permulaan yang penting dari pemuridan: jantung-Nya telah, secara supernatural, menjadi milik kita sendiri.

Di dalam Yesus, Allah menjadi manusia untuk menyelamatkan tubuh, jiwa, dan roh kita secara

utuh. Jika Yesus bukan benar-benar Allah dan bukan benar-benarmanusia, maka salib akan menjadi sebuah ranjang kematian — bagi kita maupun bagi Yesus sendiri. Tetapi pengorbanan Allah bagi kita di dalam Yesus berhasil oleh karena kehidupan Allah di dalam Yesus telah membuat kubur itu kosong.

---

Dikutip dari buku Iman Di Saat Krisis (Ed. Paul Tokunaga, 2010: hal. 28-29), seizin Literatur Perkantas.

Esok: Memperoleh Dengan Cara Melepaskan (berlanjut)

--
Posting oleh 3 Menit Baca ke 3 Menit Baca pada 3/06/2012 01:00:00 AM

Reply | Messages in this Topic (1)

#13289

From: "maia" <juraganwati@...>
Date: Tue Mar 6, 2012 12:28 pm
Subject: Fwd: Belajar atau Mengajar Bahasa Inggris dengan Instan? Bisaaa!

juraganwati

Send Email

info bagus .. kalo tertarik jangan reply saya  tapi langsung aja email dibawah !

----- Original Message -----
From: farahlie (farahlie@...)
Sent: Monday March 5, 2012 01:30 PM
Subject: Belajar / Mengajar Bahasa Inggris dengan Instan? Bisaaa!

Anda ingin belajar bahasa Inggris? Tapi tidak ada waktu buat kursus? Ingin beli
buku tapi buku yang dikarang penulis Indonesia kurang memuaskan? Anda guru?
Kesulitan mencari buku2 berkualitas? Ingin menghemat waktu? Selamanya TIDAK lagi
menjadi masalah.

Well, be afraid no more. Dengan DVD e-book buku-buku terbitan Longman,
Cambridge, Oxford Univ. Press, Barron, MacMillan, McGraw-Hill, dll, kita bisa
belajar bahasa Inggris sendiri. Plus kita juga bisa latihan listening dengan MP3
audio files. Buku-buku ini dijamin berkualitas. Buat para guru bahasa Inggris,
buku ini dapat dijadikan buku referensi, tinggal di-print saja. Menghemat banyak
waktu!

Paket EnglishDVD :
----------------------------
Paket 1 - DVD English Grammar (Rp. 100.000)
Paket 2 - DVD English for Children, Vocabulary, Dictionary (Rp. 100.000)
Paket 3 - DVD English Certificates, Toefl , Reading & Writing (Rp. 100.000)
Paket 4 - DVD Conversation (Rp. 100.000)
Paket 5 - DVD Business English (Rp. 100.000)
Paket 6 - DVD Tell Me More (Rp. 100.000)

SPECIAL PROMO DISC42% : Paket 7 - Berisi Paket 1-2-3-4-5-6 + FREE BONUS 1 DVD
Listening

Saat ini kami memberikan promo penawaran khusus berupa discount 42% untuk
pemesanan PAKET 7 seharga Rp. 349.000 dengan bonus dan ongkos kirim tetap
gratis.

Untuk pembelian Paket 7, dapatkan bonus 1 DVD Listening berisi file-file SWF
(Flash), mp3, novel, komik dan flv (video youtube). DVD Listening ini merupakan
bonus yang tidak kami perjual-belikan.

Untuk spesifikasi dan cover screenshot masing-masing paket produk silahkan anda
mengunjungi etalase online saya di situs http://farahlie.multiply.com

Paket ini juga cocok untuk dijadikan sebagai hadiah untuk teman atau anak anda.

Bagi yang berminat memesan dapat menghubungi saya di: farahlie@... atau
farahlie@...

mohon forward email ini pada teman-teman lain yang memerlukan :)

Salam,
Farrah
farahlie@...
Website: http://farahlie.multiply.com
Facebook: http://www.facebook.com/farahlie.online
HP:  081221089520 (sms only)
YM: lady.photographer




e-books novel/komik yang juga disertakan dalam DVD bonus :

andersen's fairy tales - hans christian andersen
angels and demons - dan brown
angels and demons - dan brown - versi indonesia
anna karenina - leo tolstoy
around the world in 80 days - jules verne
asterix and cleopatra
asterix in belgium
asterix in britain
asterix in corsica
asterix in spain
asterix in switzerland
asterix the gladiator
dark arena - mario puzo
deception point
digital fortress - dan brown
digital fortress - dan brown - versi indonesia
empress orchid - anchee min
fifth country - es ito
fools die - mario puzo
frankenstein - mary shelley
godfather - mario puzo
harry potter and the deathly hallows
harry potter and the order of phoenix
i know this much is true - wally lamb
into zero point - agatha christie
last don - mario puzo
lolita - vladimir nabokov
lord of the ring - silmarillion
lord of the ring - the fellow ship of the ring
lord of the ring - the hobbit
lord of the ring - the return of the king
lord of the ring - the two tower
moby dick or the whale - herman melville
money, a memoir - liz perle
murder on the links - agatha christie
musashi - eiji yoshikawa
otori clan story 1 - across the nightingale floor.jar - lian hearn
otori clan story 2 - grass for his fillow - lian hearn
otori clan story 3 - brilliance of the moon - lian hearn
penthouse magazine - march
playboy - hot shots
playboy magazine - april
playboy magazine - march
playboy magazine - may
playboy magazine - september
rich dad - robert t kiyosaki
robinson crusoe - daniel defoe
samurai castle - noriko saka
secret of the secrets
shogun - james clavell
sicilian - mario puzo
snow - orhan pamuk
the 47 ronin story - john allyn
the adventure of tom sawyer - mark twain
the adventures of huckleberry finn - mark twain
the adventures of robin hood - howard pyle
the book of the thousand nights and a night - richard f burton
the clocks - agatha christie
the davinci code - dan brown
the divine message of the dna - kazuo murakami
the last of the mohicans - james fenimore cooper
the murder of roger acryod - agatha christie
the prince - nicolo machiavelli
the scarlett letter - nathaniel hawthorne
the works of edgar allan poe - volume 1 - raven edition
tintin - cigars of the pharaoh
tintin - flight 714
tintin - land of black gold
tintin - prisoners of the sun
tintin - the black island
twilight 1 - stephenie meyer
twilight 2 - new moon - stephenie meyer
twilight 3 - eclipse - stephenie meyer
twilight 4 - breaking dawn - stephenie meyer
vanity fair - william makepeace thackeray
why didnt they ask evan - agatha christie
why don't penguins feet freeze - mick o hare
why men don't listen - alan barbara pease
you can choose to be rich - robert t kiyosaki



.

Reply | Messages in this Topic (2)

#13290

From: David Ketaren <david_ketaren@...>
Date: Tue Mar 6, 2012 4:17 pm
Subject: Fwd: [milis kuyasipil euy] Fw: 2012 PT Petrosea Tbk Recruitment Advertisement

david_ketaren

Send Email

Sent from my iPad

Begin forwarded message:

From: Rachmadani Firmansyah <firmansyah.rachmadani@...>
Date: 6 Maret 2012 21:55:35 WIB
To: "kuyasipil@yahoogroups.com" <kuyasipil@yahoogroups.com>
Subject: [milis kuyasipil euy] Fw: 2012 PT Petrosea Tbk Recruitment Advertisement
Reply-To: kuyasipil@yahoogroups.com

Maaf, melanjutkan dari saudara. Untuk abang-abang yang berminat, silahkan...

----- Forwarded Message -----
From: Pandu Adi Minarno <Pandu.AdiMinarno@...>
To:
Sent: Tuesday, March 6, 2012 9:49 AM
Subject: 2012 PT Petrosea Tbk Recruitment Advertisement

Perubahan positif di Petrosea mendorong perkembangan besar di industri kita. Petrosea saat ini berkembang pesat untuk merealisasikan visinya menjadi perusahaan jasa pertambangan terdepan di Indonesia pada 2015. Sejalan dengan perkembangan ini, saat ini kita sedang mencari kandidat-kandidat terbaik yang ada untuk mengisi beberapa posisi yang diperlukan Petrosea. Sumber daya manusia merupakan salah satu asset terpenting perusahaan. Kesempatan baru terbuka untuk beberapa posisi, sebagai berikut:

No

Posisi

Departemen

1

Project Manager

Mining & Mine Services

2

Mining Production Manager

Mining & Mine Services

3

Engineering Manager

Mining & Mine Services

4

Marketing & Strategy Superintendent

Mining & Mine Services

5

Mining Superintendent

Mining & Mine Services

6

Engineering Superintendent

Mining & Mine Services

7

Senior Mining Engineer

Mining & Mine Services

8

Mining Engineer

Mining & Mine Services

9

Continuous Improvement Engineer

Mining & Mine Services

10

Specialist Trainer (Crane & Rigging)

Mining & Mine Services

11

Electrical Engineer

E & C

12

Mechanical Engineer

E & C

13

Civil Design Engineer

E & C

14

Lead Design Engineer - Mechanical

E & C

15

Mechanical Estimator

E & C

16

Senior Cost Control Engineer

Finance & Accounting

17

CSR Coordinator

HCOD

18

CSR Officer

HCOD

19

Corporate Communication Officer

HCOD

1. Project Manager

Plan, direct and control a project from the date of award to the issue of a practical completion certificate and ideally be involved until end of the maintenance period to ensure a project is running well, completed on time and to budget in accordance with all the company standard procedures and to the satisfaction of the clients.

Requirement:

Bachelor degree in Mining Engineering from reputable local / overseas university or suitable industry practical or managerial experience Able to communicate in English is a must

At least 10 years professional experience in Mining, out of which 5 years in managerial position

Comprehensive knowledge of mining management principles , practical mining equipment application and the associated flow of design and mining project management

Managerial skill, Human relation, leadership, English language, Networking capability, Communication capability

Responsibilities:

Maintain and implementing HSE programs including Environmental Management System to ensure the effectiveness of the programs conform to official standard and requirements

Plan and control the flow of work for a mining project, including estimated timeline, supplies and personnel required for completing the project to ensure that projects generate the expected business revenue according to established plan.

Ensure project efficiency is in line with the established plan in order to meet the expected EBT level.

Direct, control and execute the Project by conducting a kick off meeting (new project) with the Project Team, assign duties and responsibilities as detailed in the functional matrix in order to ensure project initial are well managed.

Direct, review and analyze client specifications and documents to ensure the requirements defined are incorporated into the works and the responsibilities allocated under the project quality system are understood and implemented.

Prepare, control and implement project budgets, mining schedules, project reporting, project progress assessment, project execution plan, and site P & L to ensure budget are met with operational needs and requirements.

Interface and coordinate subcontract activities to ensure that they will support the achievement of project aims and the support of company objectives.

Direct, monitor and utilize company’s equipment safely, efficiently, to maintain schedule compliance on planned maintenance and reduce cost as appropriate in order to optimize asset utilization.

Direct, submit and negotiate claims to settlement as required to ensure that progress claims are submitted and paid in a timely manner.

Plan, analyze and establish detailed cost forecasts, manage variations in order to close out to maximize returns in a timely manner.

Direct, control and manage all site statutory permits and approvals as required to proceed with the contract to ensure all permits and formalities are complete and valid.

Establish to maintain and manage all stakeholders interests to ensure harmonious and cooperative relationships in industrial relations, community relations and staff welfare/career development in all aspects of the project.

2. PRODUCTION MANAGER

Direct and lead mining operation activities in term of support mining project manager to ensure production is achieved in accordance with BMP (Business Mining Petrosea), project parameters, project schedule, budget, in compliance with company’s project safety and environmental policy.

Requirements:

Min. Bachelor degree in mining

Min. 10 years previous experiences in mining operation (production), minimum 5 years in managerial position

Fluent in English, written and verbal

Familiar with mining software

Good communication and leadership skill

Willing to be placed in all company location

Excellent computer skill

Responsibilities:

Direct and control mining operations staff on their day to day mining operation, monitor and control mining equipment usage to ensure the safest and efficient mining operations in order to achieve production targets and schedule in line with the mine plan.

Ensure that sites mining activities are well coordinated to ensure the availability of resources (people, equipment, maintenance).

Develop and monitor weekly, monthly and shutdown schedules for inclusion in the BMP plans by the Senior Mining Engineer.

Ensure the implementation of long term mine plans and short term detailed mine execution plans at all levels using the BMP process, provide the necessary production parameters needed by BMP on a continuous feedback basis in order to enable short term control achieving the long term mine plan.

Ensure project budgets, mining schedules, project reporting, progress assessment and project execution plan are according to plan to meet operational needs and requirements..

Control the coordination between projects and subcontractors to ensure consistency and satisfactory performance of the subcontractors..

Lead, coach and manage subordinate including recruitment and provide a proper development and succession plan for them, Promote and develop an open ethical work environment in order to maintain subordinate in attract, motive and retain.

Maintain and implementing HSE programs by minimise exposure to personnel and the environment by identifying hazards and risks from the planning phase of the work packages and during daily operational to ensure the effectiveness of the programs conform to official standard and requirements.

3. MINING ENGINEERING MANAGER

Plan, develop, implement and improve mine plannning system, procedures and resources in order to support mining projects in term of technical services expertise for optimizing company’s mining operation.

Requirements:

Min. Bachelor degree, preferably in mining engineering.

With at least 10 years mine experience and minimum 3 years in managerial position.

Excellent communication both in English & Indonesian.

Outstanding analysis skills.

Strong capability / exposure to mine planning softwares.

Responsibilities:

Control, monitor and liase with Project Managers to foster efficient mining operations through competent Technical services skills and disciplines.

Control, monitor and liase with project manager in communicate ideas, systems, designs, procedures and standards in mining operation to ensure the adherence of those new policies.

Develop and monitor monthly reporting format for the Mining business line and coordinate the timely completion by all Project Managers to ensure monthly reporting timeliness and conform with standard format.

Provide support to all tenders / proposals prepared by the Mining business line to ensure the reliability of all tenders / proposals prior to submission.

Coach and mentor of technical support staff and key national staff in order to assist them understand and manage the technical implications within contracts.

Monitor, support and liase with HR department to Facilitate the graduate development program in order to participate in developing new talents.

4. MARKETING & STRATEGY SUPERINTENDENT – Mining

(Assignment: Jakarta)

Identify potential business development opportunities and design in Mining and oversee feasibility studies to assess their viability.

Requirements:

Min. Bachelor Degree in Mining Engineering

Having minimal 5 (five) years exposure in Mining industry

Min. 5 years experience in similar field

Knowledge of legal & administration aspects related Mining government regulations and tender process

Good communication and networking capability

Responsibilities:

Identifying business opportunities and evaluating opportunities in mining areas such as mergers and acquisitions, alliances, and business deals.

Monitor and control market research or analysis of projects; evaluate findings, prepare reports, and make recommendations to senior management about the viability of alternative opportunities.

Establish long term professional relationships with potential clients, customers, and partners (for example in government or industry associations) to promote the organisation’s products and services.

Conduct meetings and negotiations with potential clients and business partners to pursue business opportunities and protect the organisation’s business interest.

Refer sales leads and customer feedback to appropriate contacts within the organisation and liaise with other functional and operational area members to ensure that these referrals are followed-up promptly.

Lead, direct, evaluate and develop a team of business development analyst professionals to ensure the projects are conducted credibly and that recommendations and reports are accurate and timely.

Lead, direct, evaluate and review work done by mining estimator to get most accurate and competitive price to be submitted

5. MINING SUPERINTENDENT

(Assignment: Kalimantan Timur)

Monitor and control mining operation in term of support mining project manager to ensure production is achieved in accordance with BMP (Business Mining Petrosea), project parameters, project schedule, budget, in compliance with company’s project safety and environmental policy.

Requirements:

Min. Bachelor degree in mining

Min. 8 years previous experiences in mining operation (production)

Fluent in English, written and verbal

Familiar with mining software

Good communication and leadership skill

Willing to be placed in all company location

Excellent computer skill

Certified in POP (hold POM certificate will be a plus)

Responsibilities:

1)    Lead and monitor mining operations staff on their day to day mining operation, monitor and control mining equipment usage to ensure the safest and efficient mining operations in order to achieve production targets and schedule in line with the mine plan.

2)    Develop and monitor weekly, monthly and shutdown schedules for inclusion in the BMP plans by the Senior Mining Engineer.

3)    Support and monitor the implementation of long term mine plans and short term detailed mine execution plans at all levels using the BMP process, provide the necessary production parameters needed by BMP on a continuous feedback basis in order to enable short term control achieving the long term mine plan.

4)    Prepare timely and accurate information on project progress for inclusion in progress claims and reports prepared by the Senior Mining Engineer.

5)    Maintain communication and coordination between Mining operations and Maintenance in order to maximize availability and utilization of all mining equipment.

6)    Lead, coach and manage subordinate including recruitment and provide a proper development and succession plan for them, Promote and develop an open ethical work environment in order to maintain subordinate in attract, motive and retain.

7)    Maintain and implementing HSE programs by minimize exposure to personnel and the environment by identifying hazards and risks from the planning phase of the work packages and during daily operational to ensure the effectiveness of the programs conform to official standard and requirements.

6. ENGINEERING SUPERINTENDENT

(Assignment: Jakarta and Kalimantan Timur)

Control, monitor and supervise Business Mining Process by variance in the Project mining operations to ensure production is achieved in accordance with Project parameters, Project schedule and budget and in compliance with Petrosea and Project safety and environmental policy and guidelines.

Requirements:

·         Min. Bachelor degree in Mining Engineer.

·         Fluent in English, written and verbal.

·         Good leadership and communication skill.

·         Willing to be placed in all mining project location.

·         May be required to work flexible hours to meet Project requirements.

Responsibilities:

1)       Provide leadership and direction to all mining engineering staff to ensure the safest and efficient mining operations to achieve production targets.

2)       Work with Senior Mining Engineer to develop weekly, monthly and shutdown schedules for inclusion in the BMP plans by the Senior Mining Engineer.

3)       Assist with the implementation of the BMP system through leadership of technical assistants, production of accurate and timely reports, and troubleshooting problems encountered with the system.

4)       Responsible to implement long term mine plans and short term detailed mine execution plans at all levels using the BMP process and to provide the necessary production parameters needed by BMP on a continuous feedback basis to enable short term control to achieve the long term mine plan.

5)       Assist the Mining Engineer to develop and update mine plans and production schedules in accordance with project criteria.

6)       Implement and manage the mining operations in accordance with the mine plan to achieve production schedules.

7)       Prepare timely and accurate information on project progress for inclusion in progress claims and reports prepared by the Senior Mining Engineer.

8)       Organize, coordinate and manage production meetings internally and with the Client and arrange for distribution of minutes.

9)       Responsible for the optimization and utilization of mining equipment by the Mining Supervisor to achieve production targets.

10)     Ensure smooth coordination between Mining operations and Maintenance to maximize availability and utilization of all mining equipment.

11)     Monitor and manage the performance of all mining engineering staff.

12)     Assist the Project Manager in the training and mentoring of personnel as required by the company.

13)     Assist the Project Manager in promoting the development of teamwork.

14)     Promote and develop an open ethical work environment.

7. SENIOR MINING ENGINEER

(Assignment: Jakarta)

Monitor, control and supervise mining staff and resources in order to produce systems and procedures that effectively support the mining operations in achieving performance within budget.

Requirements:

·         Min. Bachelor Degree in Mining Engineering

·         Min. 4 years experiences as a Mining Engineer in open-cut mining

·         Fluent in English, written and verbal

·         Willing to be placed in all company’s locations or Jakarta

·         May be required to work flexible hours to meet project requirements

Responsibilities:

1)        Prepare, analyze and adjust data of production, record details of the day’s work on a daily report pad in order to establish project performance report.

2)        Identify engineering problems, propose solutions and expedite client agreement where necessary to ensure minimal disruption to the progress of the works.

3)        Review client specifications, drawings and documents to ensure the requirements defined are incorporated in the works and the responsibilities allocated under the project quality system and understood and implemented.

4)        Complete daily timesheets, including activity descriptions and cost codes, for each person and, where required, plant item under his responsibility.

5)        Prepare data of real/ technical cost, liaise with surveyor in calculate mining reserve from drilling for project analysis purpose.

6)        Coordinate requisition for small tools and consumable materials as required in order to provide site operations support.

7)        Identify hazards and risks during the planning phase of the work packages in order to minimize exposure to personnel and the environment.

8. MINING ENGINEER

(Assignment: Kalimantan Timur)

Responsible in creating module for all heavy equipment training, training presentation, making standard assessment and guideline to be implemented in all site areas of Mine Training Operation.

Requirements:

A minimum of 2 years experience in mining industry

Min. Bachelor Degree in Mining Engineering

Knowledge of best practice in Project Management

Willing to be placed in all company’s site locations

Good command in English written and verbal

Familiar with Mining software

Familiar with mining software: Minescape, Xpac, Surpac, Talpac

Responsibilities:

1)    Evaluate and analyze project performance data related to productivity, cost & safety utilizing company’s standard systems in order to ensure data reliability.

2)    Contribute to the development of the short term detailed mine execution plans to integrate with the mining operations (utilizing Surpac mine planning software).

3)    Monitor and coordinate engineering activities to ensure efficient production of engineering plans to meet contract program requirements.

4)    Analyze and identify engineering problems in order to propose solutions and expedite actions regarding the client agreement where necessary.

5)    Review client plans and requests to ensure the requirements defined are incorporated in the works and the responsibilities allocated under the project quality system and understood and implemented.

6)    Prepare data for the progress claim report to be reviewed by the Engineering Superintendent.

7)    Collect data related to subcontractor performance in order to prepare summary reports required for the project.

8)    Support and cooperate with site survey team in order to analyze progress surveys and haul profile surveys.

9)    Coaching and mentoring of graduate mining engineers, mining engineers and technical assistants in order to provide technical support.

10) Identify hazards and risks during the planning phase of the work packages in order to minimize exposure to personnel and the environment.

9. CONTINUOUS IMPROVEMENT ENGINEER

(Assignment: Project Sites)

Monitor, control and analyze operation data, processes, procedures and performance, using established continuous improvement techniques in order to identify, prioritize and implement opportunity for improvement in mining project.

Requirements:

Min. Bachelor Degree in Mining, Civil, Mechanical or Industrial Engineering.

Min. 2 years working experience in an open-cut mining operation.

Strong computer skills, preference is competent using statistical software application such as MINITAB.

Strong on analytical (multi variance data) skills.

Good communication and presentation skills.

Demonstrate ability to influence others and lead change.

Responsibilities:

1)       Promotion of HSE programs targeting zero work related injuries and illnesses.

2)       Analysis of operational data (such as VHMS, PLM, VIMS, MIC, OpsDB, FMS) to determine performance or cost issues and work toward solution which can be delivered to the project.

3)       Work in a team and set up benchmarking criteria by which improvements can be measured.

4)       Develop and follow a specific method/discipline to measure the gap between current process capability with the project’s goals.

5)       Establish necessary systems to maintain the improvements, and based on the results continuously adjusts the project strategic action plan.

10. SPECIALIST TRAINER - Crane & Rigging

(Assignment: Balikpapan)

Providing special training to all sites especially in all Crane and Rigging and also continues improving operation technique.

Requirements:

·         Min. High school or Diploma degree

·         Good communication in English & Computer literate

·         Have experience in Mining and equipment such as Crane and Rigging

·         Has proficient knowledge about the mining process

·         Good presentation and leadership skill.

·         Good interpersonal skill

Responsibilities:

1)        Conduct Crane and Rigging training to all Petrosea’s sites and improve the operation technique.

2)        Analyze present Crane and Rigging operating system and improving it

3)        Proactive with HSE in investigating issues connected with incident that caused by equipment miss operating.

4)        Coordinate and liaise with training superintendent in order to arrange training on site.

5)        Practice continuous improvement by improving processes and procedures.

11. ELECTRICAL ENGINEER

(Assignment: Jakarta)

Requirement :

·         Min Bachelor degree in Engineering

·         Min 2 years experiences in Design office

·         Work extended hours to meet Engineering deadlines

·         Able to support estimating and feasibility studies as required

·         Familiar with E&I design sofware

Responsibilities:

1.    Monitor and review all E&I work and document to ensure all work adheres to International Engineering standards and codes as well as company’s management system.

2.    Prepare and conduct complex E&I Engineering calculations in order to produce calculations of consistent accurancy.

3.    Prepare and analyse specifications,basis of design, and engineering reports in order to produce documents of consistent accurancy.

4.    Prepare and evaluate RFQ(Request for Quotations) packages and conduct TBE (technical Bid Evaluations) in order to ensure RFQ’s and TBE’s accuracy and consistency.

5.    Monitor and control the preparation of E&I engineering drawing reports to ensure all reports are accurate and consistecy.

6.    Monitor and control the preparation of E&I engineering drawing reports to ensure all reports are accurate and in a timely manner.

7.    Operate and control E&I engineering software packages and evaluate output(terramodel) to suggesting changes and improvement where needed.

8.    Provide technical support and technical guidance to associate engineer and personnel in order to conduct transfer of knowledge.

12. MECHANICAL ENGINEER

(Assignment: Jakarta)

Requirement :

·         Min Diploma Degree in engineering(and in their respective dicipline)

·         Min 2 years experiences as a designer

·         Willing to travel to site

·         Good command in English (written and verbal)

Responsibilities:

1.    Prepare and design simple layout using AutoCAD and in conjunction with Senior Discipline Engineers to ensure design accurancy and effective.

2.    Maintain and monitor design work in order to ensure all work are adheres to international engineering standards and codes.

3.    Coordinate and liase with engineers calculations.

4.    Perform site assignments including Field Verification and site Measurement in order to ensure the accurancy of measurement.

5.    Prepare and develop MTO’s from sketches in order to produce accurate MTO’s.

13. CIVIL DESIGN ENGINEER

Monitor, control and supervise all civil engineering works, produce accurate and complex engineering calculations and documents to ensure all output are accurate and in a timely manner conform with International Engineering and Safety Standards and codes.

Requirement:

·         Min. Bachelor degree in Engineering

·         Min. 5 years experiences in Civil Design office

·         Strong Work extended hours to meet Engineering deadlines

·         Able to support estimating and feasibility studies as required

·         Familiar with Civil Engineering Software (Terramodel)

Responsibilities:

1)        Monitor and review all civil work and document to ensure all work adheres to international Engineering standards and codes as well as company’s management system.

2)        Prepare and conduct complex Civil Engineering calculations in order to produce calculations of consistent accuracy.

3)        Prepare and evaluate RFQ (Request for Quotations) packages and conduct TBE (Technical Bid Evaluations) in order to ensure RFQ’s and TBE’s accuracy and consistency.

4)        Monitor and review the preparation of CTR’s (Contribution to Ratios) and provide input into scheduling in order to ensure CTR’s accuracy.

5)        Operate and control civil engineering software packages and evaluate output (Terramodel) to suggesting changes and improvement where needed.

6)        Provide technical support and technical guidance to associate engineer and personnel in order to conduct transfer of knowledge.

14. LEAD DESIGN ENGINEER – Mechanical

(Assignment: Kalimantan Timur)

Perform, direct and control the mechanical design of material handling systems by providing leadership and support to the people in the unit to ensure that schedules, budgets and man-hours are achieved comply with company and client standards and procedures.

Requirement:

·         Min. Bachelor degree preferably in Mechanical Engineering

·         Min. 8 years experiences in Mechanical Materials Handling and Piping, Process Design, and Process Engineering

·         Strong leadership, analytical thinking

·         Excellence computer skill

Responsibilities:

·         Analyze and review the quality of estimates produced by the disciplines to ensure Engineering estimates are accurate, complete and deliver on time.

·         Perform, plan, direct and review design activities produced by the disciplines to ensure designs are fit for purpose comply with budget, client and industry specifications in timely manner delivered.

·         Analyze and review contract to ensure the overall contract are comply with the scope of work and contract terms and conditions as they apply to mechanical and piping engineering.

·         Develop and maintain resources including coordinate the allocation of design work within the discipline group to ensure timely and efficient production of quality designs

·         Control and coordinate the development of new ideas, methods and innovative designs through the application of quality, competitive mechanical and piping engineering in order to improve the company’s marketability, efficiency and profitability.

·         Establish, review and promote the Development Program for staff and graduate engineer, in order to develop and enhance their performance and motivation.

·         Establish and review timely progress report for Mechanical and Piping engineering activities for further analyze by Engineering Manager.

·         Maintain and implementing HSE programs including Environmental Management System to ensure the effectiveness of the programs conform to official standard and requirements

·         Establish to maintain and manage all stake-holders interests to ensure harmonious and cooperative relationships in industrial relations, community relations and staff welfare/career development in all aspects of the project.

15. MECHANICAL ESTIMATOR

(Assignment: Jakarta)

Requirement:

·         May require local & overseas travel for site visitsas occasional short term assignments to work in other Petrosea offices, patners offices etc.

·         Overtime working will be required from time to time.

·         May require acting as lead estimator.

Responsibilities:

1.    Prepare estimates in CES format in accordance with petrosea’s procedures.

2.    Prepare and maintain electronic and hardcopy tender files in accordance with company procedures.

3.    Prepare or arrange for detailed MTOs (Quantity take-off) from tender documentation.

4.    Attend site visit and prepare detail and is in accordance with good estimating practice. Sufficient explainatory notes are to be includes referring the location of supplementary information.

5.    Ensure that a comprehensive subcontract enquiry package is sent only to company approved subcontractors for any “major subcontract Package must be back to back with the head contract. Comprehensive subcontract Enquiry Packages to be reviewed by all division fuctional departments.

6.    Ensure subcontractor responses are properly evaluates and the results tabulated on a subcontractor Bid Evaluation spreadsheet.

7.    Ensure (by working closely with the lead estimator) that the indirect Cost Estimate is properly prepared and costed.

8.    Identifies(with the Bid Manager and lead estimator) the “big ticket” items in the Estimate and Proactively works on these with the bid team with a value added outcome as the aim.

9.    Assist the lead estimator and bid managers in the identification, evaluation and rangking of risks as well as developing strategy to manage and mitigate the risk to ccompany. R&O matrix is to serve as the basis for estimating and appropriate contingency allowance for inclution in the cost Estimate.

10. Ensures the Estimate Basis is “Current Cost” by utilising the labour and staff rates prepared by the estimating manager and all material prices are from current quotations.

11. Present for review by the lead estimator the cost estimate in detail prior to review of the tender by management.

12. Assist bid manager with the preparation of a list of commercial and technical clarifications and qualification to the proposal.

13. Assist bid manager in completing clients pricing and technical tender schedules.

16. SENIOR COST CONTROL

Responsibility:

Ensure cost control process is running is daily bases. Review budget and control cost/expenditure status, prepare forecasting process in regular bases. Secure company profitability and provide trend cost analyses report.

Ensure cost allocation for trend cost analyses.

Ensure cost running within/under budget, good explanation for exceptional

Review weekly trend costing analyses report

Review monthly trend costing analyses report

Review monthly forecast profit/loss for year end

Requirements:

Work flexible hours to accommodate job requirements

Minimum Bachelor degree in civil/mining/mechanical, with 5 years experiences in accounting, preferably in asset/mining project

Good knowledge of financial management system(budgeting, costing, forecasting)

Good analytical and supervisory skills

Good communication in English

17. CSR COORDINATOR

Responsibilities:

Plan, develop and monitor CSR programs for the company and develop sustainable links with local stakeholders (community, local government, NGO, etc) in term of assisting HCOD Director to ensure the sustainability of company’s license to operate

Mapping the priority stakeholders in areas in which the company operates in order to design the appropriate programs that suitable with stakeholders needs.

Establish, develop, and monitor the implementation of CSR strategies, guidelines, procedures and programs at corporate and project level to ensure the CSR programs are running well comply with government regulations.

Establish and develop communications plans and materials, including web content, press releases and articles as well as organize several annual and special networking events and informal ceremonies involving the beneficiaries to ensure that CSR programs has been socialized and communicated well.

Inform and advise the management with key community issues that can significantly influence company reputation to ensure that preventive action has been decided by management

Coordinate and liase with Project Management in delivering corporate social programs to ensure corporate social programs run smoothly

Establish and maintain relationship and communication with local community and local government in order to keep peace and harmonious relationship

Review inquiries and proposals from the third party, screen and conduct due diligence, draft summaries and recommendations for being reviewed by the executive committee

Develop ways to measure, learn from and improve impact; monitor progress of partnerships or delivered programs, and report to founder and board on a regular basis to ensure programs effectiveness

Prepare and propose CSR budget for each site location and for tendering purposes in order to ensure all budgets are meet the objectives

Requirements:

Minimum Bachelor degree from any major.

Minimum 5 years working experiences in related field.

Proven experience in community development and competency in participatory management.

Deep understanding of community initiative subject.

Shows good people skills, strong communication, presentation and negotiation skills, maturity, understand how to approach/deal with communities. Local government, NGO’s, and other stakeholders.

Demonstrate ability in project development, design, implementation and evaluation.

Demonstrate ability to build cohesive teams and achieve goals through teamwork.

A self driven person and result oriented.

Good command in English both verbal & written

18. CSR OFFICER

Responsibilities:

Execute and maintain CSR programs for the company and develop sustainable links with local stakeholders (community, local government, NGO, etc) in term of assisting CSR Coordinator to ensure the sustainability of company’s license to operate

Mapping the priority stakeholders in areas in which the company operates in order to design the appropriate programs that suitable with stakeholders needs.

Execute develop communications plans and materials, including web content, press releases and articles as well as organize several annual and special networking events and informal ceremonies involving the beneficiaries to ensure that CSR programs has been socialized and communicated well.

Coordinate and liase with Project Management in delivering corporate social programs to ensure corporate social programs run smoothly.

Establish and maintain relationship and communication with local community and local government in order to keep peace and harmonious relationship.

Develop ways to measure, learn from and improve impact; monitor progress of partnerships or delivered programs, and report to founder and board on a regular basis to ensure programs effectiveness

Prepare and propose CSR budget for each site location and for tendering purposes in order to ensure all budgets are meet the objectives

Requirements:

Min. Bachelor degree from any major, preferably in Public Relation or Communication

Min. 2 years working experiences in related field

Deep understanding of community initiative subject

A self driven person and result oriented.

Good command in English both verbal & written

19. CORPORATE COMMUNICATION OFFICER

Responsibilities:

Provide assistance to Corporate Communication Coordinator to implement company strategy for internal and external communications aimed at ensuring internal awareness and understanding of the corporate strategy and improving corporate reputation externally, public profile and client relationship

External Communications

Internal communications

Marketing/ Promotional services

Requirements:

University Graduate; preferably Communication /visual communication/ Journalism/Economics or related field.

At least two(2) years of proven professional experience working in communication or related activities.

Excellent English and Indonesian skills-spoken, written and presentation.

Proficient in using MS Office and Adobe In-design/photoshop. Ability to develop clear concise accurate report summaries.

Excellent business analysis skills and project management capabilities.

General understanding of media and journalism, experience in copywriting, web design and other related form of business communication is a plus.

Below the line Experience( Event Planning & Execution).

Strong Background in Social Media Activation.

Ability to coordinate own Efforts Such Thant They meeet Business deadlines.

May Require Local and overseas travel from time to time.

Ability to work in team

Untuk dapat mengisi posisi ini, Anda harus memiliki kemampuan untuk bekerja sama dalam suatu tim, pendekatan yang pro-aktif terhadap keselamatan, sifat optimis dan etika bekerja yang baik. Bagi yang tertarik untuk mencoba tantangan baru di PT Petrosea Tbk, dapat mengirimkan CV, Cover Letter, dan arsip-arsip pendukung lainnya ke Pandu Adi Minarno (Pandu.AdiMinarno@...).

Terimakasih dan salam,

Pandu Adi Minarno
Graduate Mining Surveyor
PT Petrosea Tbk

www.petrosea.com

The information contained in this email is confidential and may contain proprietary information. It is meant solely for the intended recipient. Any other distribution, copying or disclosure is strictly prohibited. It is your responsibility to scan this e-mail transmission and any files attached for computer viruses and other defects. Any views or opinions expressed are solely those of the author and do not necessarily represent those of PT Petrosea Tbk.

Reply | Messages in this Topic (1)

#13291

From: david_ketaren@...
Date: Wed Mar 7, 2012 12:11 am
Subject: Berita Duka

david_ketaren

Send Email

Meninggal dunia Armada Ginting (agi Bp Ossie Gtg- Merexa Ginting) hari Selasa
jam 18.00 WIB. Disemayamkan di Rmh Bp Ossie - Alamat: Jalan Palapa Raya F1181.
Masnaga. Kataken kerina kade2nta ya. Bujur
Rencana wari enda Rabu pkl 19 Runggu
Kamis ikuburken
Sent from my BlackBerry�
powered by Sinyal Kuat INDOSAT

Reply | Messages in this Topic (29)

#13292

From: shodanpurba@...
Date: Wed Mar 7, 2012 1:36 am
Subject: Re: Fwd: Belajar atau Mengajar Bahasa Inggris dengan Instan? Bisaaa!

shodanpurba

Send Email

Sent from my BlackBerry� smartphone from Sinyal Bagus XL, Nyambung Teruuusss...!

From: "maia" <juraganwati@...>

Sender: gbkp@yahoogroups.com

Date: Tue, 06 Mar 2012 12:28:40 -0000

To: <gbkp@yahoogroups.com>

ReplyTo: gbkp@yahoogroups.com

Subject: [gbkp] Fwd: Belajar atau Mengajar Bahasa Inggris dengan Instan? Bisaaa!

info bagus .. kalo tertarik jangan reply saya tapi langsung aja email dibawah !

----- Original Message -----
From: farahlie (farahlie@...)
Sent: Monday March 5, 2012 01:30 PM
Subject: Belajar / Mengajar Bahasa Inggris dengan Instan? Bisaaa!

Anda ingin belajar bahasa Inggris? Tapi tidak ada waktu buat kursus? Ingin beli buku tapi buku yang dikarang penulis Indonesia kurang memuaskan? Anda guru? Kesulitan mencari buku2 berkualitas? Ingin menghemat waktu? Selamanya TIDAK lagi menjadi masalah.

Well, be afraid no more. Dengan DVD e-book buku-buku terbitan Longman, Cambridge, Oxford Univ. Press, Barron, MacMillan, McGraw-Hill, dll, kita bisa belajar bahasa Inggris sendiri. Plus kita juga bisa latihan listening dengan MP3 audio files. Buku-buku ini dijamin berkualitas. Buat para guru bahasa Inggris, buku ini dapat dijadikan buku referensi, tinggal di-print saja. Menghemat banyak waktu!

Paket EnglishDVD :
----------------------------
Paket 1 - DVD English Grammar (Rp. 100.000)
Paket 2 - DVD English for Children, Vocabulary, Dictionary (Rp. 100.000)
Paket 3 - DVD English Certificates, Toefl , Reading & Writing (Rp. 100.000)
Paket 4 - DVD Conversation (Rp. 100.000)
Paket 5 - DVD Business English (Rp. 100.000)
Paket 6 - DVD Tell Me More (Rp. 100.000)

SPECIAL PROMO DISC42% : Paket 7 - Berisi Paket 1-2-3-4-5-6 + FREE BONUS 1 DVD Listening

Saat ini kami memberikan promo penawaran khusus berupa discount 42% untuk pemesanan PAKET 7 seharga Rp. 349.000 dengan bonus dan ongkos kirim tetap gratis.

Untuk pembelian Paket 7, dapatkan bonus 1 DVD Listening berisi file-file SWF (Flash), mp3, novel, komik dan flv (video youtube). DVD Listening ini merupakan bonus yang tidak kami perjual-belikan.

Untuk spesifikasi dan cover screenshot masing-masing paket produk silahkan anda mengunjungi etalase online saya di situs http://farahlie.multiply.com

Paket ini juga cocok untuk dijadikan sebagai hadiah untuk teman atau anak anda.

Bagi yang berminat memesan dapat menghubungi saya di: farahlie@... atau farahlie@...

mohon forward email ini pada teman-teman lain yang memerlukan :)

Salam,
Farrah
farahlie@...
Website: http://farahlie.multiply.com
Facebook: http://www.facebook.com/farahlie.online
HP: 081221089520 (sms only)
YM: lady.photographer

e-books novel/komik yang juga disertakan dalam DVD bonus :

andersen's fairy tales - hans christian andersen
angels and demons - dan brown
angels and demons - dan brown - versi indonesia
anna karenina - leo tolstoy
around the world in 80 days - jules verne
asterix and cleopatra
asterix in belgium
asterix in britain
asterix in corsica
asterix in spain
asterix in switzerland
asterix the gladiator
dark arena - mario puzo
deception point
digital fortress - dan brown
digital fortress - dan brown - versi indonesia
empress orchid - anchee min
fifth country - es ito
fools die - mario puzo
frankenstein - mary shelley
godfather - mario puzo
harry potter and the deathly hallows
harry potter and the order of phoenix
i know this much is true - wally lamb
into zero point - agatha christie
last don - mario puzo
lolita - vladimir nabokov
lord of the ring - silmarillion
lord of the ring - the fellow ship of the ring
lord of the ring - the hobbit
lord of the ring - the return of the king
lord of the ring - the two tower
moby dick or the whale - herman melville
money, a memoir - liz perle
murder on the links - agatha christie
musashi - eiji yoshikawa
otori clan story 1 - across the nightingale floor.jar - lian hearn
otori clan story 2 - grass for his fillow - lian hearn
otori clan story 3 - brilliance of the moon - lian hearn
penthouse magazine - march
playboy - hot shots
playboy magazine - april
playboy magazine - march
playboy magazine - may
playboy magazine - september
rich dad - robert t kiyosaki
robinson crusoe - daniel defoe
samurai castle - noriko saka
secret of the secrets
shogun - james clavell
sicilian - mario puzo
snow - orhan pamuk
the 47 ronin story - john allyn
the adventure of tom sawyer - mark twain
the adventures of huckleberry finn - mark twain
the adventures of robin hood - howard pyle
the book of the thousand nights and a night - richard f burton
the clocks - agatha christie
the davinci code - dan brown
the divine message of the dna - kazuo murakami
the last of the mohicans - james fenimore cooper
the murder of roger acryod - agatha christie
the prince - nicolo machiavelli
the scarlett letter - nathaniel hawthorne
the works of edgar allan poe - volume 1 - raven edition
tintin - cigars of the pharaoh
tintin - flight 714
tintin - land of black gold
tintin - prisoners of the sun
tintin - the black island
twilight 1 - stephenie meyer
twilight 2 - new moon - stephenie meyer
twilight 3 - eclipse - stephenie meyer
twilight 4 - breaking dawn - stephenie meyer
vanity fair - william makepeace thackeray
why didnt they ask evan - agatha christie
why don't penguins feet freeze - mick o hare
why men don't listen - alan barbara pease
you can choose to be rich - robert t kiyosaki

.

Reply | Messages in this Topic (2)

#13293

From: Dalton E Pelawi <dpelawi@...>
Date: Thu Mar 8, 2012 10:46 am
Subject: Fw: Peran Ayah Membentuk Karakter Seks Putrinya (By. Julianto Simanjuntak)

dpelawi

Send Email

----- Forwarded Message -----
From: Anna Maria <infopelikan@...>
To: "infopelikan@..." <infopelikan@...>
Sent: Thursday, March 8, 2012 10:16 AM
Subject: [permata-gbkp] Peran Ayah Membentuk Karakter Seks Putrinya (By. Julianto Simanjuntak)

Peran Ayah Membentuk Karakter Seks Putrinya
(KOMPAS.COM- Julianto Simanjuntak)

sumber: http://kom.ps/vP2y

Pelikan Indonesia

KOMPAS.com - Kasus-kasus seks pranikah makin banyak. Selain mengindikasikan adanya masalah dalam sistem keluarga, khusus untuk remaja, seks pranikah menunjukkan miskinnya informasi yang didapat anak lewat orangtuanya. Tentu saja, orangtua tidak bisa berharap banyak jika informasi mengenai seks diberikan saat anak menjelang remaja; apalagi kalau mereka mulai mengenal lawan jenis atau berpacaran.

Anak-anak perempuan yang menerima cinta yang cukup dari ayah mereka tidak mudah mengubar-umbar cinta ke sembarang pria di sekitarnya.

Penjelasan itu sebaiknya diberikan sejak dini, ketika anak mulai bertanya-tanya soal tubuhnya. Orangtua membangun atmosfer yang menyenangkan bagi anak untuk berdiskusi, kemudian menggunakan setiap kesempatan secara sadar untuk memberi penjelasan, sedikit demi sedikit, sesuai pengertian anak-anak kita.

Membentuk identitas dan karakter seks anak

Penelitian Ilmu Psikologi menemukan bahwa peran ayah sangat besar dalam menumbuhkan rasa keberhargaan dalam diri anak, baik pria maupun wanita.

Salah satu sisi pengaman anak perempuan kita agar tidak mudah terjebak dalam seks pranikah adalah kedekatan dengan sang Ayah. Dia membutuhkan figur seorang pria yang baik, pengasih dan penyayang. Dia pertama-tama mengenal “dunia” pria dari sang ayah. Dia mendapatkan identitas seksual sebagai perempuan dari sang Ayah yang memperlakukan dia sebagai anak putri dengan baik.

Dia bangga menjadi seorang wanita karena ayahnya menekankan itu di rumah. Karena itu dia berusaha menjaga kesuciian dirinya sebagai perempuan, dan tidak ingin mengecewakan ayahnya hanya karena kesenangan pergaulan dengan temannya.

Kelimpahan kasih, penghargaan dan pujian dari sang Ayah, akan membuat putri kita tak mudah jatuh dalam rayuan gombal temannya. Yang mendekati putri kita hanya untuk kepentingan pribadinya. Putri kira tahu menilai mana pria yang bertanggungjawab dan mana yang tidak. Anak kita tidak kan sembarangan menyerahkan dirinya pada laki-laki yang integritasnya tidak jelas. Dia punya patron, pria yang baik seperti Ayahnya.

Anak-anak perempuan yang menerima cinta yang cukup dari ayah mereka tidak mudah mengubar-umbar cinta ke sembarang pria di sekitarnya. Dia mendapat cukup cinta dan perhatian dari pria terbaik dalam hidupnya saat ini, yaitu ayahnya. Dengan kasih sayang dan memberi kebutuhan anak, maka karakter seksual anak terbentuk dengan baik. Inilah modal dia mampu berkata TIDAK, saat digoda dalam pertemanannya dan terhindar dari hubungan seks pranikah.

Sebaliknya, jika dia tidak punya model dan kasih pria yang baik di rumah, dia akan mencari cinta dari teman-teman pria di luar rumah, dalam pergaulannya. Tapi akan Sangat bahaya jika dia mendapatkan di tempat yang salah, pertemanan yang tidak bertanggungjawab.

Para Ayah, jangan sampai mengabaikan kebutuhan putra putri kita. Anak-anak yang diabaikan ayahnya mengalami hambatan emosi tiga kali lipat dibandingkan mereka yang kekurangan kasih ibu. Tidak heran Kitab Suci penuh dengan petunjuk tentang peran para ayah. Tuhan memberikan peranan yang besar pada seorang ayah dalam keluarganya.

Menjelang remaja sebagai Ayah kita perlu menanamkan pentingnya menghormati ibu dan menghargai perempuan. Melatih anak-anak untuk belajar saling menghargai dalam pernikahan lewat relasi diantara kita dan pasangan.

Penutup

Keluarga adalah tempat anak belajar menjadi suami, istri dan nilai sebuah keluarga. Salah satu yang harus dipelajari seorang anak laki-laki adalah menghargai dan menghormati perempuan. Demikian juga putri kita menghargai pria. Keluarga juga tempat anak kita diterima apa adanya, termasuk saat dia gagal memenuhi harapan kita sebagai orang tua.

Untuk pencegahan, maka setiap orangtua harus memastikan bahwa remajanya memiliki perasaan “diri saya berharga”. Rasa diri berharga ini didapat dari perasaan aman dan dikasihi yang berasal dari ikatan yang sehat dengan orangtua, yang dibangun sejak bayi.

Selain itu, tentu saja perlu pengalaman spiritual dalam hidup anak-anak. Mereka sadar betul bahwa dirinya begitu berharga sebagai ciptaan, dan dikasihi Allah. Demikian besar Allah mengasihi dirinya, dan kasih itu dia lihat dari Ayah dan Ibunya.

Julianto Simanjuntak, Pelikan

Artikel lainnya:

www.juliantosimanjuntak.com

Peduli Konseling Nusantara (PELIKAN)
www.pedulikonseling.or.id
www.juliantosimanjuntak.com

Reply | Messages in this Topic (1)

#13294

From: analgin ginting <alginting@...>
Date: Wed Mar 7, 2012 6:42 am
Subject: Re: Berita Duka

alginting

Send Email

Bujur ibas Info ndu senina,
sitotoken gelah Tuhan mbereken pengapul man kerina keluarga sinitadingken.  GBU.

Analgin Ginting

--- On Wed, 7/3/12, david_ketaren@... <david_ketaren@...> wrote:

> From: david_ketaren@... <david_ketaren@...>
> Subject: [gbkp] Berita Duka
> To: "Gbkp" <gbkp@yahoogroups.com>, "Tanah karo" <tanahkaro@yahoogroups.com>,
"Karo itb" <KARO-ITB@yahoogroups.com>, "Pt Analgin Ginting Bp Sarah"
<alginting@...>, "Juspri Ginting" <juspri_ginting@...>, "Nani
Ginting" <nit_nitz1610@...>
> Date: Wednesday, 7 March, 2012, 7:11 AM
> Meninggal dunia Armada Ginting (agi
> Bp Ossie Gtg- Merexa Ginting) hari Selasa jam 18.00 WIB.
> Disemayamkan di Rmh Bp Ossie - Alamat: Jalan Palapa Raya
> F1181. Masnaga. Kataken kerina kade2nta ya. Bujur
> Rencana wari enda Rabu pkl 19 Runggu
> Kamis ikuburken
> Sent from my BlackBerry�
> powered by Sinyal Kuat INDOSAT
>
> ------------------------------------
>
> Visit our web: www.gbkp.or.id and www.permatagbkp.com
> Yahoo! Groups Links
>
>
> � � gbkp-fullfeatured@yahoogroups.com
>
>

Reply | Messages in this Topic (29)

#13295

From: david_ketaren@...
Date: Fri Mar 9, 2012 4:10 am
Subject: Info Loker Pertamina

david_ketaren

Send Email

Penerimaan Pekerja Baru Pertamina
1) Bimbingan Profesi Sarjana
Ipk min 3; S1 S2 dari perguruan tinggi terakreditasi min B; usia max 27 thn pd
2012; sehat jasmani n rohani; TOEFL 450 n setara;
2) Bimbingan Praktis Ahli
Ipk min 2,75; D3 dari perguruan tinggi terakreditasi min B; usia max 25 thn pd
2012; sehat jasmani n rohani; TOEFL 400 n setara;

Pendaftaran dg online ditutup 15/3/12 via www.pertamina.com/recruit

Sent from my BlackBerry�
powered by Sinyal Kuat INDOSAT

Reply | Messages in this Topic (1)

#13296

From: david_ketaren@...
Date: Fri Mar 9, 2012 5:38 am
Subject: BNI Opportunity

david_ketaren

Send Email

BNI Opportunity
I. Relationship Manager
1) Code A: min 3 years as RM; has managed customer loan portfoluo Rp 500
billion; max 35 years old by march 1,2012.
2) Code B:min 3 years as RM; has managed customer loan portfoluo Rp 200 billion;
max 35 years old by march 1,2012.
II. Credit Analyst
3) Code C: min 2 years as CA; max 30 years ald by march 1,2012.
III. Entry Level Position
4) Code D: min GPA bachelor degree 2,75 max age 26 n master degree 3 max age 28
IV. Frontliner Code E
V. Processing Code F
Diploma or bachelor, min GPA 2,75; max age of 24 years by march 1,2012

For code A-D
Register and enter the resume at website https://recruitment.bni.co.id

For code E-F
Submit the comprehensive resume to the nearest BNI branch office and mark
position code on envelope

All application form should be submitted not later than March 11,2012.


Sent from my BlackBerry�
powered by Sinyal Kuat INDOSAT

Reply | Messages in this Topic (1)

#13297

From: Stenly Purba <stanleypurba@...>
Date: Thu Mar 8, 2012 9:03 pm
Subject: Seminar Allah Tritunggal, 14 April 2012 jam 9 pagi - Pdt. Dr. Ir. Mangapul Sagala

stanleypurba

Send Email

Apakah di dalam Alkitab ditemukan istilah Tritunggal?

Apakah Alkitab mengajarkan Allah Tritunggal?
Apakah itu sekadar ciptaan bapak-bapak Gereja?

Apakah kepercayaan kepada ajaran itu sama dengan penganut politheisme (banyak Allah) dan bertentangan dengan monotheisme?

Apakah Allah Bapa sama dengan Yesus dan sama juga dengan Roh Kudus?

Apakah Tuhan Yesus masih punya Anak?

---------------------------------

Yayasan Binadunia (YBD) - Yayasan yang menaungi Komunitas Bonapasogit Diaspora (KBD) - menyelenggarakan seminar dengan tema: ALLAH TRITUNGGAL

Seminar akan diselenggarakan pada:
Hari/Tanggal : Sabtu, 14 April 2012
Waktu : Pkl. 09.00 – 14.00 WIB
Tempat : Gelanggang Remaja Kec. Pulo Gadung, Jl. Pemuda No. 17, Jakarta Timur, (depan Wisma Arion)
Pembicara : Pdt. Dr. Ir. Mangapul Sagala

Seminar ini bersifat umum dan terbuka bagi seluruh umat Kristen yang rindu untuk diperlengkapi dan diperkaya dalam pemahaman tentang Allah Tritunggal yang merupakan salah satu ajaran Kekristenan yang sangat penting dan mendasar.

Karena itu, mari daftarkan diri anda ke seminarybd2012@... atau 081285862235 (SMS).

Biaya Pendaftaran (sudah termasuk Makalah dan Makan Siang):
Rp. 25.000,- (sampai 31 Maret 2012)
Rp. 30.000,- (1 – 13 April 2012)
Rp. 40.000,- (14 April 2012)

Bagi 100 pendaftar pertama akan mendapatkan buku karya Pdt. Dr. Ir. Mangapul Sagala: Superioritas dan Keistimewaan Alkitab.

Tata cara pembayaran:
Transfer biaya pendaftaran ke Rekening BCA 450-3089567 a.n. Yayasan Binadunia.
Konfirmasi pembayaran pendaftaran, dengan format:
Nama/No.HP/Tanggal transfer ke: seminarybd2012@... atau 081285862235 (SMS).
Pembayaran dengan transfer diterima sampai dengan 8 April 2012.

*Hari ini, Jumat 9 Maret 2012, Panitia Seminar akan hadir dalam acara PERKANTAS MINISTRY SUARA MEGAPOLITAN di RPK 96.30 FM (audio streaming di www.radiopelitakasih.com), jam 8 malam.
Mari dengarkan dan ikut berinteraksi.

Salam Sejahtera,

Tim Publikasi Seminar Allah Tritunggal

Reply | Messages in this Topic (1)

#13298

From: "amirfmanurung" <amirfmanurung@...>
Date: Wed Mar 7, 2012 2:11 pm
Subject: [E-Book] Rahasia kemajuan Korea Selatan, dibuka untuk Indonesia

amirfmanurung

Send Email

Salam damai,

Umat beragama di Indonesia seringkali menjadikan Korea Selatan sebagai referensi
progresivitas kepercayaan kepada Tuhan YME. Kini, ada satu buku milik pemerintah
kita yang membuka satu rahasia berkat Tuhan atas Korea: kemampuan
mengkomersialisasikan teknologi.

Buku ini berjudul "Komersialisasi Teknologi", dan dapat diunduh secara langsung
melalui
halamanhttp://www.ristek.go.id/file/upload/ebook_web/details_teknologi_komersial\
.html

atau Google Books: http://books.google.co.id/books?id=_RE90ZrJMj0C

Buku yang 100% gratis tersebut sebetulnya merupakan suatu laporan perjalanan
seorang PNS ke Korea baru-baru ini. Di sana, ia mengikuti pelatihan yang
digawangi oleh instruktur 7 (tujuh) orang ahli/praktisi komersialisasi
teknologi.

Namun, isi 'laporan' itu ditulis sebanyak lebih dari seratus halaman, penuh
dengan ilustrasi, dan dilengkapi dengan banyak sekali kasus riil plus video.
Semuanya ternyata dibuat agar publik Indonesia bisa mengikutinya.

Dari otoritas daerah, perguruan tinggi, bahkan perorangan (misalnya mahasiswa),
bisa menggali pengetahuan bagaimana memacu kemampuan produksi teknologi dalam
jangka waktu cepat. Kemampuan ini yang membuat Korea melejit, seperti sekarang.

Buku ini bisa menjadi sarana menginspirasi dalam mengupayakan kesejahteraan
negeri tempat kita tinggal. Untuk hal itu, dari Korea, kita boleh belajar.

Jika ingin bertanya, silahkan hubungi penulis melalui alamat email yang ada di
halaman buku tersebut.

Terima kasih.

Salam damai,
Amir Manurung

Reply | Messages in this Topic (1)

#13299

From: liembeng@...
Date: Fri Mar 9, 2012 10:05 am
Subject: Fw: [Dep_Ant_MahasiswaPasca] Fwd: [fahmina] Fwd: [kajianwanita] Tawaran Beasiswa S1 (30rb), Beasiswa Unggulan, 5000 beasiswa S3 ke Jerman, dll

liembeng@...

Send Email

Sent from my BlackBerry® smartphone from Sinyal Bagus XL, Nyambung Teruuusss...!

From: Iklilah <iklilahmdf@...>

Sender: pasca-antrop@yahoogroups.com

Date: Fri, 9 Mar 2012 16:48:39 +0700

To: Milis Antrop Ui<pasca-antrop@yahoogroups.com>

ReplyTo: pasca-antrop@yahoogroups.com

Subject: [Dep_Ant_MahasiswaPasca] Fwd: [fahmina] Fwd: [kajianwanita] Tawaran Beasiswa S1 (30rb), Beasiswa Unggulan, 5000 beasiswa S3 ke Jerman, dll

Info penting, mhn disampaikan pd yg mbutuhkan...

Tks, iik

Sent from my iPad

Begin forwarded message:

From: Eli Ratnasari <lye.ratnasari@...>
Date: March 8, 2012 18:03:14 GMT+07:00
To: kajianwanita@yahoogroups.com, denisnovosellic@..., eman_odhe <Eman_odhe@...>
Subject: [kajianwanita] Tawaran Beasiswa S1 (30rb), Beasiswa Unggulan, 5000 beasiswa S3 ke Jerman, dll
Reply-To: kajianwanita@yahoogroups.com

Meneruskan informasi, semoga bermanfaat

Ahlis_Nice French Riviera

1) Pemerintah melalui Depdiknas tengah membuka kesempatan 30.000 beasiswa lanjut study ke S1,bagi adik2 SMA yg lolos ke PTN di seluruh Indonesia,dengan membiayai SPP,Biaya Hidup,dan penunjang lainnya,khususnya bagi mereka yang membutuhkan / tidak mampu.
Link nya : http://bidikmisi.dikti.go.id/portal/ silahkan adik2 SMA kita u/ berpacu semangat, dan berkomunikasi dengan sekolah masing-masing.

2). Pemerintah sedang membuka kesempatan 5000 Beasiswa S3 ke Jerman melalui mekanisme Debtswap.
Link nya : http://ds5k.kemdiknas.go.id/?show=beranda&fb_source=message

3) Saat ini ribuan Beasiswa lainnya tersedia seperti Beasiswa Unggulan baik untuk publik/umum, calon dosen, dan dosen juga tersedia melalui mekanisme Beasiswa Unggulan, hingga Beasiswa Luar Negeri - Dikti/Depdiknas, Beasiswa Dikti-AMINEF khusus u/ calon dosen/dosen yg akan study ke USA,dll.
Explore link nya :
http://dikti.kemdiknas.go.id/index.php

http://beasiswaunggulan.kemdiknas.go.id/

http://www.dikti.go.id/index.php?option=com_content&view=article&id=2701%3Atawaran-beasiswa-unggulan-luar-negeri-tahun-anggaran-2012&catid=68%3Aberita-pengumuman&Itemid=160

4) Saat ini, Depdiknas via Dikti kerjsama dengan Kedutaan Perancis di Jakarta tengah menjalin Kerjasama Riset : Partnership Indonesia-Perancis 2012.

Dan banyak sekali program lainnya dari Pemerintah Indonesia saat ini yang memberikan kesempatan seluas-luasnya kepada anak-anak bangsa untuk maju, berkarya dan berprestasi. Semoga ini jembatan penting bagi kemajuan Indonesia masa depan, dan dari waktu ke waktu, semakin banyak lagi kesempatan emas seperti ini.

selain program pemerintah diatas, diantara kita semua, ada banyak yang telah mendapatkan rezeki, kemurahan tangan Tuhan Yang Maha Esa dengan diberikan kesempatan untuk study dengan beasiswa dari negara / lembaga lain,seperti Beasiswa EIFFEL, TOTAL, World Bank, IDB, BGF, dan berbagai jenis beasiswa lainnya yang datang dari kampus/universitas/lembaga.
Termasuk beasiswa2 dr kawan/kolega kita di negara lain, sperti : Chevening-Inggris, ADS Australia, Aminef USA, DAAD Jerman, dll.
Sudah saatnya, secara masif, kita tebarkan informasi, cerita, strategi, motivasi, semangat pantang menyerah, keinginan untuk maju, kepada banyak pihak khususnya mereka yang tengah fight bertekad melanjutkan study.

Akses Informasi dan Komunikasi yang bisa menjangkau hingga pelosok negeri, serta motivasi dan semangat berbagi dari kita semua menjadi tugas mulia yang akan bermanfaat untuk semua.

Tebarkan Semangat untuk Anak-anak Bangsa !!!

[Non-text portions of this message have been removed]

Reply | Messages in this Topic (1)

#13300

From: david_ketaren@...
Date: Sat Mar 10, 2012 7:57 am
Subject: Fw: [itb81] Pertamina , vacancy...

david_ketaren

Send Email

Sent from my BlackBerry®
powered by Sinyal Kuat INDOSAT

From: evetsnikisa@...

Sender: itb81@yahoogroups.com

Date: Sat, 10 Mar 2012 02:27:07 +0000

To: <itb81@yahoogroups.com>

ReplyTo: itb81@yahoogroups.com

Subject: Re: [itb81] Pertamina , vacancy...

Thanks Dy, sharing-nya! Indahnya berbagi! Ini ada Inovasi buat kawan2 semua, (kecuali Aan di Perbukitan Dago Giri):

KHASIAT KACANG IJO

Jika anda ingin hidup bugar dan sehat maka kembalilah ke menu sehat DAN Kacang Hijau adalah bahan makanan yang dapat menurunkan kolesterol dan trigliserid anda dan bisa menurunkan berat badan anda. Sehingga dapat menurunkan risiko serangan jantung.

Bila anda mengkomsumsinya tiap hari selama setidaknya 1 minggu maka segera terlihat efeknya.

Cukup pakai 50 ons Kacang Hijau 3 kali sehari selama 1 minggu. Cara mengolahnya: Kacang Hijau disebar di lantai lalu dipungut satu persatu dan jangan sampai ada yg hilang atau tertinggal. Lakukan rutin 3 kali sehari selama 1 minggu.

Dijamin tubuh anda jadi sehat krn berkeringat setiap saat sehingga berat badan anda akan cepat turun...
Dan cobalah cek kolesterol dan lemak anda PASTI KEMBALI NORMAL....

Semoga bermanfaat.....:)
Indahnya berbagi...:p

Sent from my BlackBerry® smartphone from Sinyal Bagus XL, Nyambung Teruuusss...!

-----Original Message-----
From: dyero_123@...
Sender: itb81@yahoogroups.com
Date: Tue, 6 Mar 2012 23:14:36
To: <itb81@yahoogroups.com>
Reply-To: itb81@yahoogroups.com
Subject: [itb81] Pertamina , vacancy...

Untuk adik , anak , ponakan...

PT Pertamina (Persero) mencari individu-individu berbakat dan berpotensi yang mampu mencerminkan tata nilai perusahaan untuk menjadi bagian dari tim yang mengakselerasi pencapaian visi: menjadi perusahaan energi nasional kelas dunia.

BIMBINGAN PROFESI SARJANA (BPS) dengan persyaratan:
• IPK min. 3,0
• Berijazah S1 atau S2 dan perguruan tinggi terakreditasi (min. B)
• Usia Max. 27 tahun pada tahun 2012
• Sehat jasmani & rohani
• English Score dari Lembaga Terpercaya - TOEFL: PBT (450)/ IBT (45) IELTS 5.5/ TOEIC 500
• Aktif berorganisasi dan Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT. Pertamina (Persero)

BIMBINGAN PRAKTIS AHLI (BPA) dengan persyaratan:
• IPK min. 2.75
• Berijazah D3 dan perguruan tinggi terakreditasi (Min. B)
• Usia Max. 25 tahun pada tahun 2012
• Sehat jasmani & rohani
• English Score dari Lembaga Terpercaya - TOEFL: PBT (400)/ IBT (30)/ IELTS 4.5/ TOEIC 410
• Aktif berorganisasi dan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT. Pertamina (Persero)

Pendaftaran online telah dibuka melalui E-Recruitment Pertamina dengan alamat:

www.pertamina.com/recruit

Pendaftaran online akan ditutup pada tanggal 15 Maret 2012

Powered by Telkomsel BlackBerry®

------------------------------------

Jangan Lupa
Daftarkan diri anda Menjadi Anggota Koperasi ITB 81 KGB81
dan setor ke :
KOPERASI GANESHA 81 BNI Cab. Tebet. a/c. No. 0237047803
Kontak:
Fauzi
Bela
Mastreng (Ketua)
Yahoo! Groups Links

Reply | Messages in this Topic (1)

#13301

From: Dalton E Pelawi <dpelawi@...>
Date: Mon Mar 12, 2012 8:04 am
Subject: Web Alkitab Karo Versi Mobile

dpelawi

Send Email

Mejuah-juah,

Web alkitab karo versi mobile

http://alkitab.mobi/karo

Semoga berguna. Bujur.

Best Regards,

Dalton E Pelawi

Reply | Messages in this Topic (4)

#13302

From: henndy ginting <henndyg@...>
Date: Mon Mar 12, 2012 8:25 am
Subject: Re: Web Alkitab Karo Versi Mobile

henndyg

Send Email

Mejuah-juah,

Bujur melala. Seh kal nampatina bas kuta kalakenda.

Best,

Henndy Ginting
Lecturer at Maranatha Christian University, Indonesia.
PhD Fellow at the Behavioural Science Institute,
Department of Clinical Psychology, Radboud University
Room A.07.12, Montessorilaan 3, 6500 HE Nijmegen,the Netherlands.

From: Dalton E Pelawi <dpelawi@...>
To: PERMATA GBKP2 <permata-gbkp@yahoogroups.com>; gbkp Group <gbkp@yahoogroups.com>
Sent: Monday, March 12, 2012 9:04 AM
Subject: [gbkp] Web Alkitab Karo Versi Mobile

Mejuah-juah,

Web alkitab karo versi mobile

http://alkitab.mobi/karo

Semoga berguna. Bujur.

Best Regards,

Dalton E Pelawi

Reply | Messages in this Topic (4)

#13303

From: herdinata@...
Date: Mon Mar 12, 2012 10:56 am
Subject: Re: Web Alkitab Karo Versi Mobile

herdinata

Send Email

Bujur bang Dalton.
Dorek kang ipasang man bb bang?

Mejuah-juah

Sent from my BlackBerry�

From: Dalton E Pelawi <dpelawi@...>

Sender: gbkp@yahoogroups.com

Date: Mon, 12 Mar 2012 01:04:37 -0700 (PDT)

To: PERMATA GBKP2<permata-gbkp@yahoogroups.com>; gbkp Group<gbkp@yahoogroups.com>

ReplyTo: gbkp@yahoogroups.com

Subject: [gbkp] Web Alkitab Karo Versi Mobile

Mejuah-juah,

Web alkitab karo versi mobile

http://alkitab.mobi/karo

Semoga berguna. Bujur.

Best Regards,

Dalton E Pelawi

Reply | Messages in this Topic (4)

Yahoo! Groups

Breaking News Visit Yahoo! News for the latest.

The Yahoo! Groups Product Blog

Check it out!

Group Information

Yahoo! Groups Tips

Did you know...

Messages